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          江西省交通科學(xué)研究院有限公司2022年8月招聘10名高層次人才公告

          時(shí)間:2022-08-31來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神,進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)交和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以人才強(qiáng)省戰(zhàn)略助推交通強(qiáng)省建設(shè),結(jié)合江西省交通科學(xué)研究院有限公司發(fā)展現(xiàn)狀和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求,擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

          一、公司介紹

          江西省交通科學(xué)研究院有限公司成立于1984年,立足“創(chuàng)新引領(lǐng)主力軍、戰(zhàn)略發(fā)展智囊團(tuán)、產(chǎn)業(yè)孵化排頭兵”的定位,致力成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代交通科技集團(tuán)。業(yè)務(wù)涉及綜合交通運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃研究;交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、養(yǎng)護(hù)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā);公路與水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、技術(shù)狀態(tài)評(píng)估與災(zāi)害預(yù)警;公路與橋梁工程勘察設(shè)計(jì);公路工程養(yǎng)護(hù)與維修加固;工程安全與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;智能交通與信息化;環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)估與咨詢;ETC服務(wù)等。公司具有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)(綜合甲級(jí)、橋隧專項(xiàng)、水運(yùn)結(jié)構(gòu)甲級(jí))、公路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、公路工程勘察(工程測(cè)量)甲級(jí)、工程咨詢資信評(píng)價(jià)甲級(jí)、公路養(yǎng)護(hù)工程施工從業(yè)資質(zhì)證書(一類、二類)等資質(zhì)。近幾年來,先后主持完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng),。ú浚┘(jí)科研項(xiàng)目20多項(xiàng),重點(diǎn)工程科技攻關(guān)項(xiàng)目100多項(xiàng),其中科研成果獲省(部)級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。

          二、招聘條件和數(shù)量

          (一)基本應(yīng)聘條件

          1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

          2.具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力,能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)科前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)。

          3.身體狀況良好。

          4.無影響任職的不良行為記錄。

          (二)高層次人才條件

          1.科研類:交通類相關(guān)專業(yè)全日制博士研究生學(xué)歷,橋梁、信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或全日制碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)以上職稱,年齡45周歲以下。

          2.經(jīng)營(yíng)管理類:全日制本科以上學(xué)歷且具有副高級(jí)以上職稱,有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),曾在交通行業(yè)科技企業(yè)或區(qū)域大型企業(yè)擔(dān)任中高層經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)3年以上,年齡45周歲以下。

          (三)招聘計(jì)劃

          科研類7人,經(jīng)營(yíng)管理類3人。

          三、相關(guān)待遇

          合同期內(nèi)執(zhí)行協(xié)議工資,工資標(biāo)準(zhǔn)由公司與引進(jìn)人才協(xié)商確定?蒲蓄悾翰┦垦芯可蚋备呒(jí)職稱年薪不少于30萬元,正高級(jí)職稱年薪不少于40萬元;經(jīng)營(yíng)管理類:年薪不少于40萬元;引進(jìn)3年內(nèi),提供周轉(zhuǎn)住房一套。所引進(jìn)人才首聘期為6年,續(xù)聘一般為4~10年。

          四、招聘程序

          本次選聘工作按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查或考察、體檢、公示、錄用等主要程序進(jìn)行。

          五、應(yīng)聘材料

          (一)簡(jiǎn)歷(內(nèi)容包含個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與項(xiàng)目情況、獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)情況等)。

          (二)個(gè)人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職業(yè)技能或職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果等材料的原件掃描件。

          (三)重要獲獎(jiǎng)情況證明、專利等相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

          上述材料需先將電子版發(fā)送到公司郵箱jxjtkxyjy@163.com(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名 ),資格審查時(shí)須提供材料原件備查。

          六、聯(lián)系方式

          聯(lián)系人:李女士0791-85297231。

          本公告自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。

          信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來源鏈接:

           

          http://jt.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/23/art_33999_4117981.html

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

          中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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