煤炭科學(xué)研究總院有限公司（以下簡稱“煤科總院”）為中國煤炭科工集團有限公司全資二級企業(yè)。前身煤炭科學(xué)研究總院成立于1957年，為原煤炭工業(yè)部直屬科研事業(yè)單位，是我國煤炭行業(yè)唯一的綜合性研究院，1999年轉(zhuǎn)制為中央直屬的科技型企業(yè)。60多年來，先后經(jīng)歷了原煤炭工業(yè)部科研院所、中央直管企業(yè)、中央企業(yè)二級子企業(yè)和中央企業(yè)中央研究院四個運行階段。
礦山人工智能研究院以“持續(xù)推動礦山人工智能技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)國家能源產(chǎn)業(yè)”為使命，重點面向煤炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化對新一代人工智能的迫切需求，聚焦礦山人工智能應(yīng)用基礎(chǔ)理論研究和關(guān)鍵共性技術(shù)突破，緊緊圍繞礦山智能感知與協(xié)同計算、礦山數(shù)據(jù)科學(xué)與認知智能、礦山?jīng)Q策智能與優(yōu)化三大核心方向開展研究工作，建立“感知智能、認知智能、決策智能”有機貫通的礦山智能生態(tài)體系，促進“數(shù)字煤炭”高質(zhì)量發(fā)展。
為適應(yīng)煤科總院改革發(fā)展需要，進一步拓寬選人用人視野，堅持市場化選人用人，加強科研隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，開展煤科總院礦山人工智能研究院全球招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
01招聘崗位及人數(shù)
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
02薪酬福利
提供同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇，年終按考核成績核定績效獎勵。
提供六險二金（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金）、通訊補貼、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。
03報名人員基本條件
報名人員一般應(yīng)符合以下條件，對于特別優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)條件。
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，篤實誠信，廉潔自律，有良好的政治素養(yǎng)。
（二）全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）有強烈的事業(yè)心和工作責任感，具有人工智能相關(guān)方向2年及以上科研工作經(jīng)歷，有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力。
（四）有意愿在人工智能領(lǐng)域研究持續(xù)鉆研、創(chuàng)造價值。
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，年齡40歲及以下優(yōu)先考慮。
報名管理崗位的人員，還需滿足以下條件：
（一）具有人工智能相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在人工智能領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣和影響力，具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。
（二）具有強烈的責任心和主動意識、服務(wù)意識。
（三）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。
（四）符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。
04主要工作程序
本次招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、公示、聘用等5個階段。每個工作階段的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
05報名時間、方式及要求
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名長期有效。
（二）報名方式
登錄網(wǎng)站https://mtkxy.iguopin.com/，或掃描下方二維碼，申請相應(yīng)崗位,并同時下載《礦山人工智能研究院全球招聘報名表》，按要求規(guī)范完整填好后，與個人相關(guān)證明材料（掃描件）一同上傳。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
（三）每位應(yīng)聘者可申報兩個崗位，按照第一志愿參加綜合測評。
（四）投遞簡歷時，請將個人工作業(yè)績、相關(guān)獲獎證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料請一并上傳，命名格式為“姓名+材料內(nèi)容”（例：李某+碩士證書）。
06注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，報名材料不得包含涉密信息。
（二）應(yīng)聘者對所填寫信息真實性負責。
（三）本次招聘涉及到的年限計算均截止至2024年4月1日。
（四）通過資格審查者，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請保持通訊暢通。未通過資格審查者，恕不另行通知。
（五）實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系，按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責。約定試用期，簽訂績效責任書，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。
（六）公司不負責解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。
07聯(lián)系我們
咨詢報名有關(guān)事項請致電：嚴老師010-85359862
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《招聘崗位信息表》
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