根據(jù)工作需要，中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所面向中國科學院院屬單位公開招聘人力資源部部長、財務管理部部長各1名。
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行遴選，現(xiàn)將具體要求公布如下：
一、崗位職責
1.人力資源部部長（正處長崗位）
（1）主持全面工作，負責本部門隊伍和信息化建設工作；
（2）負責推動落實上級人事人才和干部管理政策；
（3）負責人事制度體系建設、人才政策與規(guī)劃制定及組織實施工作；
（4）負責機構設置、事業(yè)編制和崗位配置工作；
（5）負責人才隊伍建設、人才引進與培養(yǎng)、人才配套政策落實工作；
（6）負責干部隊伍建設、中層干部選聘、青年干部培養(yǎng)等工作；
（7）完成領導安排的其他工作。
2.財務管理部部長（正處長崗位）
（1）主持全面工作，負責本部門隊伍和信息化建設工作；
（2）負責資源配置及綜合調(diào)控、部門廉政作風建設等工作；
（3）負責財務和其相關的內(nèi)控制度體系建設工作；
（4）負責預算執(zhí)行監(jiān)督及憑證復核，組織研究所會計核算工作；
（5）負責組織完成預決算等會計報表編制工作；
（6）負責定期對財務數(shù)據(jù)和重大經(jīng)濟業(yè)務事項進行財務分析；
（7）負責配合有關機構對研究所的財務檢查、審計和稽查工作；
（8）完成領導安排的其他工作。
二、任職條件
1.申請人須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領導干部六項基本條件（附件1），《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（附件2）和《遺傳發(fā)育所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（附件3）中的任職條件及相關要求。
2.具有較高的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平以及分析、組織和協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.應有副職（含）以上或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年或正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
6.年齡原則上不超過45周歲，具有碩士及以上學歷。
7.人力資源部部長崗位的申請人要求中共黨員，一般應具有四年及以上人事管理工作經(jīng)歷。
8.財務管理部部長崗位的申請人應具有國家認可的高級會計師任職資格證書，以及四年及以上財務管理工作經(jīng)歷。
三、個人申請
1.2024年3月20日前，接受個人申請。
2.申請人填寫《崗位競聘申請表》Word版（附件4），于申請截止日期前將電子版文件（含電子簽名）發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn，過期不予受理。外單位申請人請同時提交學歷、學位及其他相關電子版證明材料。
四、資格審查
人力資源部對申請人材料進行初步審核，并提交資格審查工作小組審議。初審通過后，參加研究所統(tǒng)一組織的競聘答辯。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
五、公開競聘
1.申請人PPT報告12分鐘，8分鐘答疑。
2.報告內(nèi)容主要包括：個人基本情況（學習和工作簡歷），現(xiàn)崗位工作業(yè)績，對競聘崗位職責的理解與認識，自身優(yōu)勢與不足以及下一步工作設想。
六、相關說明
1.嚴格工作紀律，接受紀檢部門及群眾的監(jiān)督。利用不正當手段影響競聘結果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關責任人依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。
2.有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應聘部門-姓名 ”。
3.聯(lián)系郵箱：zhaopin@genetics.ac.cn
附件下載:
- 附件4_崗位競聘申請表.docx
- 附件3_遺傳發(fā)育所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法.pdf
- 附件2_中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法.pdf
- 附件1_黨政領導干部六項基本條件.pdf
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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