根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55名，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、單位簡介
龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“年批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室（事業(yè)單位），由河南農(nóng)業(yè)大學(xué)和鄭州大學(xué)共同牽頭組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“立地”，旨在打造一流免疫學(xué)與生物醫(yī)藥創(chuàng)新高地、人才培養(yǎng)基地、成果轉(zhuǎn)化基地，為人類健康做貢獻(xiàn)、立標(biāo)桿！
二、組織實(shí)施
成立實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長，實(shí)驗(yàn)室副主任任副組長，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部，部長任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位
（一）招聘人數(shù)
招聘崗位為科研崗，擬招聘40負(fù)責(zé)所在研究方向（包括疫苗研發(fā)、免疫學(xué)快速檢測、抗體與蛋白質(zhì)藥物等免疫學(xué)相關(guān)領(lǐng)域）相關(guān)研究工作及項(xiàng)目立項(xiàng)等的相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理中的技術(shù)資料、結(jié)項(xiàng)及報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程中涉及到的其它工作。
四、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；
3.具備免疫學(xué)相關(guān)專業(yè)知識或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.2023年1月1具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；
7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。
（二）應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足下列專業(yè)要求
1.業(yè)績條件要求：至少以第一作者或第一通訊作者在中科院一區(qū)刊物上全文發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（其中：中科院2區(qū)以上至少2篇，單篇最高影響因子≥6.0試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.）和龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室（網(wǎng)址http://lhlab.org.cn/年4月10日。
（二）報(bào)名
（三）資格審查
1.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
（四）面試
面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)成績并由面試評委簽字確認(rèn)，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用，并及時(shí)上網(wǎng)公布錄用名單。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位要求和應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)表現(xiàn)確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向?qū)嶒?yàn)室招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選。
（六）考察
體檢合格人員，由實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室會同用人部門，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)�；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察，對應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會保障廳、龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示，接收社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不合規(guī)的不予錄用。公示期為7個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）所有個人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，將取消申請人申請資格。實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查處理。
（四）實(shí)驗(yàn)室招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
八、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：杜老師0371-56552773。
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