一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬的國(guó)際問題研究所，是我國(guó)俄羅斯和東歐中亞研究領(lǐng)域綜合性學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、國(guó)家全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（四）京外生源應(yīng)屆博士研究生不超過35周歲（即
（五）具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)能力，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。
（六）應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)熟練掌握一門外語(yǔ)，達(dá)到國(guó)際學(xué)術(shù)交流水平；具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)知名度和影響力。
（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。
四、招聘崗位、數(shù)量、學(xué)歷及專業(yè)要求
招聘崗位：科研崗位。
招聘數(shù)量：4人。
學(xué)歷：博士研究生。
招聘專業(yè)：020104西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、020105世界經(jīng)濟(jì)、020202區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、020204金融學(xué)、030103憲法學(xué)與行政法學(xué)、030107經(jīng)濟(jì)法學(xué)、030109國(guó)際法學(xué)、030110軍事法學(xué)、030203科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、030206國(guó)際政治、030207國(guó)際關(guān)系、060108世界史。
上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
五、崗位職責(zé)
1.參加集體項(xiàng)目和重點(diǎn)課題研究，擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手，能夠獨(dú)立開展所級(jí)研究工作。
2.每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，接受研究室工作安排，承擔(dān)交辦任務(wù)，按照合同進(jìn)行聘期考核。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息，接收簡(jiǎn)歷。發(fā)布招聘信息之日起至
（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）考試�？荚嚥扇」P試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分�？荚嚦煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
（四）業(yè)務(wù)考察。由所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)組織實(shí)施業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)，對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1等額進(jìn)入下一階段程序。
（五）安排實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為1周，通過實(shí)習(xí)進(jìn)行深入考察，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
（六）體檢。實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。
（七）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察得票超過2/3的人員中，按業(yè)務(wù)考察評(píng)分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)可視情況調(diào)整先后順序。
（八）所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。
（十一）辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報(bào)名及聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。
報(bào)名材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.身份證、戶口首頁(yè)及本人頁(yè)；
3.科研成果目錄、代表作；
4.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成），暫未取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供；
5.出站博士后須提交通過出站答辯的相關(guān)證明材料；如有工作單位的人員須提供原單位同意解除人事關(guān)系的證明或同意出站后自主擇業(yè)的證明材料。
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：010-64039102
招聘平臺(tái)技術(shù)支持電話：010-87700082
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所
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