課題簡介

深圳大學(xué)管理學(xué)院郭海男博士課題組，因科研工作需要，面向國內(nèi)外誠聘專職研究員或副研究員1名。

課題以醫(yī)療服務(wù)運(yùn)作管理為研究方向，

（1）基于仿真優(yōu)化的急診醫(yī)護(hù)人員配置與調(diào)度問題的理論和方法，具體包括：數(shù)據(jù)缺失場景下仿真模型的構(gòu)建及模型參數(shù)的估計；考慮時變患者需求的醫(yī)護(hù)人員配置方法；考慮多技能協(xié)作、機(jī)動班次和配合默契程度的聯(lián)合護(hù)士能力計劃和彈性排班問題等。

（2）綜合利用離散事件仿真方法、優(yōu)化理論和系統(tǒng)工程建模思想，研究不同場景因素、不同行為模式下基于仿真優(yōu)化聯(lián)合能力計劃與調(diào)度方法。具體包括：建立考慮醫(yī)生與患者行為（如患者爽約、不守時、選擇偏好；醫(yī)生停診、醫(yī)生間協(xié)作）的單階段聯(lián)合能力計劃與調(diào)度方法；考慮檢查環(huán)節(jié)（化驗(yàn)、X射線等）的兩階段聯(lián)合能力計劃與調(diào)度方法；考慮不同類型患者排序及能力預(yù)留策略的兩階段聯(lián)合能力計劃與調(diào)度方法；考慮延遲問診的兩階段、多周期聯(lián)合能力計劃與調(diào)度方法。

（3）基于動態(tài)調(diào)度、數(shù)學(xué)規(guī)劃等方法解決居家養(yǎng)老資源配置問題的研究。具體包括：L1（需求預(yù)測）：P1.1：顧客行為機(jī)理與訂單到達(dá)的時空分布規(guī)律；P1.2：數(shù)據(jù)驅(qū)動的顧客需求預(yù)測建模。L2（資源配置與調(diào)度）：P2.1：服務(wù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建優(yōu)化（選址覆蓋問題）；P2.2：考慮顧客偏好（服務(wù)時間窗、護(hù)理連續(xù)性等）的指派與路徑聯(lián)合優(yōu)化；P2.3：訂單動態(tài)分配與調(diào)度優(yōu)化。

負(fù)責(zé)人介紹

郭海男博士系深圳大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系助理教授，碩士生導(dǎo)師。2017年2月畢業(yè)于香港城市大學(xué)系統(tǒng)工程與工程管理專業(yè)，獲哲學(xué)博士學(xué)位。入選深圳大學(xué)荔園優(yōu)青，深圳高層次海外人才"孔雀計劃"，深圳市南山區(qū)“領(lǐng)航人才”。

此外，主持和參與多項國家級研究課題，在國際OR/OM領(lǐng)域頂級學(xué)術(shù)期刊如《IEEE Transactions on Automation Science and Engineering》、《IEEE Transactions on Cybernetics》、《Information Sciences》以及國際頂級學(xué)術(shù)會議如《INFORMS》、《POMS》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。她目前也是美國運(yùn)籌與管理科學(xué)協(xié)會(INFORMS)和電氣和電子工程師協(xié)會(IEEE)會員，并兼任國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部同行評議專家，SCI檢索期刊《Flexible Services and Manufacturing Journal》、《Computers & Industrial Engineering》、《International Journal of Production Research》等，審稿人。

待遇

（1）享受深圳大學(xué)研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金；

（2）可申請學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，申請條件按學(xué)校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年薪30萬起，具體薪級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。

（4）年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級，計發(fā)年終績效獎；

（5）在崗期間發(fā)表文章將給予豐厚的科研獎勵；如納入深圳市“孔雀計劃”高層次人才可以申請深圳市住房補(bǔ)貼160萬，科研啟動經(jīng)費(fèi)200-500萬。

崗位和工作內(nèi)容

（1）崗位：專職研究員或副研究員；

（2）主要工作內(nèi)容：專職從事課題研究、團(tuán)隊項目管理。

應(yīng)聘要求

（1）歡迎相關(guān)領(lǐng)域（管理科學(xué)與工程、工業(yè)與系統(tǒng)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)方向優(yōu)先）的博士生（后）加盟，從事相關(guān)研究工作（計算機(jī)、數(shù)學(xué)好優(yōu)先）；

（2）具備熟練的編程能力，至少熟練掌握：Matlab、Python、R、C/C++/C#、Java、Arena中的一種；

（3）有關(guān)于動態(tài)車輛規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、仿真優(yōu)化、魯棒優(yōu)化、隨機(jī)規(guī)劃、數(shù)據(jù)挖掘等方法相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。

聘期

（1）從2020年初開始，聘期至2022年12月31日，共計36個月。

（2）聘期內(nèi)如申請到一項國家自然科學(xué)基金，發(fā)表過高水平SSCI/SCI論文三篇或以上，由團(tuán)隊推薦，通過學(xué)�？己丝缮暾堔D(zhuǎn)為深圳大學(xué)預(yù)聘長聘制教師崗位；

（3）可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

材料提交及程序

材料準(zhǔn)備

1. 初審

（1）個人簡歷；

（2）反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔；

（3）導(dǎo)師或同行推薦人聯(lián)系方式。

2. 面試

學(xué)位初審合格者將被通知面試，由項目專家組進(jìn)行現(xiàn)場或電話面試。

應(yīng)聘程序

（1）先將上述材料發(fā)到指定的郵箱；

（2）經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試；

（3）在面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否統(tǒng)同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

截止時間

2020年2月28日

聯(lián)系方式

郵箱地址：guohn403@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

Job Requirements

Ph.D. from management science, computer science, industrial engineering, or other related fields;

Good knowledge in programming (experience with any of the following: Matlab、Python、R、C/C++/C#、Java、Arena);

Interested in research on simulation-optimization, robust optimization, dynamic programming, dynamic vehicle routing problem, data mining, etc.

Submit your CV and a writing sample (e.g., a related working paper) to guohn403@126.com

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）