因工作需要，湖南工商大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編工作人員3人，其中智能制造實(shí)驗(yàn)室管理員1人、新零售虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理員1人、研究生輔導(dǎo)員1人。

一、條件和崗位職責(zé)

（一）智能制造實(shí)驗(yàn)室管理員招聘條件：

1.身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的組織觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.年齡不超過(guò)28周歲（1991年7月后出生即可）。

4.第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)，且具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）。

5.本、碩階段中必須有一個(gè)是985、211大學(xué)學(xué)歷學(xué)位（海外名校畢業(yè)者優(yōu)先）。本科、碩士有一個(gè)階段專業(yè)為機(jī)械工程類等相關(guān)專業(yè)；掌握和熟悉PLC編程，能夠運(yùn)用SCL等語(yǔ)言進(jìn)行相應(yīng)的開(kāi)發(fā)。

崗位職責(zé)：

1.智能制造等實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正常使用、維護(hù)和管理。

2.能夠承擔(dān)智能生產(chǎn)線系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維工作。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.嚴(yán)格遵守研究院的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。

（二）新零售虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理員招聘條件：

1.身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的組織觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.年齡不超過(guò)28周歲（1991年7月后出生即可）。

4.第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)，且具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）。

5.本、碩階段中必須有一個(gè)是985、211大學(xué)學(xué)歷學(xué)位（海外名校畢業(yè)者優(yōu)先）。本、碩專業(yè)均為計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)；掌握和熟悉運(yùn)用Java、Python等程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，熟悉tensorflow、pyTorch等深度學(xué)習(xí)主流框架，具有一定的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力；熟悉linux系統(tǒng)，有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.新零售虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正常使用、維護(hù)和管理。

2.能夠承擔(dān)新零售、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維工作。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.嚴(yán)格遵守研究院的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。

（三）研究生輔導(dǎo)員招聘條件：

1.中共黨員，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，與黨中央保持一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.身體健康，五官端正，心理素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力以及較強(qiáng)的組織觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.年齡不超過(guò)28周歲（1991年7月后出生即可）。

5.第一學(xué)歷必須是全日制本科畢業(yè)，且具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.本、碩階段中必須有一個(gè)是985、211大學(xué)學(xué)歷學(xué)位（海外名校畢業(yè)者優(yōu)先）。本科、碩士有一個(gè)階段專業(yè)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

7.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等辦公軟件

崗位職責(zé)：

1.對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃等研究生日常事務(wù)管理。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.嚴(yán)格遵守研究院的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日——2020年1月10日17:30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在招聘公告中下載附件《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》，將填寫后的①《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》②第二代居民身份證、③學(xué)歷學(xué)位證（從第一學(xué)歷起，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、海外留學(xué)需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證）相關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書、④近期全身生活照等材料掃描件打包發(fā)送至郵箱hnucrsk@126.com，命名方式為姓名+崗位名稱 （如張三+智能制造實(shí)驗(yàn)室管理員 ，嚴(yán)格按本格式命名，否則視為無(wú)效報(bào)名信息）。

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，應(yīng)聘者如與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動(dòng)告知，如實(shí)在《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》中填寫。如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

由人事處進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果和具體考試時(shí)間在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布通知。

（三）考試考核

1.開(kāi)考比例：按照參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考。若參加考試人數(shù)不足，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間直至符合開(kāi)考比例或者取消崗位招聘計(jì)劃，詳見(jiàn)學(xué)校發(fā)布的后續(xù)通知。

2.考試方式：按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試。主要考察應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)和綜合能力。按照不低于1：2的比例確定入圍面試人選。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價(jià)值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)及與崗位的匹配度。

（3）考試成績(jī)計(jì)算及公布，按照面試50%，筆試50%計(jì)算考試成績(jī)并排名，從高到低確定入圍考察對(duì)象。

考試地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

（四）考察

考察主要了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（五）體檢和心理測(cè)試

對(duì)擬聘用人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，擬聘用人員需參加并通過(guò)學(xué)校組織的心理測(cè)試。

（六）聘用公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果，人事處研究提出擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校審定后，名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)不得要求調(diào)離學(xué)�；蛘{(diào)離所聘用的崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得碩士畢業(yè)證前先按照本科生

應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并可到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)薪酬按學(xué)校規(guī)定核發(fā)，取得學(xué)歷學(xué)位證后正式與學(xué)校簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)、聘用、解聘程序與上述非應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)定相同。實(shí)習(xí)期不計(jì)入試用期和合同期。若未能在2020年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位則學(xué)校有權(quán)利取消聘用資格。

2.被聘人員的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

三、聯(lián)系方式

人事處：郭老師電話0731-88688060

報(bào)名通道：hnucrsk@126.com

湖南工商大學(xué)人事處

2019年12月16日

附：湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表.docx

個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表.xls

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）