浙江大學基礎(chǔ)醫(yī)學創(chuàng)新研究院公開招聘博士1-2名，歡迎各地人員應聘。
單位介紹
浙江大學基礎(chǔ)醫(yī)學創(chuàng)新研究院于2019年正式成立，由浙江大學和杭州臨平國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合作共建，是我國首個由基礎(chǔ)醫(yī)學學科主導設(shè)立的以原創(chuàng)基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化為目標的創(chuàng)新平臺，對標哈佛大學BLAVATNIK生物醫(yī)藥加速器，旨在解決我國醫(yī)藥創(chuàng)新從0到1的卡脖子問題。研究院聚焦生物醫(yī)藥源頭創(chuàng)新領(lǐng)域，致力于高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與商業(yè)化，充分整合優(yōu)質(zhì)研發(fā)和創(chuàng)新性資源，構(gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和標準化技術(shù)轉(zhuǎn)移模式，打造高效的產(chǎn)業(yè)科學家團隊，領(lǐng)跑科技成果孵化運營新模式，成為國際一流的生物醫(yī)藥源頭創(chuàng)新成果孵化高地。
招聘崗位
創(chuàng)新藥項目管理經(jīng)理(腫瘤/神經(jīng)/其他醫(yī)藥研究方向)
崗位職責：
1.跟蹤國內(nèi)外腫瘤、神經(jīng)、炎癥、感染、代謝等疾病細分領(lǐng)域最新科研成果，進行定向項目征集:
2.從技術(shù)先進性、創(chuàng)新度、臨床未滿足的需求、市場需求等角度對高�？蒲袡C構(gòu)的科研成果進行分析與評估，形成分析評估報告，針對成果轉(zhuǎn)化方案開展盡職調(diào)查，為內(nèi)部決策提供依據(jù)；
3.項目日常管理，包括定期回訪、節(jié)點制定及驗收、協(xié)議談判、協(xié)調(diào)在合作方等；
4.組織開展醫(yī)藥轉(zhuǎn)化項目的項目答辯會議；
5.完成領(lǐng)導分配的各項工作。
6.項目遴選評估：包括項目征集、項目評估、專家咨詢、專家推薦、項目入選建議等
7.項目立項簽約：包括節(jié)點制定、糞褳駡耕化路徑確認等
8.項目孵化管理：包括節(jié)點制定、項目跟進、節(jié)點評審、節(jié)點變更、項目中止、評審專家推薦等項目全面跟進，確保項目按節(jié)點時間完成并達到預期目標。
崗位要求：
1.博士，生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，腫瘤、神經(jīng)或感染炎癥代謝等其他適應癥方向；
2.對具有轉(zhuǎn)化潛力的科研成果敏銳、服務意識強，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.責任心強，有團隊合作精神，具有較好的英文讀寫能力；
4.英語讀寫流利;熟悉創(chuàng)新藥物/醫(yī)療器械研發(fā)流程，熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀，具備良好的調(diào)研分析評估能力、良好的溝通表達能力、項目管理能力和科研項目轉(zhuǎn)化思維能力；
5.有相關(guān)方向醫(yī)藥研發(fā)、項目管理、咨詢及一級市場投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有新藥研發(fā)工作或大型藥企BD立項評估工作或數(shù)據(jù)庫企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受專業(yè)知識扎實的應屆生。
崗位待遇
依據(jù)個人能力匹配具有競爭力的薪資
由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學醫(yī)學院
工作地點
杭州市臨平區(qū)臨平大道502號繭·Space3樓
應聘材料
1.個人簡歷（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵等）；
2.代表性項目研究介紹。
招聘將堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，有意向者請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料與證明文件，發(fā)送至yewj@zju.edu.cn（郵件請注明“博士項目經(jīng)理申請+姓名 ”）；對于符合要求并通過初審者，將會盡快通知安排面試，擇優(yōu)錄取。應聘材料將予以嚴格保密，如有任何問題，歡迎通過郵件詢問。
我們熱忱歡迎相關(guān)背景的優(yōu)秀青年學者加盟我們的團隊！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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