1、合作導(dǎo)師簡介
楊辰，男，博士，副教授，碩導(dǎo)，主要研究方向包括文本挖掘、社交網(wǎng)絡(luò)分析和推薦系統(tǒng)等。近年來，主持國家自然科學基金青年項目1項，教育部人文社科基金1項，廣東省自然科學基金2項，參與國家自然科學基金項目4項。在本領(lǐng)域發(fā)表學術(shù)論文40余篇，部分代表性成果已發(fā)表在Journal of the Association for Information Science and Technology、Information Processing & Management、Scientometrics、Applied Intelligence、Transportation Research PartA、Applied Soft Computing、ACM Transactionson Managemen tInformation Systems、Computer Journal、Expert Systems、情報學報、情報雜志等國際國內(nèi)知名期刊上，2020年入選深圳大學優(yōu)秀青年教師（“荔園優(yōu)青”）培養(yǎng)計劃。
2、崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職副研究員/研究助理；
招聘人數(shù)：1名；
工作內(nèi)容：從事信息資源管理、社交網(wǎng)絡(luò)分析等相關(guān)研究。
3、應(yīng)聘條件
1)于管理科學與工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)獲得碩士、博士學位且時間不超過3年，有較強的英語閱讀和寫作能力；
2)具有文本挖掘、社交網(wǎng)絡(luò)分析等方面的研究背景，應(yīng)聘副研究員者要求已發(fā)表SCI/SSCI學術(shù)文章3篇及以上，應(yīng)聘研究助理者發(fā)表過中英文期刊論文者優(yōu)先考慮；
3)具備較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，有良好的學術(shù)道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。
4、應(yīng)聘程序
1)應(yīng)聘者將個人簡歷、代表性學術(shù)成果、學位證明文件發(fā)送到指定郵箱；
2)定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進行面試；
3)面試結(jié)束以后，經(jīng)過學校審批再通知是否予以聘用；
4)招聘方會對應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。
5、聘期待遇
1)工資：具體工資待遇根據(jù)研究經(jīng)歷、科研能力等確定。研究助理稅前年收入12萬至15萬人民幣，副研究員年收入29萬至38萬元，具體薪級標準根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。
2)聘期：1-3年，試用期1-2個月。
3)獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各項補貼。深圳市對符合條件的新引進入戶的全日制碩士提供2.5W，同時，還可以申請“人才住房”。
4)符合海外人才相關(guān)條件的博士，可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼（以深圳市人社局文件為準）。
6、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個人簡歷和主要研究成果（pdf文件）發(fā)送至郵箱：yangc@szu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
應(yīng)聘崗位請前往：http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
報名地址：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/5473.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
