一、部門介紹
五邑大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量管理辦公室是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)并實(shí)施的職能部門，與高教研究所合署辦公，是獨(dú)立設(shè)置的正處級(jí)單位，下設(shè)有三個(gè)科室：校內(nèi)質(zhì)量控制科、專業(yè)質(zhì)量保障科、質(zhì)量研究科。主要職責(zé)為：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的建立與運(yùn)行，教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)與督導(dǎo)工作的實(shí)施，教學(xué)基本狀態(tài)常態(tài)監(jiān)控，教育教學(xué)質(zhì)量專項(xiàng)與單項(xiàng)的評(píng)估與評(píng)價(jià)等。高教研究所是學(xué)校高等教育學(xué)學(xué)科研究機(jī)構(gòu)，主要從事高等教育學(xué)科領(lǐng)域研究和教育學(xué)碩士公共課教學(xué)。
二、人才引進(jìn)計(jì)劃
人才引進(jìn)計(jì)劃及條件見下表。
三、待遇
（1）高層次人才：第一類：國家級(jí)高層次人才。第二類：省級(jí)高層次人才。第三類：海外優(yōu)秀人才：在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作有正高職稱或取得終身教職。
待遇：一人一議
（2）A類博士：年薪30萬元（稅前），學(xué)校給予50萬元購房補(bǔ)貼（稅前），科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元（A類博士是指畢業(yè)院校相關(guān)學(xué)科在全國第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)A類以上或進(jìn)入國家“雙一流”學(xué)科的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生。）
（3）其它具有博士學(xué)位人員，學(xué)校提供安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）及科研啟動(dòng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
①博士且教授（教授級(jí)高級(jí)工程師等高級(jí)職稱）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：30萬元；科研啟動(dòng)費(fèi):15萬。
②博士且副教授（高級(jí)工程師等副高職稱）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：25萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元。
③博士（后）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：20萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元。
（4）符合江門市“人才新政”范圍的人員，同時(shí)享受江門市相關(guān)政策福利。具體包括：
①生活補(bǔ)貼：到校工作連續(xù)滿3年以上且在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的40歲及以下博士和出站博士后，分別給予10萬元/人和20萬元/人，從國（境）外引進(jìn)的博士、出站博士后，在以上補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予10萬元/人。
②購房補(bǔ)貼：到校工作連續(xù)滿足5年以上且在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和在江門市購房的40歲及以下博士和出站博士后分別給予10萬元/人和20萬元/人。從業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前300的高校引進(jìn)的國（境）外引進(jìn)的博士畢業(yè)生來江門從事博士后工作，出站后留在江門市工作的，購房補(bǔ)貼40萬元/人。
③租房補(bǔ)貼:經(jīng)學(xué)校審批同意引進(jìn)且符合江門市認(rèn)定的高層次人才，自到校報(bào)道之日至在本地購買住房之日且滿足相關(guān)條件的，享受不超過3500元/月的租房補(bǔ)貼，累計(jì)最長為三年。
四、聘用方式
具有副高（含）以上職稱或博士學(xué)位的人員以及符合政府人事部門規(guī)定的其他高層次人才，按正式編制調(diào)入（分配）。碩士研究生學(xué)歷者，按人事代理聘用。
五、提供的應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
（1）請(qǐng)按照應(yīng)聘申請(qǐng)表的要求填寫（應(yīng)聘表下載地址：http://www.wyu.edu.cn/szc/info/1065/1414.htm），并將本科至最高學(xué)歷的學(xué)歷證、學(xué)位證，職稱證書（如有）以及其他佐證材料的掃描件發(fā)到師資處郵箱。
（2）聯(lián)系方式：
師資處郵箱：wyuszczp@163.com，郵箱主題：應(yīng)聘質(zhì)量辦
電話：(0750)3296021
聯(lián)系人：李老師
來源：
http://www.wyu.edu.cn/szc/info/1065/1432.htm
五邑大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量管理辦公室是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)并實(shí)施的職能部門，與高教研究所合署辦公，是獨(dú)立設(shè)置的正處級(jí)單位，下設(shè)有三個(gè)科室：校內(nèi)質(zhì)量控制科、專業(yè)質(zhì)量保障科、質(zhì)量研究科。主要職責(zé)為：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的建立與運(yùn)行，教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)與督導(dǎo)工作的實(shí)施，教學(xué)基本狀態(tài)常態(tài)監(jiān)控，教育教學(xué)質(zhì)量專項(xiàng)與單項(xiàng)的評(píng)估與評(píng)價(jià)等。高教研究所是學(xué)校高等教育學(xué)學(xué)科研究機(jī)構(gòu)，主要從事高等教育學(xué)科領(lǐng)域研究和教育學(xué)碩士公共課教學(xué)。
二、人才引進(jìn)計(jì)劃
人才引進(jìn)計(jì)劃及條件見下表。
| 專業(yè)背景或研究方向 | 人數(shù) | 具體要求 | 崗位職責(zé) |
|
教育學(xué)專業(yè)、心理學(xué)專業(yè) (高等教育學(xué)、教育管理學(xué)、教育測量學(xué)、大學(xué)課程與教學(xué)論、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等） |
5 | 具有研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，副高以上職稱，年齡原則上不超過40周歲；或具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲，副高以上職稱可適當(dāng)放寬。 |
1.從事高等教育學(xué)研究、人才培養(yǎng)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)； 2.從事教育碩士公共課教學(xué)。 |
三、待遇
（1）高層次人才：第一類：國家級(jí)高層次人才。第二類：省級(jí)高層次人才。第三類：海外優(yōu)秀人才：在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作有正高職稱或取得終身教職。
待遇：一人一議
（2）A類博士：年薪30萬元（稅前），學(xué)校給予50萬元購房補(bǔ)貼（稅前），科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元（A類博士是指畢業(yè)院校相關(guān)學(xué)科在全國第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)A類以上或進(jìn)入國家“雙一流”學(xué)科的應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生。）
（3）其它具有博士學(xué)位人員，學(xué)校提供安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）及科研啟動(dòng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
①博士且教授（教授級(jí)高級(jí)工程師等高級(jí)職稱）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：30萬元；科研啟動(dòng)費(fèi):15萬。
②博士且副教授（高級(jí)工程師等副高職稱）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：25萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元。
③博士（后）。安家費(fèi)（購房補(bǔ)貼）：20萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元。
（4）符合江門市“人才新政”范圍的人員，同時(shí)享受江門市相關(guān)政策福利。具體包括：
①生活補(bǔ)貼：到校工作連續(xù)滿3年以上且在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的40歲及以下博士和出站博士后，分別給予10萬元/人和20萬元/人，從國（境）外引進(jìn)的博士、出站博士后，在以上補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予10萬元/人。
②購房補(bǔ)貼：到校工作連續(xù)滿足5年以上且在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和在江門市購房的40歲及以下博士和出站博士后分別給予10萬元/人和20萬元/人。從業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前300的高校引進(jìn)的國（境）外引進(jìn)的博士畢業(yè)生來江門從事博士后工作，出站后留在江門市工作的，購房補(bǔ)貼40萬元/人。
③租房補(bǔ)貼:經(jīng)學(xué)校審批同意引進(jìn)且符合江門市認(rèn)定的高層次人才，自到校報(bào)道之日至在本地購買住房之日且滿足相關(guān)條件的，享受不超過3500元/月的租房補(bǔ)貼，累計(jì)最長為三年。
四、聘用方式
具有副高（含）以上職稱或博士學(xué)位的人員以及符合政府人事部門規(guī)定的其他高層次人才，按正式編制調(diào)入（分配）。碩士研究生學(xué)歷者，按人事代理聘用。
五、提供的應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
（1）請(qǐng)按照應(yīng)聘申請(qǐng)表的要求填寫（應(yīng)聘表下載地址：http://www.wyu.edu.cn/szc/info/1065/1414.htm），并將本科至最高學(xué)歷的學(xué)歷證、學(xué)位證，職稱證書（如有）以及其他佐證材料的掃描件發(fā)到師資處郵箱。
（2）聯(lián)系方式：
師資處郵箱：wyuszczp@163.com，郵箱主題：應(yīng)聘質(zhì)量辦
電話：(0750)3296021
聯(lián)系人：李老師
來源：
http://www.wyu.edu.cn/szc/info/1065/1432.htm
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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