根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制機關(guān)工作人員2名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘部門、崗位、基本條件
部門：人事教育處
崗位1：教育培養(yǎng)管理崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.開展本科生、研究生培養(yǎng)相關(guān)工作，主要包括課程體系建設(shè)、教育教學(xué)組織管理、獎助學(xué)金評選管理、崗位教師管理和考核、培養(yǎng)必修環(huán)節(jié)組織管理及審核、科研實踐組織管理等；
2.開展科教融合相關(guān)工作，主要包括中國科學(xué)院大學(xué)研究所課程的安排、研究生教學(xué)計劃的修訂;協(xié)助教研室建設(shè)和運行管理；協(xié)助崗位教師管理，協(xié)助組織各類相關(guān)會議；
3.開展科教融合學(xué)院建設(shè)、學(xué)科建設(shè)管理工作；
4.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)規(guī)章制度的起草和修定工作；
5.協(xié)助教研室網(wǎng)頁維護工作，新聞稿件撰寫相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；電氣工程相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)、管理學(xué)背景優(yōu)先；
2.熟悉計算機辦公軟件，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的書面表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神；
4.身體健康，非應(yīng)屆生應(yīng)具有北京市常住戶口；
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。
崗位2：人力資源管理崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.開展應(yīng)屆生招聘、應(yīng)屆生落戶、京外調(diào)干、留學(xué)回國落戶、兩地分居等人事調(diào)配工作;
2.開展人力資源質(zhì)量體系、ARP系統(tǒng)日常人事數(shù)據(jù)維護及年度統(tǒng)計工作；
3.開展人事聘用合同簽訂，人事檔案管理工作；
4.開展人事教育處宣傳及網(wǎng)頁維護工作；
5.協(xié)助薪酬管理、入職離職、返聘、退休等相關(guān)管理工作；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；理工類、經(jīng)濟類、管理類、教育類等相關(guān)專業(yè);
2.具有團隊合作意識，愛崗敬業(yè)，勤懇正直、責(zé)任心和服務(wù)意識強，具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3.熟練使用計算機辦公軟件，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.身體健康，非應(yīng)屆生應(yīng)具有北京市常住戶口；
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。
三、招聘程序及聘后管理
1．報名應(yīng)聘方式和時間
自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。。
應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫并網(wǎng)絡(luò)提交《中科院電工所崗位應(yīng)聘申請表》；提供對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識的文字材料；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。資格審核面試時需檢查上述材料的原件。
2.按照國家事業(yè)單位公開招聘程序要求開展筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者通過所有環(huán)節(jié)后確定聘用，辦理入職手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.符合本單位事業(yè)編制崗位招聘條件的，按正式編制聘用，工資待遇按照國家、中國科學(xué)院及研究所的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。
4.聯(lián)系方式及聯(lián)系人
材料投遞郵箱：rczp@mail.iee.ac.cn.網(wǎng)址：www.iee.ac.cn
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條6號
崗位應(yīng)聘申請表下載地址：http://www.iee.ac.cn/zp/zxzpxx/20200506_187932/202204/W020220413724903224809.doc
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