一、學(xué)校及合作導(dǎo)師簡介

1）學(xué)校簡介

清華-伯克利深圳學(xué)院（簡稱TBSI）是清華大學(xué)和加州伯克利大學(xué)在深圳市政府的支持下聯(lián)合建立的，秉承"學(xué)科交叉"、"國際化"和"產(chǎn)業(yè)伙伴關(guān)系"理念，致力于探索"大學(xué)-政府-企業(yè)"三方合作的培養(yǎng)模式。整合高校、政府和產(chǎn)業(yè)界的資源，培養(yǎng)全球科技領(lǐng)袖和未來企業(yè)家，為解決區(qū)域和全球性重大工程技術(shù)和科學(xué)研究課題輸送高素質(zhì)人才。

TBSI及下屬實驗室將為博士后人員提供良好的辦公場所、實驗設(shè)備、科研項目等支持，將為博士后人員提供良好的個人職業(yè)發(fā)展機遇，鼓勵博士后作為負責(zé)人申請各類博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目。TBSI博士后的科研工作由清華大學(xué)和UC Berkeley雙方合作導(dǎo)師共同指導(dǎo)，在深圳和Berkeley兩個基地開展研究。根據(jù)工作需要，博士后有機會前往UC Berkeley開展研究工作。

2）陳偉堅 Wai Kin（Victor）Chan，教授、副院長

陳偉堅博士現(xiàn)任清華大學(xué)深圳國際研究生院副院長、清華-伯克利深圳學(xué)院副院長、清華大學(xué)長聘教授、博士生導(dǎo)師。在加入清華大學(xué)之前，為美國紐約州的倫斯勒理工學(xué)院（RPI）的終身教授。他畢業(yè)并取得上海交通大學(xué)電子工程雙學(xué)士（1997年）、清華大學(xué)電子工程碩士（2000年）、美國加州伯克利大學(xué)工業(yè)工程碩士與博士學(xué)位（2005年）。

曾獲得美國國家科學(xué)基金會杰出青年獎（NSF CAREER AWARD）、工業(yè)工程領(lǐng)域的最佳博士論文獎（Pritsker Award）、多個經(jīng)營學(xué)研究與管理科學(xué)協(xié)會（INFORMS）和電機電子工程師協(xié)會（IEEE）最佳論文獎等。入選廣東省"珠江人才計劃"青年拔尖人才，電機電子工程師協(xié)會（IEEE）高級會員，被美國工程院評為"國家優(yōu)秀工科年輕科學(xué)家"。主持科研項目9項，曾擔(dān)任2017和2015年冬季仿真大會主編（Winter Simulation Conference）、2013年工業(yè)與系統(tǒng)工程研究大會主席、多個IEEE自動化科學(xué)與工程大會委員會委員、以及IIE Transactions，IEEE Transactions on Systems，Man，and Cybernetics，and Asia-Pacific Journal of Operational Research的副主編。先后受邀擔(dān)任科研項目評委20多次、國際會議主席或委員37次、期刊和會議評審專家40多次。

科研成果主要發(fā)表在Operations Research，ACM TOMACS，IEEE Transactions，International Journal of Production Research，Service Science，Artificial Intelligence Review和多個IEEE 期刊上。在國際會議、大學(xué)和公司進行了40多次特邀講座。主要學(xué)術(shù)方向為系統(tǒng)仿真與優(yōu)化、工業(yè)工程與運籌學(xué)、和大數(shù)據(jù)分析。應(yīng)用領(lǐng)域包括企業(yè)大數(shù)據(jù)分析、中醫(yī)藥數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈應(yīng)用、交通與物流、應(yīng)急管理、社會網(wǎng)絡(luò)分析等。

博士后_運籌學(xué)、大數(shù)據(jù)分析方向

二、導(dǎo)師

陳偉堅

三、研究方向

1）大數(shù)據(jù)分析（Big-Data Analytics）；

2）仿傎與優(yōu)化（Agent-based Simulation and Optimization）；

3）運籌學(xué)（Operations Research）；

4）工業(yè)工程（Industrial Engineering）。

四、崗位職責(zé)

1）開展與上述方向相關(guān)的研究工作；

2）發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

3）協(xié)助指導(dǎo)實驗室的研究生；

4）協(xié)助申報科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的實驗室管理工作。

五、任職要求

1）獲得管理科學(xué)、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機技術(shù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。

2）具有良好的英文水平，可以獨立撰寫研究論文，以第一作者在國際期刊上發(fā)表過較高質(zhì)量論文的優(yōu)先考慮。

3）身體健康，具有良好的團隊合作精神，具有嚴謹科學(xué)態(tài)度，能獨立開展研究工作，且可以全職從事博士后研究工作的人員。

4）年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位后的年限不得超過兩年。

六、薪酬待遇

1）學(xué)校將為博士后人員提供極具競爭力的薪酬待遇。根據(jù)資歷和個人學(xué)術(shù)情況，薪酬為稅前年收入30萬元，由以下幾個部分構(gòu)成：

a）博士后工資（稅前）12萬元/年；

b）中期、出站考核合格的博士后，可按規(guī)定申請深圳市博士后生活補貼（免稅）18萬/年。

c）TBSI提供兩年共計2萬元的科研補助，支持博士后自主開展各類科研和學(xué)術(shù)活動；

2）博士后出站后留深從事科研工作的，可申請深圳市三年共計30萬元的科研資助，符合條件的可認定為深圳市高層次人才或孔雀人才并享受相應(yīng)人才待遇；

3）按照博士后進站時的房源情況，學(xué)校為博士后提供優(yōu)惠租房，在房源緊張的情況下，博士后需自行解決住房；

4）博士后本人及其配偶、未成年子女可落戶深圳。

七、應(yīng)聘材料

1）本人簡歷（附近照，請包括：出生年月、從大學(xué)起教育背景、工作簡歷、科研成果、通訊地址及聯(lián)系電話等）；

2）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料，如：論著目錄、代表性論文、論文被收錄和引用情況、獲獎情況和主要承擔(dān)課題或工程情況、未來研究計劃等。

3）三位海內(nèi)外同行的聯(lián)系方式。

八、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至：chanw@sz.tsinghua.edu.cn（陳偉堅教授），郵件標題請注明"應(yīng)聘博士后-單位-姓名 "。條件不符請勿投遞。

初審合格者，另行通知面試（未錄用者，材料恕不退還）。參加面試者需提供：學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；專家推薦信和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）