根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)[2011]22號）和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)[2020]8號）及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)[2020]112號）有關文件精神，南梁干部學院面向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才，現公告如下：

一、學院簡介

南梁干部學院位于甘肅省慶陽市華池縣林鎮(zhèn)鄉(xiāng)大鳳川，2015年學院正式成立，2019年入列中組部�。ú浚┘夘I導黨性教育基地備案目錄，2020年9月，升格為中共慶陽市委直屬正處級事業(yè)單位，由市委組織部直接管理，華池縣委協助管理，現內設辦公室、教研部、教務部、培訓部、外聯部、后勤部一室五部6個職能部門。

南梁干部學院成立以來，始終秉承“弘揚南梁精神，筑牢理想信念”的辦學宗旨，在差異化教學模式和特色化課程體系建設上，初步構建起專題講授、現場教學、體驗教學、紅歌教學和激情教學等教學模式，設置了《南梁精神的內涵及其時代價值》等9類54門精品課程，編排了《南梁腰鼓》等4門體驗課程，開發(fā)了南梁革命紀念館等12個現場教學點。先后聘請包括中央黨校在內的省內外高校、黨校和黨史專家學者等客座教授和兼職教員20余名。

截止2020年底，南梁干部學院已累計承辦包括中央黨校、中國延安干部學院、中國化學工程集團、省委組織部、省委黨校等省市各類培訓班303期，培訓人數達17502人，省級以上培訓班次186期。學院先后與延安干部培訓學院、照金干部學院、劉志丹干部學院等周邊院校達成了合辦共建意向。現處在轉型跨越中的南梁干部學院在這片紅色熱土上，始終秉承南梁精神，不忘初心，牢記使命，正在奮力譜寫著革命老區(qū)干部教育培訓新的時代樂章。

二、引進對象、人數及專業(yè)要求

本次計劃引進“985”“211”或“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷（學位）應往屆畢業(yè)生10名，專業(yè)包括哲學（馬克思主義哲學）、馬克思主義理論（馬克思主義中國化研究）、理論經濟學（政治經濟學）、應用經濟學（國民經濟學、區(qū)域經濟學）、政治學（政治學理論、中共黨史、科學社會主義與國際共產主義運動）、中國語言文學（中國古典文學、中國古代文學、中國現當代文學）、歷史學（中國近現代史）、公共管理（行政管理）等學科。具體崗位詳見附件1《南梁干部學院2021年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

三、引進條件

1、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

2、道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排。

3、具有全日制碩士研究生及以上學歷，能如期獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（畢業(yè)時間截止2021年7月31日）。

4、全日制碩士研究生35周歲以下，博士研究生40周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日）。

5、具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、下列人員不在引進之列：

（1）慶陽市各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員。

（3）在公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規(guī)人員。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（5）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的人員。

（6）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形人員。

四、引進程序

（一）組織報名

1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起三個月內完成報名。

2、報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名（新型冠狀病毒疫情防控期間不接受現場報名和咨詢）三種方式。

3、報名要求：

（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將《報名登記表》（word或wps文件格式）及相關佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到南梁干部學院辦公室。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學歷（學位）+專業(yè)+畢業(yè)院校 ”命名。

（2）佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證。在核心期刊發(fā)表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件面試測試時現場提供）。

（3）已工作的應聘人員須注明現工作單位（或檔案所在單位）名稱及職務職稱。

（4）應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。

（二）資格審查

報名結束后，由南梁干部學院負責對應聘人員的相關資料進行資格審查，審查結果將通知應聘人員。資格審查資料包括應聘人員身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生學歷學位證書、就業(yè)報到證）、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等。

（三）面試測試

本次采取面試測試的方式進行，總成績100分（設定最低合格線80分）。面試測試根據疫情發(fā)展情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件方式另行通知。

面試測試主要采取綜合素質評價測試和專業(yè)能力測試等方式進行，面試測試內容按應聘崗位需求由面試測試組成員提前準備好試題，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力等。

（四）確定擬引進人選

南梁干部學院根據應聘人員面試測試結果，及時召開院務會議，集體研究并上報市委人才工作領導小組審議同意后確定擬引進人選。

（五）考察和體檢

考察體檢工作由南梁干部學院組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況。

（六）公示聘用

1、根據考察體檢結果確定擬引進人員，并在慶陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。

2、引進的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù)；引進的應屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證后，辦理聘用手續(xù)。逾期未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。

3、引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、政策待遇

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)[2020]8號）規(guī)定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

聯系方式：

電話：0934-5380099（辦公室）；15025946990（方老師）

郵箱：923008003@qq.com

地址：甘肅省慶陽市華池縣林鎮(zhèn)鄉(xiāng)東華池村

郵編：745616

 南梁干部學院

2021年2月20日

來源：

http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_175999

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）