為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)(2004)16號)和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令43號)精神，推動學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，結(jié)合哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；
2．堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；
3．堅(jiān)持競爭和擇優(yōu)選聘的原則；
4．堅(jiān)持按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、相對穩(wěn)定的原則。
二、招聘人員的基本標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本標(biāo)準(zhǔn)
1．遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
2．熱愛高等職業(yè)教育，身心健康，敬業(yè)奉獻(xiàn)；
3．具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
（二）下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2019年及以后畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
1、輔導(dǎo)員崗位15人（男8人、女7人）；
2、教輔崗位（圖書館、信息中心）4人。
四、學(xué)歷及年齡要求
1、輔導(dǎo)員崗位：全日制統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限，中共黨員，年齡為28周歲以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上(本科全日制統(tǒng)招）或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬至30（含）周歲。
2、教輔崗位：
圖書館：全日制統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限，必須熟練掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備具體操作方法，年齡為28周歲以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）；
信息中心：全日制統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限，會使用攝錄編設(shè)備，年齡28周歲以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。
具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上(本科全日制統(tǒng)招）或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬至35（含）周歲。
五、招聘程序
1、信息發(fā)布
2、報(bào)名及資格審查
（1）下載報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人基本信息；
（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
（3）報(bào)名郵箱：
輔導(dǎo)員崗位：hkjzyxsc2018@163.com
教輔崗位：圖書館崗位：847422896@qq.com
信息中心崗位：hkjzyjf@163.com
發(fā)送格式：收件人為姓名+崗位
（4）資格確認(rèn)：
輔導(dǎo)員崗位總報(bào)名合格人數(shù)及教輔崗位總報(bào)名合格人數(shù)比例達(dá)到1:5，崗位招聘正常進(jìn)行，不足1:5的，取消或縮減該招聘崗位。對于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會。
（地址：哈爾濱市阿城區(qū)金溪路66號，哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院）。
3、組織考試。
輔導(dǎo)員崗位：考試形式為結(jié)構(gòu)化面試；
圖書館崗位：考試形式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)訓(xùn)操作；
信息中心崗位：考試形式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)訓(xùn)操作；
4、考核及體檢
按招聘崗位人數(shù)等額確定思想品質(zhì)和體檢的人選。思想品質(zhì)考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想及遵守法律法規(guī)情況。體檢按《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
5、擬聘人員崗前培訓(xùn)
按照崗位要求，學(xué)校進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，合格者上崗，不合格者辭退。
六、工資待遇及管理
參照《關(guān)于哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員和臨時(shí)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)的意見》工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行兌現(xiàn)；參照《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院雇員制管理辦法》進(jìn)行管理。博士按相關(guān)政策執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好和考試有關(guān)的所有資料的保密工作。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違紀(jì)者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格實(shí)行應(yīng)聘者親屬"回避制"。
4、紀(jì)檢全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
1、輔導(dǎo)員崗位咨詢聶老師、金老師：
0451-537782061818281321818182815188
2、教輔崗位：
圖書館崗位咨詢
0451-5377666213104087606
信息中心崗位咨詢
0451-5377523013903615957
3、人事處咨詢王老師：
0451-5377557518646263580
特別提示：哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院無關(guān)。請考生提高警惕！
哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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