依托深圳大學理論經(jīng)濟學博士后流動站和管理學院“管理科學與經(jīng)濟決策”二級博士點，深圳大學大數(shù)據(jù)智能管理與決策研究院現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后10人（全年招聘，額滿為止），具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學大數(shù)據(jù)智能管理與決策研究院成立于2018年5月，旨在順應國家的科技發(fā)展戰(zhàn)略，切合大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，聚焦國際前沿技術，開展大數(shù)據(jù)智能管理與決策理論及應用研究，力爭成為大數(shù)據(jù)智能決策領域的高水平研究平臺。研究院敦聘中國工程院院士陳曉紅教授擔任首席科學家，目前承擔2項國家自然科學基金重大項目、1項國家自然科學基金重點項目及6項國家自然科學基金面上項目，科研實力較強，研究領域包括：數(shù)字經(jīng)濟下數(shù)據(jù)驅(qū)動的服務模式創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)分析與決策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、云服務與云安全、智能物流信息處理等。

二、研究方向與合作導師

1、數(shù)據(jù)驅(qū)動的共享經(jīng)濟平臺服務運作模式與風險管理合作導師：陳曉紅院士、林旭東教授、羅漢洋副教授等

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理合作導師：陳曉紅院士、陳艷艷副教授等

3、大數(shù)據(jù)下的互聯(lián)網(wǎng)金融與金融風險控制合作導師：陳曉紅院士、鄭尊信教授等

4、大數(shù)據(jù)分析與決策合作導師：陳曉紅院士、馬利軍教授等

5、云計算與智能算法合作導師：陳曉紅院士、牛奔教授、楚湘華副教授等

三、博士后待遇與工作條件

可同時享受深圳市政府、深圳大學、管理學院相關待遇，以及申請科研課題和享受深圳市戶口相關政策待遇，博士后綜合年薪約32萬元（入站獲評為優(yōu)秀博士后綜合年薪約35萬元），具體如下：

1.深圳市待遇：

（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，18萬元/年（免稅）；

（2）博士后符合相關條件的，可以申請160萬元起的深圳市海外高層次人才獎勵補貼（孔雀計劃）；

（3）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費；

（4）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）。

（5）若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新文件規(guī)定為準。

2.深圳大學待遇：

（1）按深圳大學博士后管理規(guī)定，每年發(fā)放約14萬的綜合年薪（文科,具體金額以博士后工作合同為準），同時給予入站優(yōu)秀博士后每月2000元的額外獎勵；

（2）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；

（3）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后，可優(yōu)先競聘深圳大學正式教師職位。

3.管理學院待遇：

（1）每位合作導師給予博士后每月1000元科研津貼；

（2）博士后在站期間取得的超出崗位職責規(guī)定任務（參見：四、博士后崗位職責）的額外科研成果，以深圳大學管理學院作為第一單位，將獲得管理學院教師同等的獎勵待遇；

（3）博士后參與管理學院高水平大學建設工作，可獲得相應的科研經(jīng)費支持，具體以管理學院的高水平大學建設經(jīng)費支持文件為準。

4.博士后在站期間可以負責人身份依托深圳大學申請各級科研課題資助。

5.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。

6.2017年12月5日，廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳等13個部門聯(lián)合出臺了《關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》�！兑庖姟窂耐貙捙囵B(yǎng)途徑、加大引進力度、推進順暢流動、搭建發(fā)展平臺、加強服務保障等五個方面提出一系列創(chuàng)新舉措，博士后待遇還會得到進一步提升。http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm

注：本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。

四、博士后的崗位職責

1.完成合作導師布置的科研任務；

2.管理科學與經(jīng)濟決策博士后由管理學院組織考核；

3.全脫產(chǎn)從事博士后研究，在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站；

4.博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊上發(fā)表論文4篇，或2篇權威期刊論文，或1篇頂級期刊論文（權威和頂級期刊的確認標準參照《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》相關規(guī)定。

五、報名條件及要求

1.堅持四項基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無違法犯罪紀錄。

2.已獲得經(jīng)濟學、管理學、計算機科學、軟件工程、應用數(shù)學等相關專業(yè)博士學位，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業(yè)生（進站前能獲得博士學位），年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年的人員，身體健康。申請二站博士后的研究人員可適當放寬年齡與博士畢業(yè)年限的限制。

3.具有較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。

4.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、代表文章等材料發(fā)到Email:xudonlin@szu.edu.cn，并請注明應聘的具體研究方向和合作導師+姓名 。

5.接到面試通知的申請人需提交一份應聘方向的博士后研究計劃（字數(shù)不限）。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)址：http://hr.szu.edu.cn/

電話：0755-26534235,13530915736

聯(lián)系人：林老師

通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學文科樓4樓1406室

郵政編碼：518060

E-mail：xudonlin@szu.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）