中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是由中國科學院與天津市人民政府共建、整建制從事生物制造和工業(yè)生物技術(shù)研究的國立科研機構(gòu)，是我國工業(yè)生物領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量，肩負著創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展生物制造重大顛覆性技術(shù)、支撐我國生物經(jīng)濟高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題，重點開展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

一、招聘部門簡介

有機一碳生物代謝與轉(zhuǎn)化研究組聚焦于甲醇等一碳化合物的微生物代謝與生物轉(zhuǎn)化利用研究，針對天然和合成的甲基營養(yǎng)微生物，開發(fā)基于CRISPR等系統(tǒng)的高效基因組編輯、多基因精細表達調(diào)控等先進的合成生物學使能技術(shù)，解析微生物一碳代謝的遺傳與調(diào)控機制，重塑一碳代謝網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)物合成途徑，設(shè)計創(chuàng)制高效生物轉(zhuǎn)化甲醇等一碳原料合成生物基材料單體、氨基酸和單細胞蛋白等的一碳細胞工廠，為推動生物制造的一碳原料替代和生物基產(chǎn)品的可持續(xù)供給提供源頭創(chuàng)新和技術(shù)支撐。

研究組組長王鈺，博士，研究員，博士生導師。本科和碩士畢業(yè)于山東大學，博士畢業(yè)于上海交通大學，2016年獲得博士學位后加入天津工業(yè)生物技術(shù)研究所，歷任助理研究員和副研究員，2022年破格晉升研究員。主要從事生物制造微生物菌種（細胞工廠）的設(shè)計創(chuàng)制與一碳原料的生物轉(zhuǎn)化利用研究。入選中國科學院首批特聘研究崗位、中國科學院青年創(chuàng)新促進會會員，獲得MITTechnologyReview亞太區(qū)“35歲以下科技創(chuàng)新35人”、日本生物工程學會DaSilvaAward、“倫世儀教育基金”杰出青年學者等榮譽，在NatureCommunications、TrendsinBiotechnology、MetabolicEngineering等期刊發(fā)表第一或通訊作者論文50余篇，申請PCT及中國發(fā)明專利40余項。目前主持國家重點研發(fā)計劃項目、中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項課題、國家自然科學基金青年科學基金項目（B類）（原國家優(yōu)秀青年科學基金項目）、面上項目、天津市杰出青年科學基金等。兼任天津市青聯(lián)常委、中國化工學會生物化工青年委員會委員、中國生物工程學會青年工作委員會和一碳生物技術(shù)專委會委員、中國遺傳學會微生物遺傳專委會委員、天津微生物學會理事、中國科學院青年創(chuàng)新促進會生命分會副會長等。

二、招聘崗位

博士后1-2名，助理研究員1-2名。

三、應(yīng)聘條件

1.具有微生物學、發(fā)酵工程、合成生物學、代謝工程、分子生物學、生物化工等相關(guān)專業(yè)；

2.具有或近期將取得博士學位，擁有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能者可放寬至碩士學位；

3.具有獨立開展科研工作的能力，具有優(yōu)秀的中英文寫作能力，以第一作者在國際主流期刊上發(fā)表過高水平研究論文；

4.人品端正，具有強烈的進取心、責任心、獨立思考能力和團隊協(xié)作精神，有良好的溝通表達能力；

5.工作勤奮、細致，有較強的學習能力。

四、崗位待遇

（一）博士后

1. 基礎(chǔ)薪酬：最高可達研究所副研究員標準，優(yōu)秀者可一事一議，繳納社會保險、住房公積金。

2. 天津市獎勵資助：

（1）天津港保稅區(qū)博士后資助：研究所評價優(yōu)秀者，可獲得天津港保稅區(qū)資助資金30萬元（分兩年資助）。研究所基礎(chǔ)薪酬與保稅區(qū)資助實行累加支持。

（2）天津市“博士后創(chuàng)新崗位”：天津市擇優(yōu)支持入選者20萬元獎勵資助。研究所基礎(chǔ)薪酬與天津市資助實行累加支持。

3. 成果轉(zhuǎn)化獎勵：對科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵。

4. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口。

5. 可申請租住研究所周轉(zhuǎn)住房。

6. 享受健康體檢、帶薪年假等福利。

※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準。

（二）助理研究員

1. 提供具有競爭力的薪酬；

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；

4. 對原始科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化做出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵；

5. 享受健康體檢、帶薪年假等福利；

6. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)人才政策，具體以政府部門解釋為準。

五、職業(yè)發(fā)展

研究所出站博士后可優(yōu)先申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：

1. 取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業(yè)技術(shù)崗位，擇優(yōu)進入研究所正式科研隊伍、納入事業(yè)編制。

2. 取得突出標志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業(yè)技術(shù)崗位和中國科學院人才計劃，享受高層次人才待遇。

3. 留所工作獎勵資助

（1）對入選天津市博士后創(chuàng)新崗位全職引進的博士后，出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。

（2）對入選經(jīng)天津市認定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。

※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準，就高不疊加支持。

六、應(yīng)聘方式

1. 應(yīng)聘者請?zhí)顚懼袊�科學院天津生物技術(shù)研究所崗位申請表（見附件）以附件形式發(fā)送至wang_y@tib.cas.cn，同時抄送至tib_zp@tib.cas.cn，huangyan@tib.cas.cn。郵件名稱為“有機一碳研究組+崗位名稱+姓名”。

2. 初選合格者，將電話或e-mail通知面試。

 3. 報名截止時間：直到崗位人員招滿為止。

附件：中國科學院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位申請表
 

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來源鏈接：

 https://tib.cas.cn/rcdw/rczp/zyjszp/202503/t20250326_7565879.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）