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          揚州大學數(shù)學科學學院2020年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

          時間:2020-07-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
          揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校,全國首批博士、碩士學位授予單位,全國率先進行合并辦學的高校。
          一、數(shù)學科學學院招聘崗位和需求計劃
          招聘單位 崗位名稱 人數(shù) 學科、專業(yè)(方向) 學歷 學位
          數(shù)學科學學院 教學科研 9 數(shù)學、統(tǒng)計學 博士研究生 具有相應學歷學位
          注:1.學科專業(yè)名稱參照國務院《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》 (2018年更新)》《2020年江蘇省公務員考試專業(yè)分類參考目錄》執(zhí)行;
          2.其他資格條件請與相關(guān)招聘單位聯(lián)系。
          二、人才類別和薪酬待遇
          (一)杰出人才
          中國科學院院士、中國工程院院士;年薪不低于150萬元,其他待遇面議。
          “長江學者獎勵計劃”(特聘教授)入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者;以及與以上相關(guān)人才學術(shù)水平相當?shù)慕艹鋈瞬。年薪不低?10萬元,購房補貼、安家費300萬元,科研啟動費150-500萬元。
          (二)領(lǐng)軍人才
          “萬人計劃”領(lǐng)軍人才(科技創(chuàng)新、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學名師)入選者;以及與以上相關(guān)人才學術(shù)水平相當?shù)念I(lǐng)軍人才。年薪不低于70萬元,購房補貼、安家費200萬元,科研啟動費120-400萬元。
          “長江學者獎勵計劃”(青年學者項目)入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選;以及與以上相關(guān)人才學術(shù)水平相當?shù)念I(lǐng)軍人才。年薪不低于50萬元,購房補貼、安家費120萬元,科研啟動費100-300萬元。
          (三)拔尖人才
          中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”(雙創(chuàng)人才)入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元,購房補貼、安家費30-80萬元,科研啟動費15-100萬元。
          (四)優(yōu)秀人才
          符合學科和專業(yè)建設需求,科研業(yè)績成果突出的高級專業(yè)技術(shù)職務人員;畢業(yè)于海內(nèi)外著名大學并有良好科研業(yè)績成果的優(yōu)秀博士(博士后)。購房補貼、安家費20-35萬元,科研啟動費4-20萬元。
          (五)創(chuàng)新團隊
          學校鼓勵引進優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,對于在學科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應待遇外,根據(jù)實際水平采取一事一議的方式,給予團隊特別支持。
          三、其他待遇
          學校對于全職引進的高層次人才,符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制,在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;學校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等支持條件和服務措施;在教學科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務但科研特別突出的優(yōu)秀博士,可享受副教授待遇。
          符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才,可享受地方人才經(jīng)費政策。
          四、引聘程序
          (一)應聘者提交個人簡歷至數(shù)學科學學院(部門)聯(lián)系人郵箱,發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘數(shù)學科學學院+應聘學科(專業(yè))+畢業(yè)院校 ;
          (二)學院(部門)根據(jù)人才引進工作程序組織資格審核(符合人才引進標準)、考核、考察(含師德師風)、公示等;
          (三)學校定期召開會議,對擬引進人員進行審議;
          (四)學院(部門)通知審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。
          學校引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。
          五、學院聯(lián)系方式
          院長:0514-87975223;郵箱:zhling@yzu.edu.cn;
          書記:0514-8795259;郵箱:lilyyoung@yzu.edu.cn
          主任:0514-87975509;郵箱:xjxu@yzu.edu.cn。
          六、人事處聯(lián)系方式
          (一)人才工作辦公室(負責引進杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊)
          聯(lián)系人:畢瑜林、葉苗;電話:0514-87971833;郵箱:rcb@yzu.edu.cn
          (二)人事科(負責招聘優(yōu)秀人才)
          聯(lián)系人:施俊、韓育志;電話:0514-87971876;郵箱:rsk@yzu.edu.cn
          聯(lián)系人:陳宗春;電話:0514-87971888;郵箱:bsh@yzu.edu.cn
          聯(lián)系人:劉紅雨;電話:0514-82981199轉(zhuǎn)80409;郵箱:ydfyrsc@yzu.edu.cn
          揚州大學人事處地址:揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區(qū)行政樓5樓
           

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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