海南外國語職業(yè)學院創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)教育部、省政府批準設(shè)立的省屬公辦全日制外語類高校，是全國僅有的2所公辦外語類高等職業(yè)院校之一，是海南省外語語種最多、外語專業(yè)最齊的高校，2009年已順利通過教育部人才培養(yǎng)工作評估。學院占地300多畝，校園環(huán)境優(yōu)美，生活設(shè)施齊全，教學條件優(yōu)越。學院現(xiàn)有英、日、韓、俄、德、法、西班牙和葡萄牙8個語種，近30個專業(yè)，形成了“以外語類專業(yè)為主體、英語類專業(yè)為龍頭、旅游類專業(yè)為導向、外貿(mào)類專業(yè)為支撐”的多語種、多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。為適應(yīng)學院快速發(fā)展需要，決定在2013年面向全國公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和范圍
本次公開招聘面向全國招聘2013年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證和學位證等證書。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)；
（4）身體健康，符合規(guī)定的體檢標準；
（5）在職人員近三年年度考核均為稱職或以上；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
（7）符合各招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
2.有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件，見附件2。
三、招聘崗位和人數(shù)
2013年學院擬招聘9人，其中專任教師3人，管理人員4人，教輔人員2人，具體崗位和人數(shù)見下表：
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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崗位類別
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崗位
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1
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教輔人員
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教學設(shè)備維護員
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2
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2
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管理人員
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固定資產(chǎn)管理員
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1
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3
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管理人員
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財務(wù)人員
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1
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4
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管理人員
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保衛(wèi)管理員
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1
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5
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管理人員
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宣傳工作人員
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1
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6
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專任教師
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德語教師
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1
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7
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專任教師
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體育教師
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1
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8
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專任教師
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英語教師
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1
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四、招聘程序
（一）招聘信息公布
2013年7月20日之前將學院2013年人才招聘公告通過海南省政府網(wǎng)、海南省教育廳網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)和海南外國語職業(yè)學院網(wǎng)進行發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式，由學院人事處受理。
2.報名時間和地點
（1）報名時間
2013年8月5日08∶30—2013年8月9日17∶00。
（2）報名地點
海南省文昌市教育路178號海南外國語職業(yè)學院人事處（綜合樓608）。
（3）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：林老師
聯(lián)系電話：0898-63297741
郵箱：hnflvc_rsc@163.com
3.報名所需材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提供國家承認的學歷、學位證明、身份證、相關(guān)資格證書等證件原件及復印件。屬在編在崗人員的，需提交原單位同意報名的證明等。
報名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
4.報名要求
（1）應(yīng)聘人員須填寫《海南外國語職業(yè)學院公開招聘人員報名登記表》（見附件1，可從學院網(wǎng)站上打印填寫,并將電子版發(fā)至：hnflvc_rsc@163.com，應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書寫：“姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘崗位”，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、4張近期同底1寸免冠彩色照片；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
（2）應(yīng)聘人員取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心相關(guān)學歷、學位認證書，或評估意見書等。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，多報將取消報名資格。
（4）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，否則，承擔由此引起的一切后果。
（5）應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
（三）資格審查
2013年8月13日前由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，并將符合條件的考生名單在學院網(wǎng)站公布。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1∶3方可開考。達不到該比例的，則取消該崗位的招聘或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。
（四）組織考核、考試
考試分筆試和面試，考核、考試組織工作由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
1.考核招聘
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，成立由學院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成的考核小組，考核小組人數(shù)為7人，其中學院及省教育廳有關(guān)人員不超過60%。堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、技能考核的方式對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)崗位的能力進行量化考核計分。面試、技能考核均為百分制，各占總分50%，綜合成績合格分數(shù)線為75分，按分數(shù)由高到低依次確定擬聘人員，在學院網(wǎng)站上進行公示。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上(含)成員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。考核時間：2013年8月23——24日，具體時間、地點另行通知。
2.考試招聘
（1）筆試
①筆試時間
2013年8月16日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。
應(yīng)聘人員領(lǐng)取《準考證》時間為：2013年8月15日08∶30—17∶00；地點為：海南外國語職業(yè)學院人事處（綜合樓608）。應(yīng)聘人員應(yīng)憑身份證按時領(lǐng)取《準考證》，未按時領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄考試資格。
②筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績在學院網(wǎng)站上進行公布。本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。
③筆試要求
考生憑本人的準考證和身份證到指定考場進行筆試，開考20分鐘后，不再允許遲到的考生進場考試。
④筆試成績公布
2013年8月20日前在學院網(wǎng)站上公布筆試成績。
（2）面試
①面試內(nèi)容與形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試（試講或其他）方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
②面試時間與地點
2013年8月23日，具體時間、地點另行通知。
③面試人員的確定
在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上的人員）確定。
④面試考官為每組7人，由學院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成，其中學院及省教育廳有關(guān)人員不超過60%。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷、學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試分數(shù)達到合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
⑤面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊趯W院網(wǎng)站上進行公布。
（五）考察、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由學院組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學院統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到同級政府人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。
考核、體檢不合格或本人自愿放棄的，所空缺名額在報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按筆試、面試綜合成績，由高到低依次遞補。
（六）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省教育廳和學院網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由學院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省教育廳和省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
我院將與符合聘用條件的人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。我院對公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。
五、聘用期間待遇
按照學院同類聘用人員待遇執(zhí)行。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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