合肥實驗室（中國科學院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院）單位介紹
2016年8月中國科學院、安徽省以習近平總書記科技創(chuàng)新重要論述和考察安徽重要講話精神為指引，共同建設中國科學院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院。2020年，經國家批準，中國科學院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院籌建合肥實驗室，聚焦國家戰(zhàn)略需求，開展量子科技領域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性協同科技攻關，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新相結合，為我國在第二次量子革命中贏得戰(zhàn)略主動權奠定堅實基礎。
合肥實驗室總部位于安徽省合肥市高新區(qū)，總占地面積730畝，科研辦公區(qū)一期總建筑面積26.3萬平方米；實驗室建有北京、上海、濟南、深圳等基地；主要研究方向是量子通信、量子計算、量子精密測量、量子器件與材料等領域。
合肥實驗室致力于匯聚量子科技領域優(yōu)秀人才，打造體系化、高層次量子科技人才培養(yǎng)平臺，營造有利于激發(fā)科技人才創(chuàng)新的生態(tài)系統。實驗室面向世界科技前沿和國家重大需求，將以開放的姿態(tài)，攜手量子科技領域各界同仁，協同攻關核心技術。在量子通信領域，構建完整的天地一體廣域量子通信網絡技術體系，實現量子通信網絡和經典通信網絡的無縫銜接；在量子計算方面，實現數百個量子比特的相干操縱，研制對特定問題的求解能力全面超越經典超級計算機的專用量子計算和模擬機，探索通用量子計算機可行路線；在量子精密測量方面，突破系列量子精密測量關鍵技術，并完成一批重要量子精密測量設備的研制。同時，將以上研究中發(fā)展起來的相關技術廣泛應用于物質科學、能源科學、生命科學等學科領域，使我國在量子科技應用領域全面占領國際制高點。
http://www.quantumcas.ac.cn/
一、招聘崗位和任職條件
（一）應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質，品行端正，積極進��；
2.具有較強的責任意識、協作意識、服務意識和較好的組織溝通協調能力；
3.碩士研究生及以上學歷；年齡一般在35周歲以下（1985年11月30日以后出生）；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）崗位職責和任職條件
下表中"崗位名稱"一欄的"主管/職員"表示招聘主管或者職員，由招聘委員會根據應聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。
二、待遇
工資待遇按照本單位行政管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金。
三、應聘程序
（一）應聘者請于2021年1月24日前提交：
1.《應聘申請表》（含近期免冠照1張）；
2.個人簡歷；
3.證明本人學歷、能力、水平的相關資料。
上述材料請用電子郵件發(fā)至：hfnl_hr@ustc.edu.cn，投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱 （以截止時間前收到應聘申請表為準）。
（二）初審合格者我們會盡快安排面試事宜。
四、聯系方式
聯系人：何老師
電話：0551-63603539
郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn
網頁：http://www.quantumcas.ac.cn/
2016年8月中國科學院、安徽省以習近平總書記科技創(chuàng)新重要論述和考察安徽重要講話精神為指引，共同建設中國科學院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院。2020年，經國家批準，中國科學院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院籌建合肥實驗室，聚焦國家戰(zhàn)略需求，開展量子科技領域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性協同科技攻關，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新相結合，為我國在第二次量子革命中贏得戰(zhàn)略主動權奠定堅實基礎。
合肥實驗室總部位于安徽省合肥市高新區(qū)，總占地面積730畝，科研辦公區(qū)一期總建筑面積26.3萬平方米；實驗室建有北京、上海、濟南、深圳等基地；主要研究方向是量子通信、量子計算、量子精密測量、量子器件與材料等領域。
合肥實驗室致力于匯聚量子科技領域優(yōu)秀人才，打造體系化、高層次量子科技人才培養(yǎng)平臺，營造有利于激發(fā)科技人才創(chuàng)新的生態(tài)系統。實驗室面向世界科技前沿和國家重大需求，將以開放的姿態(tài)，攜手量子科技領域各界同仁，協同攻關核心技術。在量子通信領域，構建完整的天地一體廣域量子通信網絡技術體系，實現量子通信網絡和經典通信網絡的無縫銜接；在量子計算方面，實現數百個量子比特的相干操縱，研制對特定問題的求解能力全面超越經典超級計算機的專用量子計算和模擬機，探索通用量子計算機可行路線；在量子精密測量方面，突破系列量子精密測量關鍵技術，并完成一批重要量子精密測量設備的研制。同時，將以上研究中發(fā)展起來的相關技術廣泛應用于物質科學、能源科學、生命科學等學科領域，使我國在量子科技應用領域全面占領國際制高點。
http://www.quantumcas.ac.cn/
一、招聘崗位和任職條件
（一）應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質，品行端正，積極進��；
2.具有較強的責任意識、協作意識、服務意識和較好的組織溝通協調能力；
3.碩士研究生及以上學歷；年齡一般在35周歲以下（1985年11月30日以后出生）；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）崗位職責和任職條件
下表中"崗位名稱"一欄的"主管/職員"表示招聘主管或者職員，由招聘委員會根據應聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業(yè) | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 辦公室 | 黨務管理主管/職員 | 1 | 管理類、文科類相關專業(yè) |
1.承擔實驗室黨務管理、宣傳報道、紀檢監(jiān)察、統戰(zhàn)、工會等具體工作； 2.起草相關管理制度、文件、報告和總結等材料。 |
1.中共黨員； 2.熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作的基本知識； 3.有較好的公文寫作或新聞編寫等文字水平和政策研究能力； 4.具有一定的計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 5.有2年以上黨群或媒體工作經驗者優(yōu)先。 |
| 2 | 辦公室 | 行政管理主管/職員 | 1 | 不限 |
1.承擔實驗室領導公務活動的服務保障； 2.承擔實驗室綜合性活動和會議的籌備與協調； 3.承擔實驗室文電處理和檔案管理等工作。 |
1.具備公文寫作和檔案管理等相關知識，有一定的文字處理能力； 2.具有一定的計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上行政事務管理相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 3 | 辦公室 | 文秘主管/職員 | 1 | 管理類、文科類相關專業(yè) |
1.起草實驗室重要公文、材料和文稿等； 2.協助制定行政相關制度； 3.參與政策研究。 |
1.熟悉公文寫作的基本規(guī)范，有較強的文字水平、研究能力與創(chuàng)新意識； 2.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上辦公室文秘、宣傳工作經驗者優(yōu)先。 |
| 4 | 辦公室 | 法務主管/職員 | 1 | 法律類 |
1.承擔實驗室各類重大合作協議和合同等的起草、法律風險評估、合法性審查； 2.做好品牌保護與權益維護； 3.處理日常法律事務、各類涉訴涉訟事件、審計等工作。 |
1.熟悉合同法、經濟法等相關領域法律法規(guī)，能獨立起草、修訂、審查各類重要協議、合同等； 2.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上法律實踐工作經驗者優(yōu)先；有律師執(zhí)業(yè)資格或通過國家司法考試者優(yōu)先。 |
| 5 | 辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃主管/職員 | 1 | 物理類相關專業(yè) |
1.承擔實驗室發(fā)展規(guī)劃的制定與實施； 2.開展綜合性調查研究和重要綜合信息的收集整理、統計分析等工作。 |
1.熟悉國內外量子科學領域的研究現狀和發(fā)展趨勢； 2.有較好的政策研究與規(guī)劃制定、數據處理和分析等能力； 3.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 4.有2年以上高校、科研院所工作經驗者優(yōu)先。 |
| 6 | 辦公室 | 保密管理主管/職員 | 1 | 專業(yè)不限，計算機、信息技術類相關專業(yè)優(yōu)先 |
1.承擔實驗室安全與保密體系建設與運行管理工作； 2.組織開展保密監(jiān)督檢查工作； 3.負責保密檔案管理工作。 |
1.中共黨員； 2.熟悉國家保密法律法規(guī)和保密資質認證體系； 3.具有較強的計算機操作水平和網絡信息安全技術； 4.有2年以上保密管理或網絡信息安全領域工作經驗者優(yōu)先。 |
| 7 | 辦公室 | 信息系統管理職員 | 2 | 計算機、信息技術類相關專業(yè) |
1.負責編制信息化系統相關技術標準和管理規(guī)范； 2.負責實驗室信息化項目運行維護； 3.調研同行信息化應用現狀和前沿技術，撰寫調研報告，提出合理化建議； 4.加強信息化建設宣傳，指導相關部門做好信息化建設項目的深入應用； 5.編制信息化工作簡報、工作計劃等。 |
1.信息技術基礎扎實，掌握基本的網絡協議與設備知識； 2.熟練掌握Linux系統、Windows系統、數據庫系統、常見應用軟件知識，能熟練使用主流程序設計語言和框架進行軟件開發(fā)； 3.有2年以上信息化產品開發(fā)或規(guī)劃設計工作經驗者優(yōu)先。 |
| 8 | 辦公室 | 網絡與基礎設施管理職員 | 1 | 計算機、信息技術類相關專業(yè) |
1.負責實驗室弱電系統和設施、數據中心機房、實驗室網絡安全的整體規(guī)劃、建設和管理，保障日常網絡通訊正常，做好網絡安全監(jiān)控和應急處理； 2.負責網絡用戶接入規(guī)范化管理和技術服務； 3.做好虛擬化資源的管理、監(jiān)控和使用調配，協調數據備份、運行狀態(tài)監(jiān)控，協調各部門及系統提供商做好系統運行維護； 4.負責實驗室辦公用計算機、信息化辦公機具維修技術支持； 5.定期發(fā)布網絡及各類軟件系統運行情況分析報告，提出合理化建議。 |
信息技術基礎扎實，熟練掌握基本的網絡協議、網絡安全、網絡設備、服務器設備、存儲設備、園區(qū)內弱電系統各設備、Linux系統、Windows系統等有關知識； 掌握數據庫系統、常見應用軟件知識，能使用至少一種程序設計語言進行軟件開發(fā)； 3.具有2年以上相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 9 | 人事部 | 人力資源管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類相關專業(yè) |
1.參與起草人才引進政策和規(guī)章制度，編制人才工作規(guī)劃； 2.開展人才認定和人才評聘工作； 3.開展人才引進和服務； 4.引才引智項目和人才獎補項目管理； 5.人才數據庫建設和信息維護； 6.引進人才科研啟動經費發(fā)放管理、高端人才居留辦理； 7.博士后流動站申報和管理。 |
1.了解人才工作相關政策和法律法規(guī)，掌握科研人才溝通、測評、激勵等專業(yè)知識和工作技巧； 2.具有良好的英文溝通能力，可開展人才國際交流，需提供托福、雅思、托業(yè)或其他水平考試證明材料； 3.中文功底扎實，可獨立撰寫實驗室人才政策和規(guī)章制度；精通Excel統計分析及PPT制作與展示 4.具有2年以上人力資源管理或科研管理相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 10 | 人事部 | 薪酬福利管理主管/職員 | 1 | 管理類、法律類、理工類相關專業(yè) |
1.參與設計和完善實驗室薪酬體系；起草薪酬管理規(guī)章制度； 2.負責實驗室薪酬委員會的組織和服務； 3.統籌落實職工各項薪酬待遇的全流程管理，確保各項薪酬待遇及時準確兌現； 4.負責年度職工薪酬調整方案實施； 5.負責薪酬管理信息系統建設，設計薪酬管理模塊的邏輯和功能； 6.保險、公積金、職業(yè)年金核定與辦理； 7.負責與勞務派遣公司的薪酬業(yè)務對接。 |
1.了解高校或科研機構人力資源管理的特點、熟悉事業(yè)單位薪酬體系和政策法規(guī)； 2.具備良好的英文基礎； 3.熟練使用常用辦公軟件，精通Excel統計分析及PPT制作與展示； 4.具有良好的中文寫作能力，能獨立完成薪酬相關調研報告和規(guī)章制度的撰寫； 5.具有2年以上薪酬管理、績效管理、科研管理相關工作經驗者優(yōu)先；有雙一流高校或大型企事業(yè)單位薪酬管理工作經歷，有薪酬設計、實施及管理工作經驗者優(yōu)先。 |
| 11 | 人事部 | 綜合事務管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類相關專業(yè) |
1.負責實驗室行政支撐崗位人員招聘具體實施，負責人才招聘媒體宣傳和推廣； 2.起草職稱職級評聘政策和制度；負責職稱職級評聘組織實施；負責職稱評聘模塊信息系統建設； 3.負責訪問學者接受和管理； 4.負責年度和聘期考核管理； 5.負責勞動合同和人事檔案管理； 6.負責編制的申報和管理。 |
1.中共黨員； 2.熟練使用常用辦公軟件，精通Excel統計分析及PPT制作與展示； 3.具有良好的中文寫作能力，能獨立完成相關工作報告和規(guī)章制度的撰寫； 4.具備良好的英文基礎，能與海外學者溝通交流； 5.具有2年以上高�；蚩蒲袡C構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 12 | 科研部 | 科技合作管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類專業(yè) | 承擔科技合作政策的制定、戰(zhàn)略合作協議的起草及推進落實等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、發(fā)展規(guī)劃、科技計劃管理相關規(guī)章制度等； 2.具有良好的文字水平和較強的政策研究能力； 3.具有3年以上發(fā)展規(guī)劃、科研管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
| 13 | 科研部 | 科研綜合管理主管/職員 | 1 | 理工類專業(yè) | 承擔科研項目管理、成果管理統計、科技宣傳、學術委員會辦公室等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關規(guī)章制度等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上科研項目、科技成果管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
| 14 | 科研部 | 重大項目管理主管/職員 | 1 | 物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔國家重大科技計劃項目全過程管理等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關規(guī)章制度等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有5年以上科研項目管理經驗者優(yōu)先。 |
| 15 | 科研部 | 質量管理主管/職員 | 1 | 質量管理相關專業(yè)，物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔質量管理體系及相關科研準入資質的建設與運行管理，以及科研類工程項目、型號產品質量管理等工作。 |
1.熟悉質量管理體系相關法規(guī)、制度、標準等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上質量管理體系建設或科研類工程項目、型號產品質量管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
| 16 | 科研部 | 工程項目管理主管/職員 | 1 | 物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔科研類工程項目、型號任務或重大科技基礎設施等全過程管理工作。 |
1.熟悉國家科技政策，工程項目或型號任務管理制度、標準、規(guī)范等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上科研類工程項目、型號任務或重大科技基礎設施、重大科學裝置管理等工作經驗者優(yōu)先。 |
| 17 | 條件保障與財務部 | 基建管理主管/職員 | 1 | 建筑學、規(guī)劃等建筑類專業(yè) |
1.承擔基本建設的協調和對接工作，制定并實施建設計劃，負責對接相關建設部門和組織申報工作； 2.承擔基本建設、維修改造、環(huán)衛(wèi)綠化、節(jié)約型實驗室建設等相關工作； 3.負責基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理; 4.參與實驗室基本建設的協調、管理、監(jiān)督和考核。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關工程管理工作經驗者優(yōu)先。 |
| 18 | 條件保障與財務部 | 后勤管理主管/職員 | 1 | 管理類、建筑類相關專業(yè) |
1.承擔后勤工作的長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施和監(jiān)督； 2.制定餐飲、物業(yè)管理辦法，監(jiān)督與管理內部各職能部門，確保服務水平； 3.協助上級進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務; 4.對物業(yè)服務企業(yè)進行監(jiān)督考核，落實物業(yè)管理服務責任制，為教學科研工作和科教人員生活提供良好服務保障。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 19 | 條件保障與財務部 | 資產管理主管/職員 | 1 | 管理類、建筑類相關專業(yè) |
1.承擔固定資產日常使用動態(tài)監(jiān)管、負責異地存放及租賃等資產管理工作； 2.負責資產清查相關工作，健全固定資產實物臺賬； 3.負責固定資產處置管理，包括資產處置報批報備及實物回收等工作； 4.負責經營性資產監(jiān)管工作。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 20 | 條件保障與財務部 | 預決算管理主管/職員 | 1 | 財會類相關專業(yè) |
承擔實驗室經費預決算編制、預算執(zhí)行監(jiān)管，組織預算績效評價等工作： 1.負責專項資金申報及預算編制； 2.負責報表編制與報送； 3.負責財務數據分析及財務分析報告撰寫； 4.負責實驗室財務信息公開； 5.負責起草經費預決算相關制度文件； 6.組織財務相關理論研究及政策分析工作等。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高校或科研機構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 21 | 條件保障與財務部 | 科研經費管理主管/職員 | 1 | 財會類相關專業(yè) |
承擔實驗室科研項目（課題）經費收支的全過程管理與服務工作： 1.負責科研項目（課題）預算申報和結題決算的指導、統計、審核等工作； 2.負責科研項目（課題）經費預算下達、經費收支查詢核對工作； 3.負責科研項目（課題）預算調整審批和結余經費管理工作； 4.負責科研成本核算及收取工作； 5.負責科研項目（課題）外撥合作經費審核； 6.負責配合與協助各類項目（課題）經費審計。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高�；蚩蒲袡C構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 22 | 條件保障與財務部 | 會計核算主管/職員 | 1 | 財會類相關專業(yè) |
承擔實驗室各項經費收支業(yè)務的會計核算管理工作： 1.保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性； 2.負責做好經費使用的審核、記錄和資金增減變動情況；如實反映經費使用情況；保證資金的安全與完整； 3.負責起草會計核算和業(yè)務報銷相關制度文件。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高�；蚩蒲袡C構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 23 | 條件保障與財務部 | 財務信息化管理主管/職員 | 1 | 財經、信息類等相關專業(yè) |
承擔實驗室財務信息化建設、管理和維護工作： 1.負責財務信息化硬件設備購置、管理和維護； 2.負責財務核算、預算管理、科研經費管理、工資薪酬管理、收費管理等系統的構建、管理和維護； 3.負責會計檔案影像化系統構建和會計電子檔案管理與保存； 4.負責財務信息化系統安全與建設。 |
1.熟悉財務信息化管理軟件，具有相關管理、開發(fā)、實施經驗； 2.具有良好的文字、語言表達能力； 3.具有高�；蚩蒲袡C構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 24 | 條件保障與財務部 | 會計管理主管/職員 | 1 | 財經、信息類等相關專業(yè) |
承擔實驗室財務綜合業(yè)務、保障基地財務正常運行： 1.負責組織薪酬核發(fā)、稅務及票據管理、銀行賬戶及會計檔案管理； 2.負責制定財務相關制度文件； 3.負責保障基地財務運行的相關管理及服務工作； 4.負責組織財務相關理論研究及政策分析，負責財務相關檢查、審計等協調與接待工作； 5.負責財務日常安全保障工作。 |
1.具有較強的文字功底、語言表達能力和組織能力； 2.具有高校或科研機構相關工作經驗者優(yōu)先。 |
工資待遇按照本單位行政管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金。
三、應聘程序
（一）應聘者請于2021年1月24日前提交：
1.《應聘申請表》（含近期免冠照1張）；
2.個人簡歷；
3.證明本人學歷、能力、水平的相關資料。
上述材料請用電子郵件發(fā)至：hfnl_hr@ustc.edu.cn，投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱 （以截止時間前收到應聘申請表為準）。
（二）初審合格者我們會盡快安排面試事宜。
四、聯系方式
聯系人：何老師
電話：0551-63603539
郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn
網頁：http://www.quantumcas.ac.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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