一、項目組簡介：
本項目組主要采用多模態(tài)腦成像技術，探索情緒與動機行為的腦網(wǎng)絡機制，及其在神經(jīng)精神疾病中的異常與干預。
二、研究方向：
1.情緒與動機行為的神經(jīng)基礎：主要采用多模態(tài)成像技術，結合計算模型與認知實驗等方法開展研究；
2.神經(jīng)精神疾病的腦網(wǎng)絡異常與干預機制：主要采用TMS等神經(jīng)調(diào)控手段并結合多模態(tài)成像技術，測查與干預精神障礙個體情緒與動機行為相關的神經(jīng)異常機制。
三、應聘條件：
1.已/即將取得心理學、數(shù)學、計算機、醫(yī)學等博士學位；
2.以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI/SSCI研究論文（含接收）者優(yōu)先；
3.具有較強的英語閱讀和寫作能力，有編程和腦成像數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；
5.具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。
四、崗位職責：
1.開展實驗研究并發(fā)表高質(zhì)量學術論文為主；
2.協(xié)助指導實驗室的研究生及本科生；
3.在有需要的情況下協(xié)助申報科研課題及承擔相應的實驗室管理工作。
五、聘期待遇：
1.聘期：3年；
2.享受深圳大學副研究員/研究員待遇。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。根據(jù)應聘者的學校背景和學術水平，可應聘研究員崗位（共10級，稅前總收入32萬~42萬）或副研究員崗位（共10級，稅前總收入24萬~32萬）；
3.除深圳大學的收入以外，還可申請深圳市政府的“孔雀計劃”或后備級人才計劃。深圳市“孔雀計劃”或后備級人才對引進人才最低補貼160萬。
六、聯(lián)系方式:
請應聘者將個人陳述、簡歷及代表性論文等主要研究成果發(fā)送至：xupf@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
本項目組主要采用多模態(tài)腦成像技術，探索情緒與動機行為的腦網(wǎng)絡機制，及其在神經(jīng)精神疾病中的異常與干預。
二、研究方向：
1.情緒與動機行為的神經(jīng)基礎：主要采用多模態(tài)成像技術，結合計算模型與認知實驗等方法開展研究；
2.神經(jīng)精神疾病的腦網(wǎng)絡異常與干預機制：主要采用TMS等神經(jīng)調(diào)控手段并結合多模態(tài)成像技術，測查與干預精神障礙個體情緒與動機行為相關的神經(jīng)異常機制。
三、應聘條件：
1.已/即將取得心理學、數(shù)學、計算機、醫(yī)學等博士學位；
2.以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI/SSCI研究論文（含接收）者優(yōu)先；
3.具有較強的英語閱讀和寫作能力，有編程和腦成像數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；
5.具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。
四、崗位職責：
1.開展實驗研究并發(fā)表高質(zhì)量學術論文為主；
2.協(xié)助指導實驗室的研究生及本科生；
3.在有需要的情況下協(xié)助申報科研課題及承擔相應的實驗室管理工作。
五、聘期待遇：
1.聘期：3年；
2.享受深圳大學副研究員/研究員待遇。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。根據(jù)應聘者的學校背景和學術水平，可應聘研究員崗位（共10級，稅前總收入32萬~42萬）或副研究員崗位（共10級，稅前總收入24萬~32萬）；
3.除深圳大學的收入以外，還可申請深圳市政府的“孔雀計劃”或后備級人才計劃。深圳市“孔雀計劃”或后備級人才對引進人才最低補貼160萬。
六、聯(lián)系方式:
請應聘者將個人陳述、簡歷及代表性論文等主要研究成果發(fā)送至：xupf@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
