一、研究方向
認(rèn)知靈活性：采用腦成像的方法考察認(rèn)知靈活性的行為及神經(jīng)機(jī)制，包括但不限于認(rèn)知靈活性的影響因素、認(rèn)知靈活性與認(rèn)知穩(wěn)定性的權(quán)衡等
二、應(yīng)聘條件
1.心理學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2熟悉SPSS、E-prime、Matlab等軟件；
3.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀、寫作能力。有SCI/SSCI等論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)；
三、崗位職責(zé)
1.開展研究并發(fā)表學(xué)術(shù)論文、協(xié)助申報(bào)科研課題。
2.日常教學(xué)助理和實(shí)驗(yàn)室管理。
四、聘期待遇
1.工資：實(shí)行年薪制，由課題組按月發(fā)放，具體工資待遇根據(jù)研究經(jīng)歷、科研能力等確定。聘期：1~2年，試用期1~2個(gè)月
2.獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個(gè)人申請(qǐng)深圳市政府的各項(xiàng)補(bǔ)貼。深圳市對(duì)符合條件的新引進(jìn)入戶的全日制碩士提供2.5W、博士3W的一次性租房和生活補(bǔ)貼。同時(shí)，還可以申請(qǐng)“人才住房”。
五、聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和主要研究成果（包括代表性論文）發(fā)至郵箱：lei.qiao@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
報(bào)名地址：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/5013.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
