廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院是一所集醫(yī)藥健康類、電子通信類、現(xiàn)代制造類、財經(jīng)管理類和創(chuàng)意設(shè)計類專業(yè)為一體的民辦高等職業(yè)技術(shù)院校，學院現(xiàn)有廣州和清遠兩個校區(qū)，設(shè)17個二級學院，47個招生專業(yè)，全日制在校生近2萬人，校園環(huán)境優(yōu)美，教學設(shè)施完善。

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，不斷提升師資隊伍建設(shè)和管理水平，促進學校內(nèi)涵發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開招聘高層次專任教師及中層管理人才廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院熱枕歡迎高層次人才加盟，共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位

國際發(fā)展學院執(zhí)行院長、建筑設(shè)計學院執(zhí)行院長、星力量文化創(chuàng)意學院執(zhí)行院長、大健康產(chǎn)業(yè)學院常務副院長、大健康產(chǎn)業(yè)學院專業(yè)帶頭人

二、招聘人數(shù)

每崗位各1名

三、崗位職責

（一）國際發(fā)展學院執(zhí)行院長

1、貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行學校的決議和工作部署；

2、全面負責學院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會服務、人才隊伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負責制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負責學院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學等工作；

5、負責加強校內(nèi)外實踐實習基地的建設(shè)與管理工作；

6、負責組織各類國際教育合作項目的洽談、論證與調(diào)研工作；

7、負責留學生招生計劃與教學計劃的審定；

8、負責各類國際教育項目的校內(nèi)落實與推廣組織工作；

9、配合學院黨總支開展政治思想教育工作和學生教育管理工作；

10、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（二）建筑設(shè)計學院執(zhí)行院長

1、貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行學校的決議和工作部署；

2、全面負責學院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會服務、人才隊伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負責制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負責學院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學等工作；

5、負責加強校內(nèi)實踐教學基地的建設(shè)與管理，以及校外實習基地建設(shè)和實習管理工作；

6、配合學院黨總支開展政治思想教育工作和學生教育管理工作；

7、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（三）星力量文化創(chuàng)意學院執(zhí)行院長

1、貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行學校的決議和工作部署；

2、全面負責學院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研與社會服務、人才隊伍建設(shè)和行政管理、制度建設(shè)、安全管理等工作；

3、負責制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，把握發(fā)展方向，調(diào)整專業(yè)布局，發(fā)展新專業(yè)；

4、負責學院校企合作、產(chǎn)教融合、繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)收工作、合作辦學等工作；

5、負責加強校內(nèi)實踐教學基地的建設(shè)與管理，以及校外實習基地建設(shè)和實習管理工作；

6、配合學院黨總支開展政治思想教育工作和學生教育管理工作；

7、完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作和突發(fā)事件的處理工作。

（四）大健康產(chǎn)業(yè)學院常務副院長

1、貫徹落實黨的教育方針，執(zhí)行學校的決議和工作部署；

2、協(xié)助院長主抓分院內(nèi)日常事務、推進產(chǎn)教融合項目，負責具體落實學院的各項要求與任務；

3、協(xié)助院長統(tǒng)籌管理、監(jiān)督檢查及保障服務于“護理學院、健康管理學院”兩個二級學院的各項日常工作；

4、分管學院的教學及管理工作，牽頭組織制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)建設(shè)計劃、修訂人才培養(yǎng)方案，通過教學改革手段落實產(chǎn)教融合的目標；

5、牽頭開展專業(yè)調(diào)研，進行新專業(yè)設(shè)置的可行性分析，組織編寫可行性報告；

負責學生實踐實習工作、牽頭開展校企合作、校內(nèi)外實訓基地建設(shè)，特別是與集團養(yǎng)生谷的融合建設(shè)；

6、模范遵守教師工作規(guī)范，在本專業(yè)范圍內(nèi)，能帶課題、帶產(chǎn)教融合項目，引導本專業(yè)的發(fā)展改革、內(nèi)涵建設(shè)工作；

7、指導分院其他教學及管理骨干，提高教學及管理水平；

8、負責落實學院升本的相關(guān)配套工作；

9、配合學院黨總支開展政治思想教育工作和學生教育管理工作；

10、完成上級部門要求的其他教學改革、管理工作。

（五）大健康產(chǎn)業(yè)學院專業(yè)帶頭人

1、模范遵守教師工作規(guī)范，為本專業(yè)的發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新提供指導性意見，組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作；

2、牽頭開展校企合作，特別是與集團養(yǎng)生谷的融合，研討制定雙崗雙薪落地方案，并帶頭在養(yǎng)生谷開展康復治療等臨床相關(guān)工作，帶領(lǐng)有醫(yī)療資質(zhì)的年輕教師提升臨床治療水平；

3、牽頭開展專業(yè)的調(diào)研，包括本專業(yè)需求調(diào)研、同類專業(yè)建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學校設(shè)置本專業(yè)的可行性分析等，組織編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報告；

4、牽頭制定本專業(yè)的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)建設(shè)工作計劃，并積極組織實施；5、推進專業(yè)教學與職業(yè)證書獲取的融合工作，規(guī)劃本專業(yè)學生職業(yè)證書的獲��；

6、牽頭建設(shè)專業(yè)專家委員會，負責開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢、論證活動，要求每學年開展活動的次數(shù)不少于兩次，提出對專業(yè)建設(shè)的實質(zhì)性意見，每次活動需保存資料和總結(jié)性材料。

7、根據(jù)學校的原則意見，主持制定和修訂專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，主持制定和修訂專業(yè)的課程標準。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證；

8、負責本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)（校外實習、校內(nèi)實訓等）教學的指導工作，提出本專業(yè)對實踐教學的要求；參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習的有關(guān)事宜，對實習內(nèi)容提出具體意見；參與擬定專業(yè)校內(nèi)外實訓基地建設(shè)方案，協(xié)同完成專業(yè)校內(nèi)實訓基地和校外實習基地的建設(shè)；

9、指導本專業(yè)的其他教師提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)、提高青年教師的業(yè)務水平；

10、負責對本專業(yè)學生進行專業(yè)教育，積極開展教學診斷和改進工作，了解和跟蹤本專業(yè)教學實施過程，發(fā)現(xiàn)問題會同相關(guān)部門及時解決；

11、投身專業(yè)的教科研工作，每年至少在省級學術(shù)刊表較高水平的專業(yè)論文1篇（第一作者），或取得相應的其它形式教科研成果；

12、完成上級部門要求的其他教學改革工作。

四、任職要求

（一）國際發(fā)展學院執(zhí)行院長

1、碩士研究生（外語、管理類相關(guān)專業(yè)）以上學歷（含碩士）；

2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級）；

3、具有5年以上國際教育相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有良好的外語水平、外事禮儀、組織策劃能力與市場推廣能力；

5、具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

6、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

7、身體健康，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

8、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

（二）建筑設(shè)計學院執(zhí)行院長

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（含本科）；

2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級）；

3、具有5年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

5、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

6、身體健康，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

（三）星力量文化創(chuàng)意學院執(zhí)行院長

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（含本科）；

2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級）；

3、具有5年以上文化創(chuàng)意類相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

5、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

6、身體健康，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

（四）大健康產(chǎn)業(yè)學院常務副院長

1、本科（康復、護理、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)或臨床相關(guān)專業(yè)）以上學歷（含本科）；

2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格（含副高級），有豐富的醫(yī)院或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗者可視情降低職稱要求；

3、具有5年以上相關(guān)專業(yè)的教學及管理經(jīng)驗，有3年以上企業(yè)項目運作或管理、具有雙肩挑的經(jīng)驗；

4、具有較強專業(yè)能力和統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力，有課題或項目成功開發(fā)的案例及負責經(jīng)歷優(yōu)先；

5、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

6、身體健康，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

7、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

（五）大健康產(chǎn)業(yè)學院專業(yè)帶頭人

1、本科（康復治療、臨床相關(guān)專業(yè)）以上學歷（含本科）；

2、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)資格（含副主任醫(yī)師），或副教授以上專業(yè)技術(shù)資格（含副教授）；

3、有3年以上專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，具有豐富的康復科工作經(jīng)驗、有相關(guān)專業(yè)教學經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

6、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

7、身體健康，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

8、具有相關(guān)工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

按照學校有關(guān)制度執(zhí)行，享受具有競爭力的高層次人才薪酬待遇

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

電話：020-22305630，13640331411

E-mail：gdlingnanzp@163.com（請在郵件主題和附件寫明“簡歷+專業(yè)+應聘崗位+姓名 ”）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）