暨南大學“材料科學與工程專業(yè)”是廣東省高水平大學建設(shè)資助學科，世界ESI排名前1%。材料科學與工程系研究方向涵蓋高分子、金屬和無機非金屬材料三大領(lǐng)域，尤其是在生物醫(yī)用可降解材料、功能高分子材料、生物材料材料礦化、材料表面改性與修飾、微納米材料合成及應用、藥物緩釋系統(tǒng)等尖端和熱門領(lǐng)域及各類材料的產(chǎn)業(yè)化研究等方面尤為突出。我系現(xiàn)有材料科學與工程和高分子材料與工程2個本科專業(yè)，材料科學與工程一級學科碩士點（含4個二級學科碩士點和11個招生方向），博士學位點掛靠在化學學科和生物醫(yī)學工程學科。擁有人工器官與材料教育部工程研究中心、廣東省實驗教學示范中心、廣東省生物材料重點實驗室及教育部“本科教學工程”專業(yè)綜合改革試點等多個教學科研平臺。
為進一步提升整體教學、科研水平，面向國內(nèi)外招聘科研教學系列人員和博士后，歡迎有志于高校教學科研事業(yè)的人才前來應聘。
一、教學科研人員招聘要求
（一）高層次人才招聘：國內(nèi)外知名學校教授可直接聯(lián)系，待遇面談。
（二）青年優(yōu)秀人才招聘：
1、獲得材料科學與工程、材料工程、化學等專業(yè)博士學位，具有至少一年國外博士后經(jīng)歷；
2、英語聽、說、讀、寫熟練,具有良好的口頭與書面表達能力；
3、身體健康，學風嚴謹，愛崗敬業(yè)，有責任感和團隊合作精神；
4、滿足以下其中一個條件：
●以第一/通訊作者在國際主流刊物上發(fā)表SCI索引論文10篇以上（申請正高級職稱的20篇以上）；其中近五年作為第一作者或通訊作者在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表6篇學術(shù)論文（申請正高級職稱至少發(fā)表10篇）；
●近五年以第一/通訊作者在國際主流刊物(IF>10)上至少發(fā)表4篇學術(shù)論文；
●所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，至少2篇學術(shù)論文的單篇近五年被他人引用50次以上；
●其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜诉x。
二、博士后招聘要求
具有優(yōu)良的學風和高尚的道德品質(zhì)，有優(yōu)良的科研業(yè)績和外語水平。暨南大學將提供極具競爭力的科研條件，薪資待遇以及住房條件。具體參見暨研[2015]61號《暨南大學全面深化博士后工作改革方法》。
三、待遇
1、教學科研：暨南大學為各層次優(yōu)秀人才提供豐厚的年薪、住房補貼和啟動經(jīng)費等條件，相關(guān)情況參見“暨南大學人才引進暫行辦法（暨人[2017]120號）”和“暨南大學新聘教學科研人員管理暫行辦法（暨人[2015]118號）”，具體待遇面談。（詳見暨南大學人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)頁http://personal.jnu.edu.cn）。重點引進符合暨南大學第四層次以上人才。
2、博士后：相關(guān)情況見暨研[2018]26號《暨南大學博士后人才創(chuàng)新發(fā)展改革辦法（試行）》”。基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年，Ⅱ級25萬元/年（在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文），Ⅲ級35萬元/年（在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目）。五險一金、按學校規(guī)定保障住房，或提供2000元/月的住房租金，協(xié)助解決子女入學。
基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年，Ⅱ級25萬元/年，Ⅲ級35萬元/年。以I級為基數(shù)，達到II級（入站后在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文）或III級（入站后在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目）科研要求，按相應層次標準發(fā)放工資，并自進站之日開始計算補發(fā)相應層級工資。
四、應聘材料
1、先提供詳細履歷、個人全身近照1張；通過初審后再提供學歷證書、學位證書和身份證復印件；
2、近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數(shù)）、獲獎成果、作品清單
3、5篇代表性學術(shù)論文全文（或獲獎作品）
4、3－5年的教學科研計劃。
五、截止日期：長期有效。初審合格者，及時通知面試，錄到即止。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：+86-20-85227959，+86-20-85222860
聯(lián)系人：屠老師、容老師
電子郵箱：tumei@jnu.edu.cn，trong@jnu.edu.cn
地址：510632廣州市黃埔大道西601號暨南大學第二理工樓351，353室
為進一步提升整體教學、科研水平，面向國內(nèi)外招聘科研教學系列人員和博士后，歡迎有志于高校教學科研事業(yè)的人才前來應聘。
一、教學科研人員招聘要求
（一）高層次人才招聘：國內(nèi)外知名學校教授可直接聯(lián)系，待遇面談。
（二）青年優(yōu)秀人才招聘：
1、獲得材料科學與工程、材料工程、化學等專業(yè)博士學位，具有至少一年國外博士后經(jīng)歷；
2、英語聽、說、讀、寫熟練,具有良好的口頭與書面表達能力；
3、身體健康，學風嚴謹，愛崗敬業(yè)，有責任感和團隊合作精神；
4、滿足以下其中一個條件：
●以第一/通訊作者在國際主流刊物上發(fā)表SCI索引論文10篇以上（申請正高級職稱的20篇以上）；其中近五年作為第一作者或通訊作者在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表6篇學術(shù)論文（申請正高級職稱至少發(fā)表10篇）；
●近五年以第一/通訊作者在國際主流刊物(IF>10)上至少發(fā)表4篇學術(shù)論文；
●所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，至少2篇學術(shù)論文的單篇近五年被他人引用50次以上；
●其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜诉x。
二、博士后招聘要求
具有優(yōu)良的學風和高尚的道德品質(zhì)，有優(yōu)良的科研業(yè)績和外語水平。暨南大學將提供極具競爭力的科研條件，薪資待遇以及住房條件。具體參見暨研[2015]61號《暨南大學全面深化博士后工作改革方法》。
三、待遇
1、教學科研：暨南大學為各層次優(yōu)秀人才提供豐厚的年薪、住房補貼和啟動經(jīng)費等條件，相關(guān)情況參見“暨南大學人才引進暫行辦法（暨人[2017]120號）”和“暨南大學新聘教學科研人員管理暫行辦法（暨人[2015]118號）”，具體待遇面談。（詳見暨南大學人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)頁http://personal.jnu.edu.cn）。重點引進符合暨南大學第四層次以上人才。
2、博士后：相關(guān)情況見暨研[2018]26號《暨南大學博士后人才創(chuàng)新發(fā)展改革辦法（試行）》”。基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年，Ⅱ級25萬元/年（在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文），Ⅲ級35萬元/年（在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目）。五險一金、按學校規(guī)定保障住房，或提供2000元/月的住房租金，協(xié)助解決子女入學。
基本工資分遞進式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個層級。Ⅰ級20萬元/年，Ⅱ級25萬元/年，Ⅲ級35萬元/年。以I級為基數(shù)，達到II級（入站后在A1類JCR-II區(qū)期刊至少發(fā)表2篇論文）或III級（入站后在A1類JCR-I區(qū)期刊至少發(fā)表1篇論文或主持國家級項目）科研要求，按相應層次標準發(fā)放工資，并自進站之日開始計算補發(fā)相應層級工資。
四、應聘材料
1、先提供詳細履歷、個人全身近照1張；通過初審后再提供學歷證書、學位證書和身份證復印件；
2、近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數(shù)）、獲獎成果、作品清單
3、5篇代表性學術(shù)論文全文（或獲獎作品）
4、3－5年的教學科研計劃。
五、截止日期：長期有效。初審合格者，及時通知面試，錄到即止。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：+86-20-85227959，+86-20-85222860
聯(lián)系人：屠老師、容老師
電子郵箱：tumei@jnu.edu.cn，trong@jnu.edu.cn
地址：510632廣州市黃埔大道西601號暨南大學第二理工樓351，353室
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
