因研究所工作需要，管理部門(mén)部分副職崗位現(xiàn)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)如下：
一、 招聘崗位及數(shù)量
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崗位 |
數(shù)量 |
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綜合辦公室副主任 |
1 |
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技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任 |
1 |
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教育處副處長(zhǎng) |
1 |
二、崗位職責(zé)
（1）綜合辦公室副主任崗位職責(zé)
1、兼信息化辦公室主任，負(fù)責(zé)研究所信息化建設(shè) ，推動(dòng)信息技術(shù)與研究所科研、管理工作的深度融合；
2、制定信息化發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立本單位信息化辦事模塊；負(fù)責(zé)研究所層面信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)所級(jí)IT設(shè)施保障及ARP系統(tǒng)運(yùn)行管理，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息和網(wǎng)絡(luò)安全、電話、郵箱、ARP系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)行等；
4、負(fù)責(zé)高技術(shù)信息設(shè)備管理，包括高技術(shù)信息安全策略的制定，建立高技術(shù)設(shè)備工作制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)高技術(shù)信息設(shè)備管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，落實(shí)信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的安全要求以及風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)估；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心副主任崗位職責(zé)
1、兼重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行辦公室主任，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常運(yùn)行管理等工作；
2、制定并完善研究所科技成果轉(zhuǎn)化管理制度；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)主管部門(mén)和地方政府部門(mén)，爭(zhēng)取政策資源；加強(qiáng)與科創(chuàng)主體、頭部企業(yè)的聯(lián)系，拓展合作機(jī)會(huì)；
4、負(fù)責(zé)梳理研究所科技成果，策劃、組織參加各類推廣和對(duì)接活動(dòng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（3）教育處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研究生思政工作，包括思想品德教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、科研誠(chéng)信、學(xué)術(shù)道德、弘揚(yáng)科學(xué)家精神、營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)和綜合文化環(huán)境等工作；
2、負(fù)責(zé)博士招生工作，包括制定招生計(jì)劃配置，組織招生宣傳、招生考務(wù)和考核工作；
3、負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)工作，包括學(xué)位論文開(kāi)題、中期考核、資格考核等；
4、負(fù)責(zé)研究生學(xué)工管理工作，包括心理健康、獎(jiǎng)助學(xué)金等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3、具有較高的政治覺(jué)悟。
4、具有碩士或以上學(xué)歷學(xué)位，一般應(yīng)具有五年以上工作經(jīng)歷；或具有本科學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)具有十年以上工作經(jīng)歷。
5、應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6、年齡原則上不超過(guò)40周歲。
四、崗位待遇
聘用人員工資待遇按照中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所中層干部崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件），并提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復(fù)印件，原件備查）。本所應(yīng)聘者可免交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明附件材料。電子材料請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sinano.ac.cn。
3、材料提交截止日期：2024年7月9日（以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)）。
4、競(jìng)聘PPT報(bào)告主要內(nèi)容：個(gè)人報(bào)告15分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、近5年的工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、擬開(kāi)展工作設(shè)想及目標(biāo)。簡(jiǎn)述工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)闡述工作設(shè)想及目標(biāo)。
5、競(jìng)聘答辯：競(jìng)聘答辯時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院蘇州納米所人力資源處 沈老師
電子郵箱：hr@sinano.ac.cn
聯(lián)系電話：0512-62872580
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