中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個校區(qū)、五個校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學正在向世界一流大學邁進，努力成為全球?qū)W術(shù)重鎮(zhèn)。

系統(tǒng)科學與工程學院的成立是中山大學深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實粵港澳大灣區(qū)國家發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化國家人才資源配置的戰(zhàn)略舉措。面向國家重大工程項目系統(tǒng)論證、評價、設(shè)計、生產(chǎn)、試驗、控制與管理對系統(tǒng)工程領(lǐng)軍人才的迫切需求，系統(tǒng)科學與工程學院將以國家戰(zhàn)略需求為出發(fā)點，充分發(fā)揮中山大學多學科厚實基礎(chǔ)，通過頂層設(shè)計和系統(tǒng)工程研究，承載大學學科優(yōu)勢，形成系統(tǒng)集成合力，參與國家具有重大影響和重大貢獻的大工程和大項目，打造國家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域總設(shè)計師培養(yǎng)的搖籃。

學院目前具備完整的學士、碩士、博士和博士后人才培養(yǎng)體系，設(shè)立了“優(yōu)中選優(yōu)信息工程專業(yè)實驗班”，從全校相關(guān)學科專業(yè)本科二年級學生中選拔優(yōu)秀學生進入實驗班，重點培養(yǎng)信息工程專業(yè)人才；學院擁有數(shù)學、信息與通信工程、計算機科學與技術(shù)等3個一級學科碩士點、博士點和博士后流動站。在學生培養(yǎng)過程中，創(chuàng)新學院和國內(nèi)相關(guān)科研機構(gòu)的雙導師聯(lián)合培養(yǎng)模式，建立“權(quán)利并重，責任并重，全程跟蹤”聯(lián)合培養(yǎng)機制。

學院堅持錢學森先生提出的“理工結(jié)合、加強基礎(chǔ)、落實到工”的指導原則，推進學科交叉融合，正加快建設(shè)系統(tǒng)科學、系統(tǒng)工程學科，強化基礎(chǔ)理論和專業(yè)基礎(chǔ)培養(yǎng)。學院將與相關(guān)學院共同建設(shè)數(shù)學、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術(shù)、網(wǎng)絡空間安全等一級學科，主要研究網(wǎng)絡信息系統(tǒng)工程、航空航天系統(tǒng)工程、智能無人系統(tǒng)工程等領(lǐng)域方向。學院正在建設(shè)信息系統(tǒng)安全工程實驗室、航空航天飛行器系統(tǒng)設(shè)計實驗室、復雜系統(tǒng)與復雜網(wǎng)絡研究實驗室、體系工程實驗室，以及未來網(wǎng)絡空間技術(shù)創(chuàng)新中心、智能無人系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新中心等。

系統(tǒng)科學與工程學院將持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)學研一體化合作模式，當前建設(shè)得到了中國人民解放軍軍事科學院，中國航天科技集團有限公司第一研究院、第五研究院，中國航天科工集團有限公司第二研究院、第三研究院，中國電子科技集團，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團，北京華如科技股份有限公司、北京藍箭航天空間科技股份有限公司等多家科研機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)的大力支持，為人才培養(yǎng)、科研合作和學術(shù)交流奠定了堅實基礎(chǔ)。

在貫徹落實粵港澳大灣區(qū)建設(shè)重大國家戰(zhàn)略和中山大學世界一流大學建設(shè)的大背景下，系統(tǒng)科學與工程學院在新時代、新起點上高質(zhì)量發(fā)展，急需引進一批領(lǐng)軍人才、中青年杰出人才及青年學術(shù)骨干。

一、招聘學科方向

數(shù)學、系統(tǒng)科學、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡空間安全、航空宇航科學與技術(shù)、信息與通信工程、管理科學與工程等學科。

二、招聘崗位

1、中山大學“百人計劃”引進人才

（1）領(lǐng)軍人才

崗位要求：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果。年齡不超過50周歲。

（2）中青年杰出人才

崗位要求：具有特別優(yōu)秀的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要創(chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認可的專業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果。年齡不超過40周歲。

（3）青年學術(shù)骨干

崗位要求：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。年齡不超過35周歲。

（4）青年優(yōu)秀人才

崗位要求：申請人應具有海內(nèi)外知名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經(jīng)歷且取得博士學位。具備本學科扎實的理論基礎(chǔ)，具有良好的發(fā)展?jié)摿�，年齡原則上不超過35周歲。

2、專職研究人員（含博士后）

（1）特聘研究員

崗位要求：具有顯著學術(shù)潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已發(fā)表有不少于3項突出的學術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當減少；在海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡不超過38周歲。

（2）特聘副研究員

崗位要求：具有較大學術(shù)潛力，取得較好的科研成果，原則上已發(fā)表有不少于2項較為突出的學術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項；海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。年齡不超過38周歲。

（3）博士后

崗位要求：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

三、招聘流程及工作安排

學院受理申請及評審：申請人提交中山大學“百人計劃”引進人才申請表、三名同行知名專家的推薦函、業(yè)績成果證明材料等申請材料；學院組織面試、試講等。

四、支持條件

1.“百人計劃”引進人才：除薪酬福利待遇外，提供安家補貼、配套科研啟動費等；

2.專職研究人員：提供有競爭力的薪酬福利待遇；聘期內(nèi)的優(yōu)秀專職研究人員可申請轉(zhuǎn)聘副教授或教授職務；

3.博士后：學校設(shè)有“博士后國際交流計劃”、“博士后創(chuàng)新人才計劃”、“香江學者計劃”、“廣東省博士后人才引進計劃”等博士后人才計劃項目。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈老師

聯(lián)系電話：8620-39337085

Email：ssse@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè) 。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學城外環(huán)東路132號中山大學行政樓A座2樓系統(tǒng)科學與工程學院

郵政編碼：510006

學院網(wǎng)址：http://ssse.sysu.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）