根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)創(chuàng)新精神；

　　（四）身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作；

　　（五）應(yīng)聘專任教師崗位的，需符合高等學(xué)校教師資格基本條件；

　　（六）所要求的學(xué)歷學(xué)位（國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）須于2017年12月31日前取得。所要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年9月30日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求（見附件）

　　五、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布：招聘信息通過(guò)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布（學(xué)校未授權(quán)其他網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)，應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月20日—2017年10月25日17時(shí)止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

　　3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)（http://dhr.hunau.edu.cn/）下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本信息匯總表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》（非青年英才崗位應(yīng)聘人員填寫）或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才應(yīng)聘表》（青年英才崗位應(yīng)聘人員填寫），并將以上表格與身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、檢索報(bào)告等材料電子版，壓縮后發(fā)送到電子郵箱rsk@hunau.net，發(fā)送材料標(biāo)題格式為：崗位序號(hào)+單位（崗位）名稱+姓名（例如：1號(hào)+動(dòng)科學(xué)院+李四），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名后通過(guò)資格初審人員集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行發(fā)布通知�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)請(qǐng)?zhí)峁┍救擞行�身份證、學(xué)歷學(xué)位證（崗位對(duì)本科和碩士等階段有要求的需提供相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打�。�、網(wǎng)上報(bào)名要求填報(bào)的3類表格原件等崗位所要求的其他證明材料原件和復(fù)印件。

　　資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)查實(shí)不符合資格條件的，取消資格。

　　（三）考試方法

　　1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位條件學(xué)歷要求為博士或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　①應(yīng)聘序號(hào)為1-10號(hào)崗位的: 采取面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40％、試講占綜合成績(jī)的60％）。

　　面試、試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等；試講采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　②應(yīng)聘序號(hào)為11、12號(hào)崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30％、試講占綜合成績(jī)的40％）。

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例入圍面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等；試講采取授課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　③聘序號(hào)為14-16號(hào)崗位的： 采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40％、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60％）。

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)等。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　專業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例入圍專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、操作能力和綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，有筆試的崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，無(wú)筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-84617756（賀老師 劉老師）

　　舉報(bào)電話：0731-84635316（校監(jiān)察室）

　　附件：2017年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　　　2017年10月10日