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          中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所張京鐘團(tuán)隊(duì)2023年招聘需求

          時(shí)間:2023-08-25來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          一、團(tuán)隊(duì)介紹

          細(xì)胞工程研究中心聚焦干細(xì)胞/類器官治療技術(shù)和工程化制備技術(shù),研究方向包括:干細(xì)胞/類器官及其衍生物治療神經(jīng)精神疾病和難治性創(chuàng)面、微生理系統(tǒng)工程化培養(yǎng)及智能檢測(cè)、基于器官芯片的新藥篩選技術(shù)等,是細(xì)胞治療技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室走向臨床應(yīng)用的重要推動(dòng)力量。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有科研人員30余人,先后承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)A類、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)等科研項(xiàng)目,經(jīng)費(fèi)合同額達(dá)5000萬(wàn)以上,發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇,授權(quán)專利8項(xiàng)。2019年獲得“姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

          現(xiàn)因工作需要,擬招聘以下研究方向的博士后/中國(guó)科學(xué)院特別研究助理各3人。

          二、招聘崗位及信息

          招聘崗位研究方向1:干細(xì)胞/類器官治療神經(jīng)精神疾病研究

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)干細(xì)胞/類器官培養(yǎng)和細(xì)胞外囊泡制備工作

          2.負(fù)責(zé)干細(xì)胞/類器官及其細(xì)胞外囊泡治療神經(jīng)精神疾病(如帕金森病、抑郁癥)的策略、分子機(jī)制研究。撰寫實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)報(bào)告,并定期進(jìn)行工作匯報(bào)和結(jié)果分析,撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

          3.協(xié)助或獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)課題申報(bào),參與實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)與管理。

          4.協(xié)助研究中心負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本科生、實(shí)習(xí)生和研究生。

          任職要求:

          1.具備國(guó)內(nèi)外著名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的博士學(xué)位,年齡在32歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

          2.具有神經(jīng)生物學(xué)/神經(jīng)藥理學(xué)/神經(jīng)精神疾病學(xué)/生物材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。應(yīng)至少具備下列研究經(jīng)歷之一:分子神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)電生理學(xué)、腦類器官制備、神經(jīng)系統(tǒng)基因工程和神經(jīng)組織工程等相關(guān)研究背景。

          3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)及分析檢測(cè)方法,有較強(qiáng)的獨(dú)立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有豐富Crispr/cas9基因編輯經(jīng)驗(yàn)、光遺傳學(xué)和電生理研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神,工作踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

          招聘崗位研究方向2:器官芯片研發(fā)

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)基于干細(xì)胞的器官芯片的研發(fā)工作,包括芯片設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、性能評(píng)價(jià)與測(cè)試等工作,負(fù)責(zé)制定器官芯片細(xì)胞培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)方案,并進(jìn)行功能化驗(yàn)證。

          2.負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,完成項(xiàng)目各階段的調(diào)研文檔、設(shè)計(jì)文檔和測(cè)試文檔,并定期進(jìn)行工作匯報(bào)和結(jié)果分析,撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

          3.協(xié)助或獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)課題申報(bào),參與實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)與管理。

          4.協(xié)助研究中心負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本科生、實(shí)習(xí)生和研究生。

          任職要求:

          1.具備國(guó)內(nèi)外著名高校或科研機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位,年齡在32歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

          2.具有生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程(器官芯片)、微流控等相關(guān)專業(yè)背景。應(yīng)至少具備下列研究經(jīng)歷之一:類器官制備/3D器官打印、生物醫(yī)學(xué)工程(器官芯片)、組織工程(如人工皮膚)制備等相關(guān)研究背景。

          3.擁有豐富器官芯片設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、多種類器官制備經(jīng)驗(yàn)者(包括但不限于皮膚類器官、腦類器官、心臟類器官、肝臟類器官、胰島類器官、腎臟類器官)優(yōu)先。

          4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神,工作踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

          招聘崗位研究方向3:高通量藥物篩選技術(shù)開(kāi)發(fā)

          崗位職責(zé):

          1.負(fù)責(zé)結(jié)合干細(xì)胞/類器官芯片互聯(lián)互作技術(shù)和高通量藥物篩選平臺(tái),篩選治療糖尿病和抑郁癥的新藥物,撰寫實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)報(bào)告,并定期進(jìn)行工作匯報(bào)和結(jié)果分析。

          2.協(xié)助或獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)課題申報(bào)。發(fā)表高水平論文,并撰寫相關(guān)專利。

          3.負(fù)責(zé)高通量藥物篩選平臺(tái)及相關(guān)其他實(shí)驗(yàn)室的日常管理,包括操作、維護(hù),以確保平臺(tái)的正常運(yùn)行。

          4.協(xié)助研究中心負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本科生、實(shí)習(xí)生和研究生。

          任職要求:

          1.具備國(guó)內(nèi)外著名高校或科研機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位,年齡在32歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

          2.具有藥學(xué)/毒理學(xué)/生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。應(yīng)至少具備下列研究經(jīng)歷之一:基于器官芯片的藥物高通量篩選、干細(xì)胞/類器官制備、藥物毒理學(xué)和藥代學(xué)等相關(guān)研究背景.

          3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)及分析檢測(cè)方法,有較強(qiáng)的獨(dú)立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有藥理學(xué)、毒理學(xué)、基于器官芯片的高通量藥物篩選技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神,工作踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

          三、待遇

          根據(jù)研究所工資體系確定,基礎(chǔ)年薪28-40萬(wàn)(含單位匹配五險(xiǎn)一金),年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā),在站期間獲省級(jí)以上博士后科研資助均有地方1:1項(xiàng)目匹配經(jīng)費(fèi),出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行),優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。也可入職中科細(xì)胞工程(蘇州)有限公司,根據(jù)對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)配備相應(yīng)薪資。

          可爭(zhēng)取的其它個(gè)人補(bǔ)貼(以下補(bǔ)貼可疊加享受):

          a.江蘇省卓越博士后計(jì)劃,入選者兩年內(nèi)可獲得30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼(對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選);

          b.蘇州市樂(lè)居人才工程,入選者可享受至少800元/月的租房補(bǔ)貼。

          福利保障:按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,每年近一個(gè)月的帶薪休假,包括但不限于在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外深造機(jī)會(huì)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

          四、期望到崗時(shí)間:隨時(shí)

          五、工作地點(diǎn):蘇州

          六、招聘方法及要求:

          應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangjz@sibet.ac.cn郵箱,郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘 ”

          面試:按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查,并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

          回避規(guī)定:應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系(具體范圍參照《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》執(zhí)行)

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          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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