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          南通大學(xué)2020年公開招聘工作人員公告(第二批)

          時(shí)間:2020-07-30來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          南通大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),南通大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、工作原則

          (一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

          (二)堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。

          (三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

          二、報(bào)考條件

          (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

          (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

          (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線教學(xué)、科研工作。

          (四)年齡要求為:博士研究生年齡一般不超過40周歲(198011之后出生),緊缺急需學(xué)科人員,年齡可放寬5歲;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲(197511之后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲(197011之后出生)。

          (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表,學(xué)科前有“*”號(hào)標(biāo)注的為緊缺急需學(xué)科)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于20201231日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

          (六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          三、報(bào)名

          (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

          應(yīng)聘人員通過江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)報(bào)名,照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

          1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:202072909:00-103016:00

          2.資格初審時(shí)間:202072909:00-103116:00。

          (二)網(wǎng)上確認(rèn)

          1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

          2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

          3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

          (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

          1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

          2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?/span>學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者[導(dǎo)師為第一作者]等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況,未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

          3.本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,不設(shè)開考比例,自招聘公告發(fā)布7個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況不定期啟動(dòng)考核程序。崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至20201030。

          4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

          5.學(xué)校將通過短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按時(shí)參加考核,否則按棄考處理。

          6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

          現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

          應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

          聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

          尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

          國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

          四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

          (一)資格復(fù)審

          考核前,學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提供(原件及一份復(fù)印件)最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加考試。

          (二)考試方式:面試

          面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件告之應(yīng)聘人員。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)合格線為80分(滿分100分)。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。同時(shí)對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

          五、聘用

          考試結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員參加體檢。

          學(xué)校將根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、南通大學(xué)高層次人才工作辦公室網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。

          對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

          六、招聘政策咨詢

          南通大學(xué)高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

          咨詢電話:0513-85012806 

          聯(lián)系人:李老師

          七、招聘工作監(jiān)督

          南通大學(xué)紀(jì)委、派駐監(jiān)察專員辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

          監(jiān)督電話:0513-85012062

          聯(lián)系人:湯老師孫老師

          八、招聘工作舉報(bào)

          江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

          1.江蘇省教育廳

          舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

          舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

          2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

          舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

          舉報(bào)電話、傳真:025-83230723,83236078。

          南通大學(xué)

          2020727

           來源:

          http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/27/art_44465_9328753.html

           

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

          中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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