中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所是國家設立的中央級農(nóng)業(yè)科研機構，是中國農(nóng)業(yè)科學院直屬的專業(yè)研究所之一（以下簡稱農(nóng)經(jīng)所），于1958年5月10日正式成立。農(nóng)經(jīng)所是新中國成立后最早、專門從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究的國家級公益性科研機構。主要任務是圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題開展基礎性、公益性、長期性、前瞻性和戰(zhàn)略性研究，為黨中央、國務院、相關部委制定農(nóng)業(yè)政策提供決策依據(jù)，為地方政府、涉農(nóng)企業(yè)等提供技術咨詢與服務，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟領域的高級人才，開展國內(nèi)外學術交流與合作，編輯出版全國性的專業(yè)刊物《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》和《農(nóng)業(yè)技術經(jīng)濟》。同時，是中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學會和中國農(nóng)業(yè)技術經(jīng)濟學會的掛靠單位。
近年來，農(nóng)經(jīng)所以創(chuàng)新工程全面實施和智庫建設為契機，強化創(chuàng)新團隊建設，根據(jù)中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展學科集群重點研究方向設置，組建了糧食安全與畜牧經(jīng)濟團隊、技術經(jīng)濟與科技政策團隊、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策團隊、鄉(xiāng)村治理與發(fā)展團隊、財政金融創(chuàng)新與農(nóng)村改革團隊、國際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與貿(mào)易團隊、農(nóng)業(yè)宏觀戰(zhàn)略研究團隊、鄉(xiāng)村規(guī)劃理論與方法團隊等8個創(chuàng)新團隊，形成了結構合理、特色鮮明的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展研究體系。同時，擁有“國家農(nóng)業(yè)政策分析與決策支持系統(tǒng)重點開放實驗室”“中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與政策顧問團”兩大政策分析平臺和農(nóng)業(yè)規(guī)劃與咨詢技術服務平臺，是中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部軟科學研究基地，是中國農(nóng)業(yè)科學院戰(zhàn)略研究中心掛靠單位，承擔中國農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院秘書處、中國農(nóng)科院鄉(xiāng)村振興學院辦公室等職能。
為加快建設一流學科和一流科研院所，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院“農(nóng)科英才”工程管理辦法（試行）》要求，結合農(nóng)經(jīng)所加強科研人才隊伍建設需求，現(xiàn)將本年度高層次人才引進有關事項公告如下：
一、招聘崗位和應聘條件
（一）招聘崗位
本年度擬引進高層次人才3—4人，具體崗位如下：
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序號 |
創(chuàng)新團隊 |
創(chuàng)新崗位 |
重點方向 |
崗位需求數(shù)量 |
人才層次 |
專業(yè)要求 |
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1 |
技術經(jīng)濟與科技政策 |
科研骨干 |
農(nóng)業(yè)技術經(jīng)濟理論 |
1-2 |
青年英才 |
經(jīng)濟學、管理學 |
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2 |
財政金融創(chuàng)新與農(nóng)村改革 |
科研骨干 |
農(nóng)村財政與金融 |
1 |
青年英才 |
經(jīng)濟學、管理學 |
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3 |
鄉(xiāng)村治理與發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化 |
1 |
青年英才 |
經(jīng)濟學、管理學、社會學 |
（二）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。德才兼?zhèn)�，品行端正，治學嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學精神，勇于創(chuàng)新，團結協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任感。熟悉農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展學科前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，研究方向符合研究所學科體系建設和科技創(chuàng)新工程科研團隊需求，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2.全職在崗工作，具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，身心健康。
3.引進時非我院正式在編職工，引進后須全職在我所工作5年以上。
4.國內(nèi)引進青年英才一般在高校、科研單位工作，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，主持過國家級課題，發(fā)表過高水平學術論文、在政策研究方面有突出成果或在相關研究方向的理論、方法、應用方面開展過系統(tǒng)性研究。海外引進青年英才應在獲得博士學位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，發(fā)表過高水平SCI/SSCI收錄文章。
二、聘期待遇
（一）研究所聘用后享受的待遇和經(jīng)費支持
1.聘用后，即成為“青年英才計劃”所級入選者。入選期間，研究所根據(jù)工作需要為聘用人員配備科研經(jīng)費，支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置等方面給予傾斜支持。
2.享受編制內(nèi)正式職工待遇，額外提供人才崗位補助5萬-10萬。
3.符合條件者，研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其子女入托和上學等生活問題。
（二）通過中國農(nóng)業(yè)科學院擇優(yōu)支持評審后待遇和經(jīng)費支持
引進人才到崗工作滿1年后，參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審，3年內(nèi)共有2次申請機會。通過擇優(yōu)支持并公示無異議后，成為院農(nóng)科英才“青年英才”，經(jīng)院人才工作領導小組審定，納入“農(nóng)科英才”工程管理辦法，由院頒發(fā)入選證書，院、所兩級提供相應支持：
（1）科研工作經(jīng)費。根據(jù)工作需要，提供不少于50萬-80萬/年的科研工作經(jīng)費，連續(xù)發(fā)放5年。
（2）享受編制內(nèi)正式職工待遇，額外提供人才崗位補助15萬-30萬。
（3）住房保障。優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)住房，為符合有關條件的農(nóng)科英才申請租賃院周轉(zhuǎn)房或申請最高為100萬元的安家費補助。
（4）特別優(yōu)秀的，可不受資歷限制，直接聘任研究員崗位。
三、招聘程序
1.報名。全年受理報名。應聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料（郵件主題設為“高層次人才應聘+姓名”）到招聘郵箱。
2.資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。
3.組織評審。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。
4.對擬聘人選進行體檢和綜合考察。
5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個工作日。
6.備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學院備案審核。
7.簽訂聘用合同。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂相應聘用合同。
四、應聘材料
1.簡歷（應寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及其他成果情況等）；
2.身份證明（身份證、護照）、學歷（學位）證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。
3.主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；主持課題、發(fā)表論文、著作的目錄及相關證明材料；反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。
4.至少提供兩封相關領域?qū)＜彝扑]信。
上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時提交材料原件，研究所相關部門對材料進行審查，審查無誤后返還。
五、其他事項
1.其他未盡事宜均以院所有關管理規(guī)定為準；
2.簡歷投遞時請注明應聘崗位；
3.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應聘人員面試的具體安排，應聘人員聯(lián)系方式如有變化，請及時告知；
4.應聘人員須認真如實填寫個人簡歷，弄虛作假者，將被取消報名資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所人事處
聯(lián)系人：房老師、王老師
聯(lián)系電話：010-82106166，82109787
招聘郵箱：iaed@caas.cn
單位地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街12號
郵編：100081
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