一、招聘崗位
專職研究人員：副研究員。
二、工作內(nèi)容
1.質(zhì)化和量化數(shù)據(jù)的收集、整理及分析；
2.協(xié)助調(diào)研前后的聯(lián)絡(luò)、與項(xiàng)目相關(guān)的日常行政及人才培育等工作。
三、崗位期限：
合約期限2~3年。
四、應(yīng)聘條件
（1）具有博士學(xué)位（或2019年內(nèi)可取得博士學(xué)位），年齡在35歲以下；
（2）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身心健康、能勝任該崗位的工作；
（3）具備社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景之一；
（4）有較強(qiáng)的中、英文交流與寫作能力；
（5）在相關(guān)領(lǐng)域公開發(fā)表過SSCI/SCI/中文核心期刊論文。
五、科研產(chǎn)出要求：
應(yīng)聘期間，平均每年公開發(fā)表1篇SSCI或2篇中文核心期刊文章。
聘期及待遇：
該崗位為公開選聘，工資和福利待遇參考深圳市人才政策及學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):
(1)享受深圳大學(xué)副研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)校背景和學(xué)術(shù)水平，副研究員崗位（一共10級(jí)，稅前總收入約24w~32w人民幣）。
(2)獲聘的研究人員除了深圳大學(xué)的收入，符合條件者還可以申請(qǐng)深圳市政府的“孔雀計(jì)劃”、“高層次人才”及其他深圳市人才引進(jìn)補(bǔ)貼。深圳市“孔雀計(jì)劃”和“高層次人才”對(duì)引進(jìn)人才最低補(bǔ)貼160萬元。（研究人員可以個(gè)人向深圳政府申請(qǐng)，具體條件可以參照深圳市人社局的相關(guān)條件。）
(3)合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，在合同期滿后，如果符合學(xué)校的教師崗位入職條件，會(huì)得到課題組的優(yōu)先推薦。
六、聯(lián)系方式：
有意向者請(qǐng)將（1）個(gè)人陳述（含預(yù)計(jì)入職時(shí)間）、（2）代表作以及其他科研成果證明、（3）英語證書、（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括教育/工作經(jīng)歷、主要技能，附個(gè)人近期正面照片）及（5）最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件發(fā)送至xuying@szu.edu.cn（郵件主題注明：姓名+副研究員應(yīng)聘)。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
專職研究人員：副研究員。
二、工作內(nèi)容
1.質(zhì)化和量化數(shù)據(jù)的收集、整理及分析；
2.協(xié)助調(diào)研前后的聯(lián)絡(luò)、與項(xiàng)目相關(guān)的日常行政及人才培育等工作。
三、崗位期限：
合約期限2~3年。
四、應(yīng)聘條件
（1）具有博士學(xué)位（或2019年內(nèi)可取得博士學(xué)位），年齡在35歲以下；
（2）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身心健康、能勝任該崗位的工作；
（3）具備社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景之一；
（4）有較強(qiáng)的中、英文交流與寫作能力；
（5）在相關(guān)領(lǐng)域公開發(fā)表過SSCI/SCI/中文核心期刊論文。
五、科研產(chǎn)出要求：
應(yīng)聘期間，平均每年公開發(fā)表1篇SSCI或2篇中文核心期刊文章。
聘期及待遇：
該崗位為公開選聘，工資和福利待遇參考深圳市人才政策及學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):
(1)享受深圳大學(xué)副研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)校背景和學(xué)術(shù)水平，副研究員崗位（一共10級(jí)，稅前總收入約24w~32w人民幣）。
(2)獲聘的研究人員除了深圳大學(xué)的收入，符合條件者還可以申請(qǐng)深圳市政府的“孔雀計(jì)劃”、“高層次人才”及其他深圳市人才引進(jìn)補(bǔ)貼。深圳市“孔雀計(jì)劃”和“高層次人才”對(duì)引進(jìn)人才最低補(bǔ)貼160萬元。（研究人員可以個(gè)人向深圳政府申請(qǐng)，具體條件可以參照深圳市人社局的相關(guān)條件。）
(3)合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，在合同期滿后，如果符合學(xué)校的教師崗位入職條件，會(huì)得到課題組的優(yōu)先推薦。
六、聯(lián)系方式：
有意向者請(qǐng)將（1）個(gè)人陳述（含預(yù)計(jì)入職時(shí)間）、（2）代表作以及其他科研成果證明、（3）英語證書、（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括教育/工作經(jīng)歷、主要技能，附個(gè)人近期正面照片）及（5）最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件發(fā)送至xuying@szu.edu.cn（郵件主題注明：姓名+副研究員應(yīng)聘)。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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