根據(jù)學校工作需要，依據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《安徽省教育廳關(guān)于認真做好2018年度新進人員招聘計劃編制和報批的通知》（皖教秘人[2018]13號）的規(guī)定和相關(guān)要求，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則   

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

根據(jù)我校現(xiàn)有專職輔導員結(jié)構(gòu)狀況，2019年擬招聘專職輔導員20名，男女比例1:1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）中共黨員（含預備黨員），本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部。熱愛學生管理工作，具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字、信息技術(shù)等能力。

（四）具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位（2019年7月15日前取得相關(guān)學歷、學位證書），且取得全日制本科學歷和學位證書。

（五）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1989年1月1日至2001年1月1日期間出生）。

（六）身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組成的專職輔導員招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、受理報名、資格審查、筆試、面試和錄用等程序進行公開招聘。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2018年11月30日。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初步審查，初審結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導小組審定。資格初步審查合格人員名單12月10日前在學校官網(wǎng)人才招聘欄目公布。

資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分男女核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審。應(yīng)聘人員須攜帶“七證一書一歷”到學�，F(xiàn)場驗證。“七證一書一歷”：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書、學位證書；（3）碩士或博士畢業(yè)證書、學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的相關(guān)證明）；（4）院系蓋章的學生干部任職證明或聘書；（5）所屬黨組織蓋章的中共黨員或預備黨員證明；（6）就業(yè)協(xié)議書（境外獲得學歷、學位的，不作要求）；（7）個人簡歷。

通過現(xiàn)場資格復審的應(yīng)聘人員方可參加考核。擬于12月下旬進行考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知。

（三）筆試考核

學校統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，分男女按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（四）面試考核

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

（五）確定擬聘人員

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序）。

對具有博士研究生學歷、學位的應(yīng)聘人員，另行組織考核，且不占用招聘計劃。

（六）心理測試與體檢

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。

擬聘人員到學校指定的醫(yī)院進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）的標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。

（七）公示

心理測試與體檢合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

（八）考察

全面了解掌握擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)。

（九）簽約與聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學校簽訂聘用協(xié)議。規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議，取消錄用資格，考核結(jié)果無效。

專職輔導員以事業(yè)編制外人事代理方式聘用。試用期為1年，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

六、紀律與監(jiān)督

對在報名或考核中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考核或聘用資格。對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)[2017]63號)規(guī)定，將給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

輔導員招聘工作在學校紀委辦公室（監(jiān)察處）的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。

七、其他

（一）報到時須提供本科及以上學歷、學位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

歷屆畢業(yè)生報到時若無報到證，如有聘用單位，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學校可以單方面解除協(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。

（二）因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。

1.擬聘人員體檢或考察不符合要求；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

3.擬聘人員自愿放棄聘用；

4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（三）相關(guān)待遇

專職輔導員聘用后的待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）歷屆畢業(yè)生須在簽約后30日內(nèi)報到上崗，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約后須在2019年7月15日前取得招聘公告所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等材料，并報到上崗。逾期視為違約，取消錄用資格。

（五）其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）的通知》（皖人社發(fā)[2013]29號）等上級有關(guān)文件執(zhí)行。

（六）本公告由宿州學院人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

郵編：234000電話：0557-2871083

宿州學院

2018年10月25日

進入宿州學院官網(wǎng)界面，點擊右下角“人才招聘系統(tǒng)”，進入招聘系統(tǒng)界面點擊社會招聘，進行賬號注冊、信息維護。

具體操作流程：

1.注冊—維護個人信息，核對后，點擊提交；

2.提示維護個人簡歷，有星號的為必填項目；

3.某一類信息維護完成，核對、保存后，點擊下一步；

4.學習經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請點擊保存并添加，否則，點擊保存進入下一步。此項信息維護最高學歷和學位即可，具體信息可以維護在上傳的簡歷附件中；

5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類型文件，請上傳與應(yīng)聘有關(guān)的附件；

6.查看已經(jīng)填報的招聘崗位信息；

7.申請崗位和撤銷申請。

填寫過程中如果遇到疑難問題，請聯(lián)系宿州學院人事處，電話：0557—2871083。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）