深圳大學土木與交通工程學院任偉新特聘教授團隊現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后多名，具體要求如下：
一、院所介紹
任偉新特聘教授長期從事橋梁結構穩(wěn)定和振動研究和教學。2006年入選教育部“長江學者獎勵計劃”橋梁與隧道工程崗位特聘教授2004年入選人事部等七部委首批“新世紀百千萬人才工程國家級人選”、教育部首批“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”和國務院享受特殊津貼專家。作為訪問教授在日本、比利時、美國和澳大利亞工作6年之久。目前擔任5個國際雜志（SCI）編委；中國振動工程學會理事，應邀為本專業(yè)30余種國際期刊雜志的審稿人，30余次應邀到20余個國家的大學做學術報告和專題講座。團隊主要研究方向為：橋梁/結構健康監(jiān)測；橋梁/結構減隔振。因團隊建設需要，現(xiàn)計劃向國內(nèi)外公開招聘博士后多名，具體情況如下：
二、研究方向及合作導師：
三、應聘條件
（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪約32萬元。
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪。
2、深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃：入站階段，對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。
4、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
五、崗位職責
（一）按照應聘方向開展相關工作，獨立或合作發(fā)表論文、論著；
（二）協(xié)助導師完成科研項目和實驗室建設；
（三）完成流動站規(guī)定的考核指標。
考核要求及具體管理要求，參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理工作》等有關規(guī)定。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
l個人簡歷
l學位證明復印件
l反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件
l博士導師推薦信
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：深圳大學滄海校區(qū)致理樓L1-12層
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：18128820532
E-mail：zhourui@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
八、申請截止時間：長期有效
一、院所介紹
任偉新特聘教授長期從事橋梁結構穩(wěn)定和振動研究和教學。2006年入選教育部“長江學者獎勵計劃”橋梁與隧道工程崗位特聘教授2004年入選人事部等七部委首批“新世紀百千萬人才工程國家級人選”、教育部首批“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”和國務院享受特殊津貼專家。作為訪問教授在日本、比利時、美國和澳大利亞工作6年之久。目前擔任5個國際雜志（SCI）編委；中國振動工程學會理事，應邀為本專業(yè)30余種國際期刊雜志的審稿人，30余次應邀到20余個國家的大學做學術報告和專題講座。團隊主要研究方向為：橋梁/結構健康監(jiān)測；橋梁/結構減隔振。因團隊建設需要，現(xiàn)計劃向國內(nèi)外公開招聘博士后多名，具體情況如下：
二、研究方向及合作導師：
| 研究方向 | 合作導師 | 職稱 | 計劃人數(shù) | 在研項目 | ||
| 項目名稱 | 級別 | 截止日期 | ||||
| 橋梁/結構健康監(jiān)測 |
任偉新 |
教授 |
1-2 | 基于響應傳遞比的橋梁結構應變模態(tài)參數(shù)識別方法研究 |
國家級 |
2022.12 |
| 橋梁/結構減隔振 | 1-2 | |||||
（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
（二）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪約32萬元。
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪。
2、深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃：入站階段，對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。
4、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
五、崗位職責
（一）按照應聘方向開展相關工作，獨立或合作發(fā)表論文、論著；
（二）協(xié)助導師完成科研項目和實驗室建設；
（三）完成流動站規(guī)定的考核指標。
考核要求及具體管理要求，參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理工作》等有關規(guī)定。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
l個人簡歷
l學位證明復印件
l反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件
l博士導師推薦信
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：深圳大學滄海校區(qū)致理樓L1-12層
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：18128820532
E-mail：zhourui@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。
八、申請截止時間：長期有效
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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