一、職位說明
工作職責：
1.執(zhí)行大學人力資源管理的規(guī)章政策；
2.負責人力資源的日常具體工作，包括薪酬與福利、員工關系、招聘與人員到崗等等；
3.完成上司安排的其它工作。
崗位要求：
1.學士學位，更高學位優(yōu)先考慮；
2.至少5年人力資源管理工作經(jīng)驗，有科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有高等教育領域人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力；
5.熟識勞動法、勞動合同法及本地人力資源相關法律法規(guī)；
6.熟悉人事管理系統(tǒng)。
二、薪酬及福利
具有競爭力的薪酬，根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗而定；由香港中文大學（深圳）直接聘用；享有中國大陸現(xiàn)行的勞動法所規(guī)定的相關福利。
三、申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷和/或職位申請表，并附上三位推薦人的姓名，發(fā)送至郵箱：hr@cuhk.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 。
四、截止日期： 2020-12-31
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
