深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院是醫(yī)學(xué)部下屬的教學(xué)和科研主要機(jī)構(gòu)，是深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部重點(diǎn)學(xué)院，是發(fā)展多層次基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育、研究人類疾病機(jī)理以及防治的基礎(chǔ)及應(yīng)用理論為主要任務(wù)的教學(xué)科研中心。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院具有包括3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的多個(gè)研究平臺(tái)；具有包括國(guó)家杰出青年基金獲得者2人，國(guó)家"頂尖人才"專家1人，優(yōu)青及青千專家4人等在內(nèi)的教學(xué)科研隊(duì)伍；學(xué)院科研發(fā)展迅速，臨床醫(yī)學(xué)、生化與分子生物學(xué)進(jìn)入ESI世界排名1%。

邢少軍，博士，入選第十四批中央組織部"國(guó)家人才計(jì)劃"，深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部特聘教授。2005年本科畢業(yè)于山東大學(xué)，博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院生物物理所。曾工作于中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院病原所、美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)微生物及免疫學(xué)系。長(zhǎng)期從事T細(xì)胞分化發(fā)育、感染免疫、表觀修飾等研究工作，在國(guó)際一流期刊發(fā)表英文文章15篇，包括Nat Immunol，Immunity，J Exp Med，J of Immunol等，總影響因子超過(guò)150。課題組因科研工作需要，誠(chéng)邀細(xì)胞、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生開(kāi)展研究工作。

一、應(yīng)聘條件（專職研究員）

（1）國(guó)（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)或博士后；

（2）有獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力，在SCI雜志上至少發(fā)表1篇第一作者/通訊作者文章；

（3）有較好的英文閱讀寫(xiě)作水平、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）有較強(qiáng)的免疫學(xué)、細(xì)胞或者分子生物學(xué)研究背景，或者具有表觀遺傳學(xué)研究背景。具有小鼠感染模型或者生物信息學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

二、應(yīng)聘崗位

（一）專職副研究員/研究員

崗位：專職副研究員/研究員1-2名

工作內(nèi)容：專職從事科學(xué)研究

研究方向：轉(zhuǎn)錄調(diào)控和表觀修飾在細(xì)胞免疫應(yīng)答中的作用。

聘期待遇（專職副研究員/研究員）：

（1）享受深圳大學(xué)副研究員/研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定（由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放，年薪不低于30萬(wàn)元/年）；

（2）享受深圳市政府最新人才住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（3）符合深圳市人才補(bǔ)助條件者可申請(qǐng)深圳市后備級(jí)人才，享有160萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；符合海外人才條件人員可申請(qǐng)深圳市孔雀人才計(jì)劃，享有160-200萬(wàn)住房補(bǔ)貼；

（4）可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

（二）博士后2-4名

應(yīng)聘條件：

（1）具有博士學(xué)位（含春季或秋季應(yīng)屆生）；年齡小于35周歲；

（2）博士或工作期間發(fā)表高水平論文（SCI收錄）1篇及以上；

（3）具有扎實(shí)的分子及細(xì)胞生物學(xué)研究背景；

（4）事業(yè)心強(qiáng)，身體健康，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研究方向：

1、病毒感染中T細(xì)胞免疫反應(yīng)的調(diào)控；

2、表觀修飾在獲得性免疫細(xì)胞的免疫應(yīng)答的作用。

聘期待遇（博士后）：深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪32-48萬(wàn)元。包括深圳市和深圳大學(xué)兩部分。

深圳市待遇：

（1）按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，12萬(wàn)元/年（免稅），總額不超過(guò)24萬(wàn)元；

（2）市政府對(duì)博士后出站選擇留（來(lái)）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用；

（3）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)160萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（以深圳市人力資源和社會(huì)保障局文件為準(zhǔn)）；

（4）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

深圳大學(xué)待遇：

（1）深圳大學(xué)提供約14萬(wàn)的綜合年薪，同時(shí)給予優(yōu)秀的博士后額外的獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助；

（3）博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助；

（4）課題組年終根據(jù)個(gè)人科研成績(jī)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，按照發(fā)表論文的JCR分區(qū)或授權(quán)專利情況給予0.1-5萬(wàn)元不等的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

三、應(yīng)聘材料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）主要研究成果介紹（包括代表性論文及其摘要）；

（3）學(xué)位證明復(fù)印件。

四、應(yīng)聘程序

（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；

（2）經(jīng)過(guò)初篩后需進(jìn)行面試；

（3）在面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否聘用。招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

五、聯(lián)系人

邢少軍

郵箱地址：shaojun-xing@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 

申請(qǐng)截止：職位招滿為止

地址：廣東省深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道1066號(hào)深圳大學(xué)麗湖校區(qū)醫(yī)學(xué)部

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）