一、團隊介紹
中科院蘇州醫(yī)工所先進成像團隊致力于X射線、核醫(yī)學(xué)以及電磁波的成像新方法及相應(yīng)的影像智能分析技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化工作。團隊現(xiàn)有研究人員14名，包括中科院特聘研究員1名，研究員2名，副研究員7名。團隊承擔(dān)了國家重大科研儀器設(shè)備研制任務(wù)、國家重點研發(fā)計劃課題、科技部數(shù)字診療專項課題、中科院裝備計劃項目、國家自然基金等多項國家和省部級項目，累計科研經(jīng)費超過5000萬元；發(fā)表論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專利40余項。
二、招聘崗位及信息
招聘崗位1：副研究員/助理研究員/工程師（機械方向）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求，制定機械系統(tǒng)方案、完成圖紙繪制，審核等工作；
2.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關(guān)流程文檔，協(xié)助編制產(chǎn)品說明書、維修手冊等；
3.參與供應(yīng)商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成零部件的加工、測試及驗收；
4.負(fù)責(zé)整機機械系統(tǒng)的裝調(diào)、測試及優(yōu)化工作；
5.協(xié)助完成課題組的項目申報等工作。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，機械設(shè)計專業(yè)，機械設(shè)計方向，熟悉機械原理，機械設(shè)計及加工制造相關(guān)基礎(chǔ)知識；
2.熟練掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等機械設(shè)計軟件；
3.熟悉有限元理論，能夠熟練使用至少一款有限元軟件進行產(chǎn)品靜力學(xué)，動力學(xué)分析；
4.熟悉誤差理論，能夠合理設(shè)計零部件的加工誤差；
5.具備一定的設(shè)備裝調(diào)和鉗工能力，能夠?qū)υO(shè)計的產(chǎn)品進行樣機裝調(diào)和測試驗證；
6.對產(chǎn)品的安全性等設(shè)計有基本了解；
7.具備一定的電子學(xué)設(shè)計經(jīng)驗更佳，具有醫(yī)療儀器/小動物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力、團隊合作精神、溝通能力、高度的責(zé)任感與工作激情。
招聘崗位2：副研究員/助理研究員/工程師（電子方向）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求，完成硬件電路原理圖和PCB圖設(shè)計、測試及優(yōu)化等工作；
2.負(fù)責(zé)下位機原型程序開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、實現(xiàn)及測試驗證工作；
3.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關(guān)流程文檔；
4.參與供應(yīng)商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成外協(xié)PCB設(shè)計、焊接、測試及驗收；
5.協(xié)助完成課題組的項目申報等工作。
任職要求：
1.電子類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.具有良好的C語言嵌入式程序設(shè)計基礎(chǔ)，精通熟悉嵌入式系統(tǒng)軟件框架和架構(gòu)設(shè)計能力；或熟悉fpga設(shè)計流程和開發(fā)工具，從事過主流fpga的開發(fā)工作，具有fpga原型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有片上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗更佳；
3.熟練使用AtiumDesigner等軟件繪制原理圖和PCB版圖；
4.熟悉常用通信界面程序設(shè)計和調(diào)試方法(如串口、網(wǎng)口等接口的調(diào)試方法，可以用示波器，邏輯分析儀觀察)；
5.具有醫(yī)療儀器/小動物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；
7.良好的團隊合作精神、溝通能力、高度的責(zé)任感與工作激情。
三、待遇
正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
副高級崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
中級崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；
博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。
應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。
福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國內(nèi)外深造機會、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。
四、期望到崗時間：不超過2023年9月1日
五、工作地點：蘇州
六、招聘方法及要求：
應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhengj@sibet.ac.cn（鄭老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘 ”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》執(zhí)行）
現(xiàn)因工作需要擬招聘職工3-4人。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202304/t20230411_6730229.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
