中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所（原化工冶金研究所），成立于1958年10月1日，以化工原理強(qiáng)化冶金過(guò)程，為冶金工業(yè)做出重要貢獻(xiàn)。隨時(shí)代發(fā)展，研究范圍逐步擴(kuò)展到能源化工、生化工程、材料化工、資源/環(huán)境工程等領(lǐng)域。2001年更為現(xiàn)名，實(shí)現(xiàn)了從“化工冶金創(chuàng)所”到“過(guò)程工程強(qiáng)所”的歷史性跨越。
研究所現(xiàn)有在職職工700余人，高端人才107人，包括中國(guó)科學(xué)院院士4人，中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者18人，國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才9人。設(shè)有2個(gè)博士后流動(dòng)站，3個(gè)學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科博士/碩士研究生授予點(diǎn)、1個(gè)專(zhuān)業(yè)型博士/碩士研究生授予點(diǎn)、2個(gè)專(zhuān)業(yè)型碩士研究生授予點(diǎn)�，F(xiàn)有4個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)、2個(gè)中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國(guó)家能源局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
為進(jìn)一步聚焦搶占科技制高點(diǎn)核心任務(wù)，加快打造具有搶占科技制高點(diǎn)素質(zhì)和能力的人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，竭誠(chéng)歡迎有志之士加入我們！
一、招聘領(lǐng)域方向
研究領(lǐng)域方向需符合研究所“一五二”戰(zhàn)略布局。
一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)：過(guò)程工業(yè)低碳綠色重塑；
五個(gè)主攻方向：介科學(xué)虛擬過(guò)程及模擬放大、低碳綠色能源過(guò)程、戰(zhàn)略資源清潔利用、綠色介質(zhì)與過(guò)程強(qiáng)化裝備、生化過(guò)程與醫(yī)藥工程；
兩個(gè)新興前沿方向：可再生能源驅(qū)動(dòng)的CO2轉(zhuǎn)化利用、高端材料的智能制造。
二、招聘崗位及要求
（一）A類(lèi)杰出人才
1.年齡不超過(guò)45周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2.在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，具有廣泛的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力，受到國(guó)際同行的普遍認(rèn)可，達(dá)到過(guò)程所正高級(jí)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人水平，具有領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力；
3.具有在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷；
4.引進(jìn)后須3-6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。
（二）B類(lèi)過(guò)程杰青
1.年齡不超過(guò)40周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2.海外申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷。
3.國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)為院外單位人員或已履行不少于一個(gè)聘期合同且獲得特別研究助理資助項(xiàng)目的所內(nèi)特別研究助理（博士學(xué)歷在院外單位取得）。
4.在本學(xué)科領(lǐng)域做出過(guò)具有國(guó)際水平的研究成果，研究水平達(dá)到過(guò)程所學(xué)術(shù)技術(shù)骨干的要求。在本領(lǐng)域國(guó)際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過(guò)10篇以上的論文；在企業(yè)工作3年以上者，應(yīng)在本領(lǐng)域國(guó)際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表5篇以上的論文，并掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利；
5.引進(jìn)后須3-6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。
（三）C類(lèi)過(guò)程俊才
1.年齡不超過(guò)35周歲（截至申報(bào)年度1月1日）；
2.具有在海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等學(xué)習(xí)或工作3年（含）以上經(jīng)歷；
3.在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，做出過(guò)具有突出創(chuàng)新思想的研究成果，具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在本領(lǐng)域國(guó)際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過(guò)5篇以上的論文；在戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)或工作3年者，應(yīng)在本領(lǐng)域國(guó)際重要期刊上以第一作者身份發(fā)表過(guò)3篇以上的論文；
4.引進(jìn)后須3-6個(gè)月內(nèi)全職到崗工作。
三、崗位待遇
（一）根據(jù)申報(bào)崗位類(lèi)別，按程序聘為研究員、項(xiàng)目研究員、副研究員；
（二）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：A類(lèi)杰出人才600萬(wàn)元，B類(lèi)過(guò)程杰青400萬(wàn)元，C類(lèi)過(guò)程俊才100萬(wàn)元；
（三）特殊津貼：A類(lèi)杰出人才100萬(wàn)元，B類(lèi)過(guò)程杰青50萬(wàn)元；
（四）提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、住房補(bǔ)貼及人才苑流動(dòng)公寓；
（五）根據(jù)北京市政策解決本人、配偶及子女北京戶口，協(xié)助解決子女入學(xué)（托）、配偶工作；
（六）對(duì)于特殊拔尖或急需人才，采取一事一議。
四、聯(lián)系方式
1.長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發(fā)送至：ipehr@ipe.ac.cn。
2.聯(lián)系人：袁老師 郭老師
電話：010-82544950/4951
地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號(hào)
3.研究所網(wǎng)址：http://www.ipe.cas.cn/
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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