湖南文理學院起源于1958年建立的常德師范高等�？茖W校，1999年升本，先后匯聚了湖南農(nóng)學院常德分院、常德高等專科學校、常德教育學院、常德市城鄉(xiāng)建設職業(yè)技術學校、常德藝術學校各自的學科專業(yè)優(yōu)勢，至今已發(fā)展成為一所綜合實力較強的全日制公辦本科院校。學校2016年被確定為國家級"產(chǎn)教融合工程應用型本科規(guī)劃高校"，轉型發(fā)展經(jīng)驗被列入國家教育體制改革領導小組簡報，向全國推廣。
學校坐落在擁有全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、中國首屆魅力城市、國際花園城市、全國交通管理模范城市等美譽的湘西北歷史文化名城——常德，這里人文薈萃，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，水陸空交通網(wǎng)絡直通全國各地，是莘莘學子理想的求學之地。
為提升師資隊伍整體水平，促進學科專業(yè)建設與發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等文件要求，結合學校實際，特制定我校2019年高層次人才引進待遇政策。
一、引進對象
1、院士
2、學科領軍人才
國家頂尖人才項目人選（包括國家"國家高級人才計劃"項目獲得者、"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家重點項目負責人）、海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，學術水平在國際同領域處于領先地位，取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。
3、學科帶頭人
國內(nèi)知名專家學者、國家級或省部級重點人才工程人選（包括國家"青年國家高級人才計劃"、國家"萬人計劃"、"百千萬人才工程"國家級人選、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者、省"百人計劃"、"芙蓉學者計劃"特聘教授等）、二級及以上教授、海外高水平大學或科研院所擔任副教授或相當職務者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。
4、學科骨干
具有博士學位和正高級職稱，特殊情況下可放寬到副高級職稱，在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果，近五年主持了國家自科基金面上項目（或社科基金一般項目）并結題，或主持獲得省部級二等及以上獎勵，或取得其他同等水平成果。
5、其他教授或博士
具有博士學歷學位，或具有正高級職稱，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 二、引進對象應具備的基本條件
1、博士研究生年齡原則上不超過40周歲；教授年齡原則上不超過50周歲，學科帶頭人和學科骨干的年齡可適當放寬，院士和學科領軍人才不受年齡限制。
2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，綜合素質好。
3、身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。
三、引進待遇
1、院士的引進待遇
（1）安家費500萬元以上
（2）實驗室建設費1500萬元以上
（3）其他待遇面議
2、學科領軍人才的引進待遇
（1）安家費200萬元以上
（2）理工科實驗室建設費300萬元以上，其他科類80萬元以上
（3）其他待遇面議
3、學科帶頭人的引進待遇
（1）安家費100萬元以上
（2）理工科類實驗室建設費150萬元以上，其他科類40萬元以上
（3）其他待遇面議
4、學科骨干的引進待遇
（1）安家費70-80萬元
（2）理工科實驗室建設費50萬元，其他科類20萬元
（3）其他待遇面議
5、其他教授或博士的引進待遇
（1）博士安家費48-60萬元。具體專業(yè)引進待遇如下：

類別	學科或專業(yè)	安家費	科研啟動費
Ⅰ類	哲學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、中國語言文學、歷史學、數(shù)學、物理學、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、地理學、大氣科學、地質學、地質資源與地質工程、生物學、系統(tǒng)科學、農(nóng)學、水產(chǎn)、食品科學與工程、植物生理及分子生物學	48-53萬元	工科類10萬元，理科類7萬元，文科類5萬元
Ⅱ類	新聞傳播學、管理學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、金融數(shù)學、統(tǒng)計學、光電信息科學與工程、光學、光學工程、電子科學與技術、地圖學與地理信息系統(tǒng)、信息與通信工程、建筑電氣與智能化、計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡工程、外國語言文學、金融學	52-57萬元
Ⅲ類	機械工程、熱能與動力工程、機電工程、工程力學、土木工程、測繪科學與技術、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、物聯(lián)網(wǎng)工程、控制科學與工程、電氣工程、旅游管理、酒店管理、藝術學（含藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、音樂教育與教學法、美術學、國畫、體育學）、會計學	55-60萬元

注：①學科骨干、其他教授或博士安家費中包含了入校后二年內(nèi)獲得國家基金面上項目的15萬元安家費獎勵、國家基金青年項目的10萬元安家費獎勵和入校后兩年內(nèi)學校發(fā)放的教授博士獎勵績效。
②安家費一次性發(fā)放，國家項目安家費獎勵和常德市人才津貼除外。
③安家費標準操作細則另行制定。
（2）國家項目除獲得安家費獎勵外，還可再享受學�？蒲谐晒�獎勵（自科最高32萬元，社科最高20萬元）。
（3）特別優(yōu)秀的博士可享受校內(nèi)教授或副教授績效工資待遇（具體操作細則另行制定）。
（4）具有博士學位的教授安家費在博士引進的待遇標準基礎上提高8萬，科研啟動費提高3萬；沒有博士學位的教授安家費在學校引進博士待遇標準基礎上提高5萬，科研啟動費提高3萬。
（5）具有博導、碩導資歷的其安家費標準分別提高7萬、4萬。
（6）海外博士安家費標準提高5萬元，國內(nèi)高校畢業(yè)、讀博期間有國（境）外學習經(jīng)歷一年以上的博士安家費標準提高2萬元。
（7）安置配偶。引進教授、博士的配偶需要進行安置的一律由學校進行安置。
四、引進人才管理
1、必須與學校簽訂人才引進協(xié)議。
2、在校服務年限不少于8年；領軍人才、學科帶頭人服務期限面議。
3、必須履行學校規(guī)定的崗位職責和義務，若不能履行的，學校有權根據(jù)實際情況扣回科研啟動經(jīng)費、安家費并收繳違約金。
五、其他規(guī)定
1、本引進政策的執(zhí)行時間為2019年1月1日至2019年12月31日。
2、本校教職工獲得博士學位后，參照相關學科專業(yè)安家費標準進行獎勵（不含租房補貼、購房補貼）。
3、本辦法由人事處負責解釋。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0736-7186625（學院人事處）
地址：湖南省常德市洞庭大道3150號
學校網(wǎng)址：www.huas.cn
聯(lián)系人：劉老師0736-7186625
招聘郵箱：hnwlxy0736@163.com
湖南文理學院
2019年1月1日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）