根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，安徽省計量科學研究院（以下簡稱省計量院），現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員13名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、機構(gòu)簡介
安徽省計量科學研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標準計量局的技術檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經(jīng)批準更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。
二、業(yè)務范圍
1.負責研究、建立、使用、維護、保存計量標準和安徽省最高社會公用計量標準；
2.負責量值傳遞和量值溯源，承擔強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務，開展計量校準和計量測試工作；
3.負責計量器具型式評價試驗、能源效率標識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務；
4.承擔計量科學、測試技術、計量技術法規(guī)的研究以及計量測試儀器設備的研制任務，并負責起草計量技術規(guī)范；
5.開展能源計量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術服務；
6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產(chǎn)品、汽車、農(nóng)用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，承擔有關法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作；
7.承擔省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作；
8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務。
三、招聘條件
招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
應聘者可登錄省計量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》（見附件2），并將有關證書和材料掃描件在2023年12月15日下午17點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準。
五、資格審查
省計量院人力資源部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
六、考試
1.對招聘崗位所需資格條件為研究生學歷及碩士以上學位的崗位報考人員，我院將根據(jù)實際情況，簡化招聘程序。
2.筆試和面試。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選�？忌荚囎罱K得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成。
3.筆試、面試合格分數(shù)線為該項測試總分的60%。考生如筆試或面試任一科成績低于合格分數(shù)線，不得進入下一輪考試環(huán)節(jié)。
七、資格復審
報考人員須持身份證、學歷學位證書原件及其他相關證明材料原件參加資格復審，材料不全或與報名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。
八、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終得分，由高到低按1:1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定組織擬聘人員到具有相關資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
九、公示和聘用
對擬聘用人員按規(guī)定在省計量院網(wǎng)站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報主管部門備案后，由省計量院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、聘用后管理和待遇
正式聘用人員管理按照《安徽省計量院編制外聘用人員管理辦法》和《安徽省計量院在崗職工目標任務考核績效分配方案》執(zhí)行，聘用人員平均績效工資不低于同崗位在編人員，按規(guī)定繳納保險及公積金。
十一、其他相關事宜
向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。本院對應聘者信息保密。如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。
應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
具體筆試、面試時間及地址將另行通知，請應聘人員及時關注我院網(wǎng)站。
本招聘方案由院人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0551-63356215（省計量院人力資源部）
監(jiān)督電話：0551-63356539（省計量院紀檢監(jiān)察室）
附件1：2024年安徽省計量科學研究院編制外聘用人員公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：省計量院編制外聘用人員招聘資格審查表.docx
一、機構(gòu)簡介
安徽省計量科學研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標準計量局的技術檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經(jīng)批準更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。
二、業(yè)務范圍
1.負責研究、建立、使用、維護、保存計量標準和安徽省最高社會公用計量標準；
2.負責量值傳遞和量值溯源，承擔強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務，開展計量校準和計量測試工作；
3.負責計量器具型式評價試驗、能源效率標識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務；
4.承擔計量科學、測試技術、計量技術法規(guī)的研究以及計量測試儀器設備的研制任務，并負責起草計量技術規(guī)范；
5.開展能源計量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術服務；
6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產(chǎn)品、汽車、農(nóng)用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，承擔有關法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作；
7.承擔省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作；
8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務。
三、招聘條件
招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
應聘者可登錄省計量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》（見附件2），并將有關證書和材料掃描件在2023年12月15日下午17點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準。
五、資格審查
省計量院人力資源部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
六、考試
1.對招聘崗位所需資格條件為研究生學歷及碩士以上學位的崗位報考人員，我院將根據(jù)實際情況，簡化招聘程序。
2.筆試和面試。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選�？忌荚囎罱K得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成。
3.筆試、面試合格分數(shù)線為該項測試總分的60%。考生如筆試或面試任一科成績低于合格分數(shù)線，不得進入下一輪考試環(huán)節(jié)。
七、資格復審
報考人員須持身份證、學歷學位證書原件及其他相關證明材料原件參加資格復審，材料不全或與報名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。
八、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終得分，由高到低按1:1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定組織擬聘人員到具有相關資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
九、公示和聘用
對擬聘用人員按規(guī)定在省計量院網(wǎng)站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報主管部門備案后，由省計量院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、聘用后管理和待遇
正式聘用人員管理按照《安徽省計量院編制外聘用人員管理辦法》和《安徽省計量院在崗職工目標任務考核績效分配方案》執(zhí)行，聘用人員平均績效工資不低于同崗位在編人員，按規(guī)定繳納保險及公積金。
十一、其他相關事宜
向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。本院對應聘者信息保密。如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。
應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
具體筆試、面試時間及地址將另行通知，請應聘人員及時關注我院網(wǎng)站。
本招聘方案由院人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0551-63356215（省計量院人力資源部）
監(jiān)督電話：0551-63356539（省計量院紀檢監(jiān)察室）
附件1：2024年安徽省計量科學研究院編制外聘用人員公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：省計量院編制外聘用人員招聘資格審查表.docx
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