因工作需要，學(xué)校對外招聘項目主管5名。本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴(yán)格按《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘管理辦法》（莞工[2020]65號）的規(guī)定進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘對象

社會人員。

三、招聘崗位和要求

本次招聘管理崗位3人、專業(yè)技術(shù)崗位2人，具體崗位情況和要求見附件1。

本次招聘崗位情況和要求見附件1。

四、崗位性質(zhì)和薪酬待遇

本次招聘崗位人員納入非事業(yè)編制管理，按照學(xué)校全日制聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見附件）。

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）年齡未滿38周歲（1983年1月1日后出生）。

（5）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

（6）符合計劃生育政策規(guī)定。

（7）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.報名方式

應(yīng)聘者按照要求將應(yīng)聘材料電子版發(fā)至指定的郵箱，同時抄送至人力資源處郵箱rsc@dgut.edu.cn。郵箱主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位 。

每位應(yīng)聘者限報一個崗位。同時報考兩個及以上崗位的取消報名資格。

3.報名時間

自公布日期起至2021年2月28日止。

4.聯(lián)系方式

人力資源處通訊地址：東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號東莞理工學(xué)院人力資源處；郵政編碼：523808；聯(lián)系人：王曉婷、危喜臨；聯(lián)系電話：0769-22861078；電子郵箱：rsc@dgut.edu.cn。

（二）資格審查

用人單位在報名截止之日起3個工作日內(nèi)根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。管理崗位資格審查合格者人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到1:3可以開考。專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)置開考比例。

通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時登陸網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

（三）考試

管理崗位考試采用“筆試+心理測評+演講+答辯”的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位采用“心理測評+演講+答辯”的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試時間另行通知�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試成績采用百分制。筆試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。在筆試成績?nèi)雵�者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測試的考生方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

3.演講和答辯

演講和答辯時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

演講主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、管理理念等內(nèi)容。演講圍繞對報考崗位的工作設(shè)想，題目自擬，演講時間為10分鐘。演講成績采用百分制，70分（含）以上合格。

答辯為現(xiàn)場評委提問、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、工作思路及理念等內(nèi)容，答辯時間為10分鐘。答辯成績采用百分制。

4.考試成績計算辦法

管理崗位考試成績=筆試成績*50%+演講成績*25%+答辯成績*25%；

專業(yè)技術(shù)崗位考試成績=演講成績*50%+答辯成績*50%。

考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

（四）體檢、考察

體檢工作由人力資源處參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）的規(guī)定安排擬聘人選體檢。

考察工作由用人單位統(tǒng)籌，成立相應(yīng)考察小組對體檢合格人選進(jìn)行考察，并向人力資源處提交考察報告。

（五）公示

根據(jù)體檢及考察情況，最終確定擬聘人選，在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）確定聘用人員

經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按程序提交學(xué)校審批。學(xué)校綜合研究確定后按照全日制聘用人員管理辦法辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合報名基本條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。入職前，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進(jìn)行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的合同無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或轉(zhuǎn)評。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在報名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。

（四）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報告里面顯示同時具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時具有學(xué)歷和學(xué)位。

（五）有關(guān)招聘事項及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站查詢。

（六）本次招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

 東莞理工學(xué)院

2021年1月11日

來源：

https://rs.dgut.edu.cn/info/1018/2043.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）