中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學，現(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個校區(qū)、五個校園及十家附屬醫(yī)院組成，三個校區(qū)分別坐落在粵港澳大灣區(qū)的核心城市——廣州、深圳、珠海，中山大學將獲得更多發(fā)展機遇和辦學資源，為學校學科建設與人才培養(yǎng)提供新的契機�，F(xiàn)在，中山大學正站在新的起點上，為建設成為“國內(nèi)高校第一方陣、世界一流大學行列”的中國特色社會主義一流大學而努力奮斗！
中山大學旅游學院于2004年在珠海校區(qū)成立，是國內(nèi)外知名的旅游教育與科研機構(gòu)，是引領(lǐng)中國旅游研究和教育的最重要力量。根據(jù)2018軟科世界一流學科排名，中山大學旅游休閑管理學科排名世界第10，中國內(nèi)地高校第1。根據(jù)2019年QS世界大學學科排名，中山大學酒店與休閑管理專業(yè)全球排名并列28，中山大學是中國內(nèi)地該學科唯一上榜高校。
中山大學旅游學院下設旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、酒店管理三個本科專業(yè)（方向），具有從本科到碩士、博士研究生的完整辦學層次，設有博士后流動站，具有旅游發(fā)展與規(guī)劃研究中心、旅游休閑與社會發(fā)展研究中心、伊利諾伊大學—中山大學國家公園（張家界）國際聯(lián)合實驗室等若干個科研平臺，擁有一支包括長江學者特聘教授、珠江學者特聘教授等在內(nèi)的力量雄厚的師資隊伍。教師研究領(lǐng)域廣泛深入，致力于解答學術(shù)理論前沿問題，并服務于國家重大戰(zhàn)略及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在響應國家“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區(qū)旅游戰(zhàn)略、旅游可持續(xù)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、海洋文化與經(jīng)濟、東南亞旅游與教育等領(lǐng)域進行深入研究。學院國際化程度高，至今與22個國家和地區(qū)的47所高校在合作辦學、師生交流、科研合作等方面開展了合作。
中山大學正處于快速發(fā)展的歷史時期，旅游學院站在新的發(fā)展起點上，向著更高的目標前進，現(xiàn)面向全球廣泛招聘“百人計劃”教授副教授、博士后和專職科研系列人員，誠邀海內(nèi)外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院！
一、教授、副教授崗位——“百人計劃”引進人才
（一）學科領(lǐng)域
旅游管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理等相關(guān)學科領(lǐng)域。
（二）人才類別及招聘條件
1、第一類別：領(lǐng)軍人才
任海外高水平大學（研究機構(gòu)）副教授以上或相當職務，或國內(nèi)高水平大學（研究機構(gòu)）教授或相當職務。年齡不超過50周歲，符合學科發(fā)展的需求，學術(shù)造詣深厚，在所從事的學科領(lǐng)域中取得顯著成就，在海內(nèi)外學術(shù)界具有重要影響，取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果，具有卓越學術(shù)成就。
2、第二類別：中青年杰出人才
具有海內(nèi)外高水平大學（研究機構(gòu)）工作經(jīng)歷，具有良好的學術(shù)訓練和研究背景。年齡不超過43周歲，符合學科發(fā)展的需求，研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術(shù)造詣，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 3、第三類別：青年學術(shù)骨干
具有海外高水平大學（研究機構(gòu)）學習或工作經(jīng)歷，有一定的科研積累。年齡不超過38周歲，具有重要學術(shù)成就和較好發(fā)展?jié)摿�，具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿�，取得高水平、�?chuàng)新性的專業(yè)成就。
（三）支持條件
學校將根據(jù)引進人才的具體情況提供相應的支持條件，主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、安家補貼、周轉(zhuǎn)房、辦公室及實驗室等。
1、提供合同約定的相應職位教師的薪酬待遇及社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等福利待遇，在廣州校區(qū)教師工資額度的基礎(chǔ)上，享受珠海校區(qū)補貼。
2、提供醫(yī)療、周轉(zhuǎn)住房、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等，提供安家補貼。
3、提供配套啟動費，包括基本啟動費和科研啟動費，并按照經(jīng)費相關(guān)規(guī)定進行管理。
4、在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生等方面給予引進人才相應的傾斜政策，配備專職科研人員或博士后。
二、珠海校區(qū)特別政策
1.享受珠海市人才政策
根據(jù)珠海市人才政策，享受相應高層次人才認定及待遇。
2.住房保障
中山大學與珠海市協(xié)議建設1500套人才共有產(chǎn)權(quán)房，珠海校區(qū)教職工可以以優(yōu)惠價格購置。
3.校區(qū)補貼
學校為全職或階段性固定在珠海校區(qū)工作的教職工提供可觀的校區(qū)補貼。
4.醫(yī)療保障
中山大學10家附屬醫(yī)院為教職員工提供高水準的醫(yī)療保障。
5.子女入學
學校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育保障。
6.餐補
中山大學教職工在珠海校區(qū)食堂就餐，實行1元就餐政策。
三、應聘方式
中山大學旅游學院誠邀海內(nèi)外英才加盟，有意應聘者請?zhí)峤粋�人學術(shù)簡歷（包括大學及以后學習、工作的履歷，近五年發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等）及學術(shù)研究計劃到聯(lián)系郵箱，郵件主題標明為“姓名+應聘中山大學旅游學院+崗位”。
聯(lián)系郵箱：lxiyang@mail.sysu.edu.cn
聯(lián)系電話：0756-3668279
聯(lián)系地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區(qū)旅游學院103
聯(lián)系人：廖老師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）