南科大醫(yī)學院（http://med.sustech.edu.cn/index.html）定位為建設一所扎根深圳、面向中國和全球的理工醫(yī)人文交叉融合，國際化、高水平、研究型醫(yī)學院，為建設醫(yī)學院高水平免疫學研究平臺，開展前沿的免疫學研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘免疫學或分子生物學人才。誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟南方科技大學醫(yī)學院。
課題組簡介：南方科技大學醫(yī)學院劉泉副教授，2011年獲哈爾濱醫(yī)科大學外科學博士學位，2009年至2017年在美國匹茲堡大學Thomas E. Starzl Transplantation Institute從事移植免疫生物學研究。作為項目主持人或主要成員承擔過國家自然科學基金和美國NIH基金項目6項，目前主持國家自然科學基金面上項目一項。發(fā)表論文20余篇，發(fā)表在Journal of Clinical Investigation，Nature Communications和Blood等期刊上。課題組目前的研究方向主要包括：1、移植免疫：移植抗原遞呈的機制，移植免疫耐受和母-胎耐受的機制；2、炎癥與組織修復，特別是Treg及ILC2在損傷修復中的作用機制；3、腫瘤免疫及免疫治療。
劉泉課題組網(wǎng)頁：http://faculty.sustech.edu.cn/liuq3/
一、招聘職位：免疫學或分子生物學研究助理教授1名
任職資格：（助理教授）
（1）年齡在35歲以下，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力，已獲得臨床醫(yī)學或生命科學博士學位，并有博士后經(jīng)歷。
（2）具有良好的英文聽說讀寫能力，能夠獨立撰寫英文研究論文，并已發(fā)表SCI論文5篇以上。 
（3）具有較強的科研和創(chuàng)新能力，良好的團隊合作精神，事業(yè)心強，誠實守信，身體健康。
崗位職責：（助理教授）
（1）協(xié)助劉泉副教授進行實驗室的日常管理。
（2）協(xié)助劉泉副教授指導實驗室學生的科研活動（包括本科、碩士、博士、博士后及訪問學生等）。
（3）根據(jù)實驗室的研究方向，開展獨立課題。
福利待遇：（助理教授）
1）享受正式教職工待遇，年薪不低于40萬，聘期3年，根據(jù)聘期表現(xiàn)可續(xù)聘。
2）符合條件者，協(xié)助申請深圳市政府高層次人才、孔雀人才計劃等政策待遇。
3）發(fā)表文章有相應科研獎勵。
4）第一作者發(fā)表論文單篇影響因子>10的、或第一作者在經(jīng)典期刊（如Journal of Immunology和American Journal of Transplantation等）上發(fā)表論文2篇以上的，待遇可另議。
二、招聘職位：免疫學或分子生物學助理研究員1名
任職資格：（助理研究員）
（1）年齡在35歲以下，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力并已獲得或即將獲得臨床醫(yī)學或生命科學博士學位，或已獲得臨床醫(yī)學或生命科學博士學位，并有博士后經(jīng)歷。
（2）具有良好的英文聽說讀寫能力，能夠獨立撰寫英文研究論文，并已擁有SCI論文發(fā)表3篇以上。
（3）具有較強的科研和創(chuàng)新能力，良好的團隊合作精神，事業(yè)心強，誠實守信。
崗位職責：（助理研究員）
（1）根據(jù)實驗室的條件和方向，開展獨立課題。
（2）協(xié)助劉泉副教授指導實驗室學生的科研活動（包括本科、碩士、博士及訪問學生等）。
福利待遇：（助理研究員）
1）享受正式教職工待遇，年薪不低于35萬，聘期3年，根據(jù)聘期表現(xiàn)可續(xù)聘。
2）符合條件者，協(xié)助申請深圳市政府高層次人才、孔雀人才計劃等政策待遇。
3）發(fā)表文章有相應科研獎勵。
4）第一作者發(fā)表論文單篇影響因子>10的、或第一作者在經(jīng)典期刊（如Journal of Immunology和American Journal of Transplantation等）上發(fā)表論文2篇以上的，待遇可另議。
三、招聘職位：免疫學或分子生物學博士后2名
任職資格：（博士后）
（1）年齡在33歲以下，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力并已獲得或即將獲得臨床醫(yī)學或生命科學博士學位；
（2）具有良好的英文聽說讀寫能力，能夠獨立撰寫英文研究論文，并已擁有SCI論文發(fā)表2篇以上。
（3）具有較強的科研和創(chuàng)新能力，良好的團隊合作精神，事業(yè)心強，誠實守信。
崗位職責：（博士后）
（1）根據(jù)實驗室的條件和方向，開展獨立課題。
（2）協(xié)助劉泉副教授指導實驗室學生的科研活動（包括本科、碩士、博士及訪問學生等）。
薪酬待遇：（博士后）
博士后聘期兩年。
博士后年薪33.5萬元左右，含廣東省補助15萬元（稅前）及深圳市生活補助6萬元（稅后），并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校員額內(nèi)教職工標準發(fā)放。
其他待遇政策（博士后）
1）特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后，年薪可達41.5萬元。（含廣東省及深圳市補助）
2）課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術(shù)交流經(jīng)費資助。
3）根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受課題組相應的科研績效獎勵。
4）課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市各級科研項目。
5）課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。
6）博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年。
7）對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）。
8）依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深博士后可申請 "深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）（以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準）。
9）對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學研究助理教授等崗位。
四、應聘材料
1）中英文個人簡歷。
2）反映本人學術(shù)水平的代表性成果清單（如論文論著、成果證書或獎勵等）。
3）學歷證書及獲獎證書掃描件。
4）3封推薦信及推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式。
5）其他可以證明工作能力的材料。
五、聯(lián)系方式
應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：liuq3@sustech.edu.cn（郵件主題請注明：姓名+畢業(yè)院校+應聘崗位），該啟事的有效性保留至招聘到合適者為止，對于遞交的應聘材料我們將嚴格保密，符合要求者，安排面試。
工作地點：廣東深圳市南山區(qū)學苑大道1008號南方科技大學

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）