一、課題組介紹:
黃俊庭博士，現(xiàn)為中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院副教授，PI，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)“百人計劃”引進人才。2015年在英國諾丁漢大學(xué)獲得博士學(xué)位。2015-2020年在加拿大卡爾加里大學(xué)Gerald Zamponi教授實驗室完成博士后研究工作后入職中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院。以第一作者和共同通訊作者身份在Nature Neuroscience, Cell Reports, Arthritis & Rheumatology和Current Biology等發(fā)表了一系列高水平的學(xué)術(shù)論文。
黃俊庭博士課題組的主要研究興趣在于理解痛覺產(chǎn)生和編碼的機制，揭示疼痛發(fā)生發(fā)展的過程，探索疼痛治療的潛在靶點和創(chuàng)新療法。課題組將通過建立小/大鼠疼痛模型，借助神經(jīng)示蹤、光遺傳學(xué)、化學(xué)遺傳學(xué)、在體光纖記錄/雙光子成像、電生理、行為學(xué)測試及分子生物學(xué)等技術(shù)手段主要研究：1)大腦痛覺信號編碼、傳導(dǎo)與調(diào)控的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)機制；2)痛覺產(chǎn)生的神經(jīng)(腦)-免疫調(diào)節(jié)機制;3)疼痛相關(guān)精神心理性疾病的研究；4)疼痛biomarker的鑒定和疼痛治療。
二、招聘職位：博士后，專職科研人員（副研究員，研究員）
1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。
2.專職科研人員：年齡在38周歲以下，海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)的博士后，或具有海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。一般要求有2項以上代表性學(xué)術(shù)成果。
三、招聘要求：
1.歡迎具有神經(jīng)生物學(xué)，免疫學(xué)，分子生物學(xué)或生物信息學(xué)背景者前來應(yīng)聘（有電生理或在體成像技術(shù)專長者優(yōu)先考慮）
2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認(rèn)真，具有良好團隊協(xié)作精神
3.具有獨立的課題設(shè)計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在PI的指導(dǎo)下獨立開展原創(chuàng)性研究工作
4.具有良好的英文閱讀和溝通能力。
四、薪酬待遇
1.工資和福利待遇按照國家博士后相關(guān)規(guī)定和中山大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特聘研究員待遇32萬起，特聘副研究員26萬起，博士后待遇26萬起。課題組并根據(jù)應(yīng)聘者的工作業(yè)績發(fā)放額外績效獎金。
2.子女可以申請入讀中山大學(xué)附屬中小學(xué)及幼兒園；
3、博士后在站期間，中山大學(xué)提供博士后公寓；
4.成績優(yōu)異者在聘期結(jié)束后可以通過中山大學(xué)“百人計劃”轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位編制教授/副教授崗位（有安家補貼、啟動經(jīng)費和招生資格）或推薦至世界頂尖實驗室深造。
中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院人才招聘介紹：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8458
廣東省博士博士后服務(wù)網(wǎng)：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn
五、聯(lián)系方法：
有意者請將個人簡歷和學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料發(fā)至：huangjt56@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明申請的職位+姓名 。熱誠歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟團隊！
來源：
http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/8774
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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