一、單位簡介
廣州番禺職業(yè)技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2014年被評為全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校50強，2019年被評為全國優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔（30強）。
學校地處粵港澳大灣區(qū)腹地的廣州市番禺區(qū)，占地2067畝，是一個山水生態(tài)校園，是廣州市花園式單位，2012年獲評全國職業(yè)院校魅力校園，被譽為國內最美麗大學之一。
學校設有財經學院、管理學院、智能制造學院、建筑工程學院、信息工程學院、藝術設計學院、珠寶學院、旅游商務學院、馬克思主義學院、國際學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院、公共課教學部等13個學院（部），10個專業(yè)群，43個專業(yè)。目前，學校擁有7個國家級專業(yè)、2個中央財政支持專業(yè)、33個省級專業(yè)、2個省級協同育人平臺；32門國家級課程、79門省級課程；3個國家級校內實訓基地、12個省級校內實訓基地、12個省級大學生校外實踐教學基地和16個省級大學生校外實踐教學基地認定項目。
學校現有全國教育系統(tǒng)先進集體1個、全國職業(yè)教育先進單位1個，首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個、國家級教學團隊2個，享受國務院政府特殊津貼專家3人、國家級教學名師5人；省級教學名師15人、省級專業(yè)領軍人才4人，省級高等學校優(yōu)秀青年教師5人，千百十人才培養(yǎng)工程省級培養(yǎng)對象3人，省級教學團隊9個；全國技術能手1人、省級技術能手2人。
根據中共中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》《中共教育部黨組關于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導意見》《中共廣東省教育工委關于轉發(fā)<中共教育部黨組關于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導意見>的通知》《中共廣州市委廣州市人民政府關于實施“廣聚英才計劃”的意見》等文件精神，學校以爭創(chuàng)一流高職院校和建設中國特色高水平高職院校為建設目標，立足廣州，服務企業(yè)創(chuàng)新驅動、產業(yè)轉型升級和經濟社會發(fā)展，全面實施一流師資隊伍建設行動計劃，打造校企雙向流動的高水平雙師隊伍，面向社會引進高層次人才。
二、引進專業(yè)領域及人數
機械設計制造與自動化、工業(yè)機器人技術、電氣自動化技術、工業(yè)設計、智能產品開發(fā)、皮具藝術設計、產品設計、藝術設計、視覺傳播設計與制作、環(huán)境藝術設計、軟件工程、物聯網應用技術、大數據技術與應用、金融管理、投資與理財、會計、土木工程、建筑設計、工程造價、珠寶首飾工程技術、寶石鑒定及工藝學、首飾設計與工藝、旅游管理、酒店管理、國際貿易實務、國際商務、工商企業(yè)管理、物流管理、電子商務等專業(yè)相關領域，共引進50人。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規(guī)定；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4.具有應聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2018]30號）的準入條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體條件

人才類別	人才類型	業(yè)績條件	資格條件
第一類	領軍人才	1.國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術人才稱號獲得者；國家級高層次人才證書獲得者； 2.國家級重點學科帶頭人；國家級人才項目（僅指“**計劃”教學名師）； 3.國家級教學成果獎特等獎第一完成人；近5年內國家科技進步獎及其他相當等級獎項一等獎及以上獲得者（前2名）； 4.中華技能大獎獲得者；中國工藝美術大師。	1.具有本科及以上學歷且具有碩士及以上學位； 2.具有副高級及以上職稱（高級技師資格）； 3.具有副高級職稱（高級技師職業(yè)資格）者，40周歲及以下；具有正高級職稱者，45周歲及以下；特別優(yōu)秀者，年齡條件可放寬至：具有副高級職稱（高級技師職業(yè)資格）者，45周歲及以下；具有正高級職稱者，50周歲及以下； 4.年齡、工作經歷及業(yè)績成果年限的計算以2020年12月31日為限。
第二類	杰出人才	1.享受國務院政府特殊津貼人員；省部級有突出貢獻的中青年專家；省級高層次人才證書獲得者； 2.國家級教學名師；國家級教學團隊負責人；省級人才項目（僅指“**計劃”教學名師）； 3.國家級教學成果獎特等獎第二完成人；國家級教學成果獎一等獎第一完成人；近5年內國家科技進步獎及其他相當等級獎項二等獎獲得者（前2名）； 4.全國技術能手稱號獲得者； 5.直接培養(yǎng)出世界技能大賽金牌獲得者的世界技能大賽國家集訓隊專家、教練員（須列入人力資源和社會保障部確定的世界技能大賽中國技術指導專家、教練名單）。
第三類	優(yōu)秀人才	1.省級教學名師；省級教學團隊負責人；省級職業(yè)教育名校長、名教師工作室主持人；國內外知名應用類型高校的專業(yè)帶頭人； 2.國家級教學成果獎一等獎第二完成人；國家級教學成果獎二等獎第一、第二完成人；省級教學成果獎特等獎第一完成人；近5年內獲得省級科學技術進步獎及其他相當等級獎項一等獎獲得者（前2名）； 3.省級技術能手稱號獲得者；省級工藝美術大師； 4.世界技能大賽金牌、銀牌或銅牌獲得者； 5.直接培養(yǎng)出世界技能大賽銀牌或銅牌獲得者的世界技能大賽國家集訓隊專家、教練員（須列入人力資源和社會保障部確定的世界技能大賽中國技術指導專家、教練名單）。

（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機關事業(yè)單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；被依法依規(guī)列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員；
3.近兩年內，在各級機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
5.截至引進之日，近十年內曾屬廣州市職業(yè)教育系統(tǒng)編制內的人員不納入本次引進范圍。
四、引進待遇
（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）受聘人員入職后，優(yōu)先聘用到相應的專業(yè)技術崗位等級。
（三）符合上述引進條件的受聘人員還將享受如下相關待遇。若受聘人員同時符合兩類及以上人才類型的就高享受相應待遇。同一待遇符合兩項及以上標準的就高享受相應待遇。

人才類別	人才類型	廣州市提供的待遇	學校提供的待遇	其他待遇
第一類	領軍人才	1.最高給予稅后200萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后8000元的標準領取10年購租房補貼等。	1.發(fā)放稅后200萬元的安家補貼,分五年期平均發(fā)放； 2.免費提供周轉性教師住房，周轉期不超過五年； 3.配備科研教學助手。 4.高層次人才的配偶符合國家、廣東省和廣州市人事調配政策的,學校納入事業(yè)編制安置；不符合的，可按學校規(guī)定條件聘為外聘工作人員。	根據《廣州市職業(yè)教育高層次人才引進辦法（試行）》《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見>實施意見》《<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務保障方案>和<廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>》等文件規(guī)定，經個人申請或相關部門認定，高層次人才還可享受如下待遇，具體待遇規(guī)定按相關文件執(zhí)行。 1.享受住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等有關待遇。其中，杰出專家中的諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學技術獎獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達國家院士可享受住房補貼1000萬元，其他杰出專家可享受住房補貼500萬元；廣州市優(yōu)秀專家可享受住房補貼200萬，廣州市青年后備人才可享受住房補貼100萬； 2.為引進的博士后提供30萬元安家費，35歲以下博士提供10萬元安家費，國（境）外博士提供20萬元安家費； 3.享受相關薪酬待遇、崗位聘用、設立工作室并擔任主持人等有關待遇。
第二類	杰出人才	1.最高給予稅后130萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后5000元的標準領取5年購租房補貼等。	1.發(fā)放稅后130萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.免費提供周轉性教師住房，周轉期不超過五年； 3.配備科研教學助手。 4.高層次人才的配偶符合國家、廣東省和廣州市人事調配政策的,學校納入事業(yè)編制安置；不符合的，可按學校規(guī)定條件聘為外聘工作人員。
第三類	優(yōu)秀人才	1.最高給予稅后100萬元的安家補貼，分五年期平均發(fā)放； 2.高層次人才及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可同時按照全市統(tǒng)一的人才住房政策享受相關保障，具體準入條件、保障方式、保障標準執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定，或按每月稅后3000元的標準領取5年購租房補貼等。	1.發(fā)放稅后100萬元的安家補貼,分五年期平均發(fā)放； 2.免費提供周轉性教師住房，周轉期不超過五年； 3.高層次人才的配偶符合國家、廣東省和廣州市人事調配政策的,學校納入事業(yè)編制安置；不符合的，可按學校規(guī)定條件聘為外聘工作人員。

（四）其他事宜
1.按照學�！陡邔哟稳瞬乓�進實施辦法（試行）》，實行聘期合同管理制度，引進的高層次人才接受學校管理與業(yè)績考核。
2.未盡事宜，詳見學�！陡邔哟稳瞬乓�進實施辦法（試行）》。
五、報名程序
（一）報名時間
即日起至招聘額滿為止。
（二）報名方法
符合引進條件的應聘人員，采用電子郵件報名方式，填寫《廣州番禺職業(yè)技術學院高層次人才報名表》（附件1）和《廣州番禺職業(yè)技術學院高層次人才基本情況表》（附件2），連同本人身份證、各階段學歷學位證、職稱證（高級技師資格證）及業(yè)績相關證明材料掃描件壓縮打包后發(fā)送至郵箱：wugc@gzpyp.edu.cn（郵件主題格式為：應聘人員姓名-應聘專業(yè)領域-學歷學位-職稱 。附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉站發(fā)送附件，以免過期）。學校隨時自主組織考核，并直接辦理引進手續(xù)。
六、其他事項
（一）應聘人員要保證所填報資料及證明材料的真實性，如因個人填報信息失實，或提供證明材料不實，或不符合招聘條件而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
（二）國（境）外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心國（境）學歷學位認證函及有關證明材料方可報名。
七、聯系方式
招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術學院人事處吳老師）
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術學院紀委辦公室趙老師）
 廣州番禺職業(yè)技術學院
2020年5月11日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）