廣州國家實驗室（以下簡稱實驗室）根據(jù)相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、單位簡介
實驗室于2021年5月正式成立，科研和臨床園區(qū)分別坐落于廣州國際生物島和大坦沙島，是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域的新型科研事業(yè)單位。作為國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，實驗室堅持“四個面向”，著力解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域關鍵核心科學和技術難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺和設施集群，打造應對呼吸系統(tǒng)疾病領域預防、預警與防控的關鍵科技力量，爭取建設成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。
實驗室自成立以來，積極探索踐行舉國體制，按照“核心+基地+網(wǎng)絡”的布局，統(tǒng)領匯聚全國優(yōu)勢科研力量，產(chǎn)出了多項重大成果，響應國家戰(zhàn)略需求，保障人民健康。為充分發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)地緣優(yōu)勢，實驗室在深圳地區(qū)設立河套研究院，致力于構建呼吸系統(tǒng)疾病相關診斷試劑、藥物及醫(yī)療器械等的評價標準，建立重大呼吸道傳染病跨境傳播的監(jiān)測預警國際化網(wǎng)絡和病原體研究中心，打造呼吸慢病和再生醫(yī)學領域國際研發(fā)與轉(zhuǎn)化中心。
二、招聘計劃及崗位
深圳河套研究院本次計劃招聘工作人員11名，工作地點均為深圳，其中行政管理崗2名、專業(yè)技術崗9名（詳見下表）。
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序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責 |
專業(yè) 要求 |
應聘條件 |
年齡 |
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1 |
行政管理崗 |
2 |
負責實驗室綜合事務處理，包括文件起草和審核、內(nèi)外信息流轉(zhuǎn)、接待和會務組織、宣傳、招投標、后勤服務保障、財務預決算、經(jīng)費使用管理、固定資產(chǎn)管理、日常人事管理等，組織開展對外合作交流活動，完成領導交辦的其他工作。 |
行政管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉事業(yè)單位各項行政事務，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；具備大型會議活動組織策劃經(jīng)歷；具有較好的英語溝通能力者優(yōu)先，具有科研院所或者高校相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
40歲及以下 |
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2 |
基因和細胞治療平臺主管 |
1 |
負責分子診斷、基因治療及免疫學檢驗診斷領域新技術開發(fā)；生物制品檢測準物研發(fā)；參與建立呼吸道傳染病診斷、疫苗和基因/細胞治療藥物等的質(zhì)量控制和評價研究；參與制定國家行業(yè)標準；統(tǒng)籌管理平臺專業(yè)技術人員；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有5年以上疫苗和診斷試劑的質(zhì)量控制和評價研究工作經(jīng)驗；具有科研院所或者高校團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
40及以下 |
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3 |
基因和細胞治療平臺技術管理員 |
1 |
負責細胞治療產(chǎn)品研發(fā)項目的技術實施；質(zhì)量控制及生物功能檢測方法開發(fā)；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有2年以上細胞治療產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗；熟練掌握細胞免疫治療所需細胞制備、功能評估及質(zhì)量控制技術。 |
40歲及以下 |
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4 |
慢病網(wǎng)絡平臺主管 |
1 |
負責慢病技術研發(fā)工作和慢病網(wǎng)絡平臺建設規(guī)劃、設計工作，確保平臺安全有序運行；統(tǒng)籌管理平臺專業(yè)技術人員；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有5年以上慢阻肺等疾病研究工作經(jīng)驗；能夠獨立帶領團隊開展慢病技術研發(fā)；具有科研院所或者高校團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
40及以下 |
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5 |
慢病網(wǎng)絡平臺技術管理員（勞務派遣） |
4 |
負責慢阻肺隊列入組、流行病學調(diào)查、樣本采集以及流調(diào)分析數(shù)據(jù)整理等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
本科及以上學歷；具有1年以上慢病研究相關工作經(jīng)驗；熟練掌握慢阻肺隊列建立相關技術。 |
40歲及以下 |
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6 |
分子診斷產(chǎn)品技術平臺技術管理員 |
1 |
負責分子診斷產(chǎn)品研發(fā)工作；分子診斷檢測技術開發(fā)工作；產(chǎn)品臨床試驗的組織與開展等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有2年以上診斷試劑研究開發(fā)經(jīng)驗；具有試劑盒臨床試驗和產(chǎn)品報批經(jīng)驗；能夠獨立開展科研工作。 |
40歲及以下 |
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7 |
核酸藥物與遞送檢測平臺技術管理員 |
1 |
負責核酸藥物與遞送系統(tǒng)生產(chǎn)質(zhì)量控制的生物學檢測方法研發(fā)和評價等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
生物、醫(yī)學及相關專業(yè) |
碩士及以上學歷；具有2年以上核酸藥物與遞送系統(tǒng)制備、表征、功能驗證及質(zhì)量控制等工作經(jīng)驗。 |
40歲及以下 |
三、招聘資格條件
（一）應聘人員應當符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律；
2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術資格條件、任職資格；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺麜r間
自公告發(fā)布之日起即可報名，實驗室適時組織開展考核工作，招滿即止。
�。ǘ﹫竺绞郊皶r間
應聘人員最多可申報1個意向崗位。請將報名相關材料電子版合成一個PDF文件，連同報名表Word文件，以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn，并設置閱讀回執(zhí)以確認郵件已接收。郵件以“深圳河套研究院+崗位名稱+姓名”命名，附件大小不超過50M。
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1.《應聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件)；
2.個人簡歷；
3.個人二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；
4.學歷學位證書（境內(nèi)學歷需提交學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區(qū)學歷需提交教育部學歷認證書）；
5.職業(yè)資格或職稱相關證書/證明材料；
6.人才頭銜或榮譽相關證書/證明材料；
7.各崗位所需的其他相關材料。
五、資格審核
實驗室對照崗位條件，對應聘材料進行資格審核，并依據(jù)“競爭擇優(yōu)”原則遴選進入考核的人員名單，具體考核時間以通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
�。ㄒ唬┱衅缚己�。考核以面試為主，同時結(jié)合實際用人需求可增加筆試或者實操測試環(huán)節(jié)。面試考核與筆試考核或者實操測試的評分，按6:4的比例計算加權總分。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
�。ǘ┬睦頊y評。通過考核的擬聘人選應當進行心理測評，測評結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。
�。ㄈ┤肼汅w檢。擬聘人選應當進行入職體檢，體檢應當在市級及以上公立三甲醫(yī)院進行，體檢合格標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。體檢不合格的，不予聘用。經(jīng)體檢醫(yī)院建議復查，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。
�。ㄋ模╀浻每疾�。實驗室對擬聘人選進行錄用考察，可根據(jù)實際情況采取實地考察或者信函考察的方式進行，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作學習情況、道德品質(zhì)、廉潔自律及遵紀守法情況等。考察不合格的，不予聘用。
七、聘用程序
（一）經(jīng)考核合格的擬聘人選，按照有關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂工作合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。勞務派遣人員由勞務派遣公司發(fā)放聘用通知書，擬聘人選在勞務派遣公司辦理入職手續(xù)后到實驗室報到。
�。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一的，實驗室不予聘用，同時可按照招聘考核結(jié)果遞補聘用其他符合條件的人選：
1.擬聘人選未通過入職體檢或者錄用考察；
2.擬聘人選曾因不勝任工作或者通過協(xié)商方式與實驗室解除合同或者協(xié)議；
3.擬聘人選主動放棄聘用，其中，無書面說明特殊原因且未按照約定時間報到的視為放棄聘用；
4.擬聘人選試用期評議不合格；
5.導致擬聘崗位空缺或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、有關說明
（一）應聘人員報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。
�。ǘ⿷溉藛T應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關法律法規(guī)追究個人責任。
�。ㄈ⿷溉藛T提交報名材料后，原則上不得更改應聘崗位，但經(jīng)2/3以上面試評委同意，可予以調(diào)劑。
（四）應聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
（五）實行回避制度。應聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室相關內(nèi)部人員應當回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的實驗室人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事秘書、人事、財務、紀檢、監(jiān)察、審計等工作。
（六）實行保密制度。相關工作人員及應聘人員應當嚴格按照要求履行保密義務。
�。ㄆ撸⿷溉藛T在應聘過程中發(fā)生的費用，由個人自理。
九、聯(lián)系方式
電話：020-82282900-8053
郵箱：hr@gzlab.ac.cn
附件：《廣州國家實驗室應聘報名表》
深圳市科技創(chuàng)新局
2024年6月13日
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