為創(chuàng)建世界一流大學(xué)，進(jìn)一步加強(qiáng)面向國(guó)際學(xué)術(shù)前沿和國(guó)家重大需求的理學(xué)基礎(chǔ)研究，提升數(shù)學(xué)學(xué)科整體科研水平，創(chuàng)新數(shù)學(xué)學(xué)科人才培養(yǎng)模式，哈工大成立了“數(shù)學(xué)研究院”，在人力、資金和政策等方面將大力傾斜；研究院隸屬于學(xué)校，是哈工大數(shù)學(xué)學(xué)院密不可分的合作伙伴。
數(shù)學(xué)研究院的主要任務(wù)是提高哈工大數(shù)學(xué)學(xué)科的研究水平。因此，提升數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有青年教師的科研水平將是研究院的重要任務(wù)之一。研究院將吸收數(shù)學(xué)學(xué)院部分教師，尤其是具有潛力的青年教師為雙聘研究人員。雙聘人員仍然是數(shù)學(xué)學(xué)院固定人員，日常管理仍然歸數(shù)學(xué)學(xué)院。這些雙聘人員可享受研究院的科研條件，包括學(xué)術(shù)活動(dòng)、場(chǎng)地和科研經(jīng)費(fèi)；同時(shí)，還可享受研究院高端成果的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)哈工大數(shù)學(xué)研究院發(fā)展的整體部署，現(xiàn)面向數(shù)學(xué)學(xué)院招聘2019年的雙聘人員，名額1-2人。具體事宜如下：
一、雙聘人員的入職條件
1、雙聘人員以青年教師為主，年齡35周歲左右；根據(jù)研究院的特殊需要，也可引進(jìn)少量的資深教授。
2、有良好的科研發(fā)展?jié)摿蚬潭ǖ难芯款I(lǐng)域，發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文。
3、研究方向與研究院主要學(xué)術(shù)方向相近。
4、有沖擊國(guó)家各類人才計(jì)劃的潛質(zhì)。
二、雙聘人員引進(jìn)程序
1、根據(jù)研究院的科研需要和數(shù)學(xué)學(xué)院教師的現(xiàn)有情況，由研究院院務(wù)委員會(huì)提出雙聘人員的設(shè)崗要求和數(shù)量，公布申請(qǐng)期限。
2、成立評(píng)聘專家小組，該小組根據(jù)申請(qǐng)人材料給出總體評(píng)估意見(jiàn)并形成決議，最后由院務(wù)委員會(huì)確定最終錄用人選。資深教授不用參加應(yīng)聘，由研究院院務(wù)委員會(huì)直接聘任。
3、雙聘人員的聘期為三年，經(jīng)考核合格后可再續(xù)聘一期。
三、雙聘人員的工作任務(wù)和目標(biāo)
1、提升科研水平。
2、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。
3、申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。
4、沖擊國(guó)家青年人才資助計(jì)劃。
四、雙聘人員的待遇
1、享受研究院的辦公和學(xué)術(shù)場(chǎng)地。
2、享受研究院的經(jīng)費(fèi)。
3、享受研究院高端成果的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月31日下午5點(diǎn)前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括發(fā)表論文情況）發(fā)送給數(shù)學(xué)研究院朱亦秋老師yiqiuz@hit.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘數(shù)學(xué)研究院雙聘人員 ”。
六、上述所有事宜解釋權(quán)歸數(shù)學(xué)研究院院務(wù)委員會(huì)
數(shù)學(xué)研究院的主要任務(wù)是提高哈工大數(shù)學(xué)學(xué)科的研究水平。因此，提升數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有青年教師的科研水平將是研究院的重要任務(wù)之一。研究院將吸收數(shù)學(xué)學(xué)院部分教師，尤其是具有潛力的青年教師為雙聘研究人員。雙聘人員仍然是數(shù)學(xué)學(xué)院固定人員，日常管理仍然歸數(shù)學(xué)學(xué)院。這些雙聘人員可享受研究院的科研條件，包括學(xué)術(shù)活動(dòng)、場(chǎng)地和科研經(jīng)費(fèi)；同時(shí)，還可享受研究院高端成果的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)哈工大數(shù)學(xué)研究院發(fā)展的整體部署，現(xiàn)面向數(shù)學(xué)學(xué)院招聘2019年的雙聘人員，名額1-2人。具體事宜如下：
一、雙聘人員的入職條件
1、雙聘人員以青年教師為主，年齡35周歲左右；根據(jù)研究院的特殊需要，也可引進(jìn)少量的資深教授。
2、有良好的科研發(fā)展?jié)摿蚬潭ǖ难芯款I(lǐng)域，發(fā)表過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文。
3、研究方向與研究院主要學(xué)術(shù)方向相近。
4、有沖擊國(guó)家各類人才計(jì)劃的潛質(zhì)。
二、雙聘人員引進(jìn)程序
1、根據(jù)研究院的科研需要和數(shù)學(xué)學(xué)院教師的現(xiàn)有情況，由研究院院務(wù)委員會(huì)提出雙聘人員的設(shè)崗要求和數(shù)量，公布申請(qǐng)期限。
2、成立評(píng)聘專家小組，該小組根據(jù)申請(qǐng)人材料給出總體評(píng)估意見(jiàn)并形成決議，最后由院務(wù)委員會(huì)確定最終錄用人選。資深教授不用參加應(yīng)聘，由研究院院務(wù)委員會(huì)直接聘任。
3、雙聘人員的聘期為三年，經(jīng)考核合格后可再續(xù)聘一期。
三、雙聘人員的工作任務(wù)和目標(biāo)
1、提升科研水平。
2、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。
3、申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。
4、沖擊國(guó)家青年人才資助計(jì)劃。
四、雙聘人員的待遇
1、享受研究院的辦公和學(xué)術(shù)場(chǎng)地。
2、享受研究院的經(jīng)費(fèi)。
3、享受研究院高端成果的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月31日下午5點(diǎn)前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括發(fā)表論文情況）發(fā)送給數(shù)學(xué)研究院朱亦秋老師yiqiuz@hit.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘數(shù)學(xué)研究院雙聘人員 ”。
六、上述所有事宜解釋權(quán)歸數(shù)學(xué)研究院院務(wù)委員會(huì)
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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