課題組負(fù)責(zé)人簡介

聶百勝，長江學(xué)者特聘教授，博士生導(dǎo)師，加拿大麥吉爾大學(xué)客座教授，全國科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才聯(lián)盟理事。獲得中組部“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、英國皇家工程院Leaders of Innovative Fellow、中國青年科技獎、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、霍英東青年教師基金、孫越崎青年科技獎、全國煤炭教育工作先進個人、北京市安全科學(xué)與工程學(xué)術(shù)帶頭人等榮譽稱號。

擔(dān)任國際期刊Mining Science and Technology客座主編、國際期刊International Journal of Minerals Metallurgy and Material、International Journal of Mining, Reclamation and Environment、CIM Journal編委。主持完成國家自然基金儀器專項、"十五、十一五、十三五"重點研發(fā)專項、教育部重點項目等縱向課題20余項，授權(quán)國家發(fā)明專利26項、國際專利2項，出版專著和教材8部，發(fā)表SCI論文70余篇、EI論文130余篇，科研成果獲得國家科技進步二等獎2項，省部及協(xié)會級一、二等科技獎勵14項。

團隊瞄準(zhǔn)國際前沿、國家和行業(yè)重大科技需求，主要從事煤巖瓦斯動力災(zāi)害預(yù)防理論與技術(shù)、氣體和粉塵爆炸防控、低濃度瓦斯及低品質(zhì)燃?xì)饫�用、智慧安全與智慧應(yīng)急、城市公共安全等方向的教學(xué)與科研工作，研究特色是利用交叉學(xué)科理論解決本領(lǐng)域關(guān)鍵難題，從應(yīng)用基礎(chǔ)、技術(shù)裝備研發(fā)到工程應(yīng)用。

招聘方向

研究背景為安全工程、非常規(guī)天然氣、工程熱力學(xué)、瓦斯防治、爆炸力學(xué)、應(yīng)急管理、流體力學(xué)、能源與動力、機械設(shè)計、自動化、通信工程、人工智能、化學(xué)工程等相關(guān)方向。

應(yīng)聘條件及待遇

（一）弘深青年學(xué)者

■弘深青年學(xué)者A崗

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下兩個條件之一：

（1）國家級標(biāo)志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審；

（2）或海外引進人才應(yīng)為海外高校、科研院所的助理教授或具有相似經(jīng)歷和相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才。

引進待遇：

（1）年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎勵；

（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；

（3）學(xué)校提供100-200萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；

（4）學(xué)校提供安家費60萬（含國家和地方）；

（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。

■弘深青年學(xué)者B崗

應(yīng)聘條件：獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下條件之一：

（1）國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；

（2）或以通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。

引進待遇：

（1）年收入35萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎勵；

（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；

（3）學(xué)校提供100-200萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；

（4）學(xué)校提供安家費50萬（含國家和地方）；

（5）協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。

（二）弘深青年教師

應(yīng)聘條件：獲取博士學(xué)位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下。

（1）特別資助：具有較好的本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷、較強的獨立科研能力、良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士研究生學(xué)習(xí)期間學(xué)術(shù)成果達到學(xué)校本學(xué)科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件。

（2）重點資助：具有較強的獨立科研能力和良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)。

引進待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另加學(xué)�？蒲歇剟睢Ｈ羧脒x國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

（2）其它待遇：

■參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

■參加高水平國際學(xué)術(shù)會議，學(xué)校資助1.5萬元。

■享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學(xué)。

■出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

申請?zhí)峤徊牧?/p>

■個人簡歷：基本情況、教育、工作經(jīng)歷、博士期間參與項目及成果情況等；

■博士學(xué)位論文簡介及論文列表；

■對崗位的工作規(guī)劃等；

聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：

liuxf@cqu.edu.cn、wx0116@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

（崗位招聘常年有效，應(yīng)聘材料恕不退還)

咨詢電話：

023-65105093、18911182400

來源：

http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/3045.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）