一、職位說明
崗位職責
1.協(xié)助人力資源處處長制定并執(zhí)行大學人力資源管理規(guī)章政策；
2.負責人力資源日常工作，包括招聘與人員管理、薪酬與福利、學習與發(fā)展、員工關(guān)系等等；
3.提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)；
4.完成上司安排的其它工作。
任職要求
1.學士學位，更高學位者優(yōu)先；
2.至少8年人力資源管理工作經(jīng)驗，有薪酬與福利模塊資深工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有高等教育領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力；
5.熟識勞動法、勞動合同法及本地人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
6.具備和相關(guān)政府部門溝通聯(lián)絡(luò)的技能。
二、薪酬及福利
具有競爭力的薪酬，根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗而定；由香港中文大學（深圳）直接聘用；享有中國大陸現(xiàn)行的勞動法所規(guī)定的相關(guān)福利。
三、申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（下載附件），并附上三位推薦人的姓名，發(fā)送至郵箱：hr-9@cuhk.edu.cn
請在封面注明“應(yīng)聘申請-保密件”+職位名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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