為進一步提升整體教學(xué)、科研水平,面向國內(nèi)外招聘科研教學(xué)系列人員和博士后,歡迎有志于高校教學(xué)科研事業(yè)的人才前來應(yīng)聘。
一、教學(xué)科研人員招聘要求
(一)高層次人才招聘:國內(nèi)外知名學(xué)校教授可直接聯(lián)系,待遇面談。
(二)青年優(yōu)秀人才招聘:
1、獲得材料科學(xué)與工程、材料工程、化學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位,具有至少一年國外博士后經(jīng)歷;
2、英語聽、說、讀、寫熟練,具有良好的口頭與書面表達能力;
3、身體健康,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè),有責(zé)任感和團隊合作精神;
4、滿足以下其中一個條件:
●以第一/通訊作者在國際主流刊物上發(fā)表SCI索引論文10篇以上(申請正高級職稱的20篇以上);其中近五年作為第一作者或通訊作者在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文(申請正高級職稱至少發(fā)表10篇);
●近五年以第一/通訊作者在國際主流刊物(IF>10)上至少發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文;
●所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索,至少2篇學(xué)術(shù)論文的單篇近五年被他人引用50次以上;
●其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜诉x。
二、博士后招聘要求
具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的道德品質(zhì),有優(yōu)良的科研業(yè)績和外語水平。暨南大學(xué)將提供極具競爭力的科研條件,薪資待遇以及住房條件。具體參見暨研[2015]61號《暨南大學(xué)全面深化博士后工作改革方法》。
三、待遇
1、教學(xué)科研:暨南大學(xué)為各層次優(yōu)秀人才提供豐厚的年薪、住房補貼和啟動經(jīng)費等條件,相關(guān)情況參見“暨南大學(xué)人才引進暫行辦法(暨人[2017]120號)”和“暨南大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法(暨人[2015]118號)”,具體待遇面談。(詳見暨南大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)頁http://personal.jnu.edu.cn)。重點引進符合暨南大學(xué)第四層次以上人才。
2、博士后:相關(guān)情況見暨研[2018]26號《暨南大學(xué)博士后人才創(chuàng)新發(fā)展改革辦法(試行)》”;竟べY分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年,Ⅱ級25萬元/年(在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文),Ⅲ級35萬元/年(在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目)。五險一金、按學(xué)校規(guī)定保障住房,或提供2000元/月的住房租金,協(xié)助解決子女入學(xué)。
基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年,Ⅱ級25萬元/年,Ⅲ級35萬元/年。以I級為基數(shù),達到II級(入站后在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文)或III級(入站后在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目)科研要求,按相應(yīng)層次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,并自進站之日開始計算補發(fā)相應(yīng)層級工資。
四、應(yīng)聘材料
1、先提供詳細履歷、個人全身近照1張;通過初審后再提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件;
2、近五年承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文(注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況,期刊影響因子和論文他引次數(shù))、獲獎成果、作品清單
3、5篇代表性學(xué)術(shù)論文全文(或獲獎作品)
4、3-5年的教學(xué)科研計劃。
五、截止日期:長期有效。初審合格者,及時通知面試,錄到即止。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:+86-20-85227959,+86-20-85222860
聯(lián)系人:屠老師、容老師
電子郵箱:tumei@jnu.edu.cn,trong@jnu.edu.cn
地址:510632廣州市黃埔大道西601號暨南大學(xué)第二理工樓351,353室
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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