根據(jù)湖南工業(yè)大學科技學院實際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘信息化管理技術員一名。具體方案公告如下：
一、組織領導
學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人力資源部,具體負責協(xié)調、組織招聘工作。
二、招聘原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，注重實操能力的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）政治素質好，具有良好的職業(yè)道德，愿意為學院的發(fā)展努力工作；
（四）具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作；具備三年以上相關工作經(jīng)歷。
（五）全日制�？疲ㄓ嬎銠C及相關專業(yè)）以上學歷學位，年齡：40歲以下（
四、招聘崗位工作職責
崗位：信息化管理員。主要負責學院信息化管理工作；負責學院網(wǎng)絡及辦公設備的維護；負責學院活動中心音響設備的維護管理使用。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南工業(yè)大學科技學院網(wǎng)站主頁面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料、工作經(jīng)歷證明材料到湖南工業(yè)大學科技學院報名。
報名聯(lián)系電話：0731-22623702；
聯(lián)系人：
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消測試或聘用資格。
（四）選拔方式
采取現(xiàn)場操作測試的方式進行，由學院教務部、學工部、實驗中心組成考核小組，擇優(yōu)錄用。
（五）測試時間、地點
初定
（六）體檢
體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。有體檢不合格者，按應聘崗位人員綜合成績排名遞補（經(jīng)學院公開招聘工作領導小組研究同意后可以遞補1次）。
六、公示
根據(jù)測試成績、體檢結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學科技學院公示。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理編制外人員聘用手續(xù)，3年一聘，簽訂聘用制合同，該崗位聘用人員本合同期按4000元/月薪酬計算，其他待遇享受本院同類合同制人員同等待遇。
咨詢電話：0731-22623702（學院人力資源部）
舉報電話：0731-22622596（學院紀檢）
湖南工業(yè)大學科技學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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