深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）是廣東省、深圳市建設粵港澳國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學中心的重大戰(zhàn)略部署，是深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)行動中，全力支持的重大創(chuàng)新載體。深圳灣實驗室面向世界科技前沿和人民生命健康，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略布局，以協(xié)同攻克生命健康重大科學難題為導向，以腫瘤、代謝與心血管、神經退行性、傳染性等重大疾病的預防、診斷和治療為焦點，以IT+BT融合及多學科交叉為特色，開展疾病機理、生命信息、創(chuàng)新藥物、醫(yī)學成像等領域研究。在深圳灣實驗室，重大疾病問題與前沿學科技術互為經緯，以科研單元矩陣式設計打破傳統(tǒng)學科界限，充分促進學科交叉優(yōu)勢；以自由探索與協(xié)同攻關雙輪驅動，散點偵察與陣地突破的結合，對生命健康問題開展更全面且更精準的研究，實踐新型舉國體制科研新模式。實驗室致力于營造高效的創(chuàng)新體系與蓬勃的創(chuàng)新生態(tài)，打造高精尖技術支撐平臺，推動創(chuàng)新要素高效配置的轉化研究范式，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造性。實驗室聚集生命科學優(yōu)勢力量，聯(lián)合建設粵港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新共同體，努力成為國際一流的科技創(chuàng)新高地。
深圳灣實驗室坪山生物醫(yī)藥研發(fā)轉化中心為深圳灣實驗室下設獨立的二類事業(yè)單位，是重要的研究轉化窗口和先行示范基地，重點打造新藥研發(fā)平臺、醫(yī)藥轉化平臺和公共技術服務平臺，致力于為粵港澳大灣區(qū)的制藥企業(yè)、研發(fā)機構和初創(chuàng)團隊提供一流支撐服務平臺、醫(yī)藥轉化平臺和公共技術服務平臺。
數(shù)說研究院（Sofro Institute）是由深圳灣實驗室坪山生物醫(yī)藥研發(fā)轉化中心和美國Sofro Pharmaceuticals, Inc.共建的，以“后疫情時代”新型吸入制劑的大健康需求為引擎，打造中美產學研用優(yōu)勢資源融合的企業(yè)化國際化數(shù)字化新型研發(fā)機構。數(shù)說研究院作為Sofro企業(yè)的核心研發(fā)實體，以其自主的全球獨創(chuàng)專利和知識產權為技術支撐，秉承“精準吸入 賦能生命”之使命，構建藥械一體、BT-IT融合、診療保健貫通的新型吸入制劑創(chuàng)新研發(fā)平臺，為國際資源合作、成果轉化、產品開發(fā)、臨床研究和用戶服務提供全維度的支持和引領。
一、招聘崗位
數(shù)說研究院人才招聘職位的基本職責和任職要求如下：
（一）職位一： 研發(fā)總監(jiān)/CTO
需求人數(shù)：1-2人
基本職責：
1、管理與計劃：負責制劑研發(fā)項目管理，負責制定研發(fā)試驗方案和指導研發(fā)試驗工作，把控研發(fā)節(jié)點和評估項目進展，降低產品開發(fā)風險。督促協(xié)調落實項目進展，負責高效完成研發(fā)任務；
2、立項與合作：研究吸入制劑專業(yè)、企業(yè)和行業(yè)發(fā)展資訊，制定和優(yōu)化制劑研發(fā)路線和策略，制定研發(fā)立項與合作計劃，組織新產品與新技術研發(fā)的調研論證；
3、IND申報與準備：負責制劑臨床前的藥理、藥效研究，并負責藥物法規(guī)申報等工作；
4、知識產權：對項目技術進行有效的自主知識產權設計、總結及保護，協(xié)助自主知識產權撰寫、分析和布局；
5、研發(fā)經費：發(fā)展制定研發(fā)系統(tǒng)預算，合理利用、監(jiān)督和管理預算使用情況；
6、研發(fā)人員：負責研究院全職主要研發(fā)人才的招聘、管理和培訓；負責對兼職研發(fā)人才的溝通和服務；
7、完成研究院賦予的其他任務。
職位要求：
1、制藥制劑、化學工程、生物工程等相關專業(yè)，碩士、博士或海外學歷；
2、在研發(fā)工作中具有3年及以上藥劑研發(fā)經驗，1年以上研發(fā)管理經驗，熟悉和把握國內外藥劑研發(fā)的基本特點和發(fā)展趨勢；
3、具有較強組織協(xié)調能力、解決問題能力、內外溝通能力和團隊領導能力；
4、具備較強的創(chuàng)新和合作精神，以引領制劑大學科創(chuàng)新和大健康需求的未來發(fā)展。
6、有吸入制劑相關學習和研制經歷者優(yōu)先。
（二）職位二：制劑項目負責人
需求人數(shù)：1-3人
基本職責：
1、獨立負責制劑開發(fā)的處方和工藝開發(fā)，完成方案、報告，并進行階段性分析總結；
2、負責藥劑開發(fā)的工藝表征計劃，參與工藝驗證；
3、與生產單位共同完成制劑工藝轉移、放大，協(xié)助解決技術轉移放大中出現(xiàn)的問題；
4、跟蹤研究國際吸入制劑技術、設備和法規(guī)的發(fā)展動態(tài)；
5、撰寫實驗方案、SOP、技術報告和URS（用戶需求說明）等中英文雙語文件，撰寫和審核CTD申報資料，負責設備的維護和管理。
職位要求：
1、藥物制劑、化學工程、生物工程等相關專業(yè)，碩士或博士學歷；
2、中英雙語工作環(huán)境，熟練英語文獻閱讀、交流和表達能力。獨立思考和解決問題的能力；
3、具有較好的藥物制劑實驗技能與理論知識，能夠獨立進行處方篩選和工藝研究相關工作；
4、具有1年以上制劑研發(fā)經驗，了解制劑開發(fā)流程，制劑處方工藝開發(fā)技能熟練，有工藝優(yōu)化、轉移、放大與驗證經驗者優(yōu)先；
5、熟練使用與維護制劑研發(fā)設備和生產設備以及常用分析方法，熟悉藥物質量分析的相關要求，完成制劑的日常檢測。
（三）職位三：制劑助研
需求人數(shù)：2-4人
基本職責：
1、協(xié)助項目負責人開展研制劑的檢驗及處方工藝研究；
2、設計和執(zhí)行試驗方案及研發(fā)計劃，真實記錄實驗數(shù)據(jù)并對結果分析與總結，定期向項目負責人匯報；
3、提供申報所需數(shù)據(jù)及圖譜的整理和核實，整理申報所需原始記錄，撰寫處方工藝研究部分的CTD資料。
職位要求：
1、藥物制劑、藥學相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有工作經驗優(yōu)先；
2、從事制劑研究實驗操作，參與新藥開發(fā)或藥劑改進工作，以及常規(guī)技術文件(CTD)撰寫等實操經驗；
3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
（四）職位四：器械設計/工程師
需求人數(shù)：1-2人
基本職責：
1、能夠把握新材料、機電和智能控制等工程技術在醫(yī)療器械方面的應用；
2、能夠支持和解決吸入制劑精準控制對非生物技術的創(chuàng)新設計和工程實現(xiàn)；
3、能夠運用數(shù)字化技術和方法進行產品的設計和改進。
職位要求：
1、信息技術和機電控制等專業(yè)的本科以上學歷；
2、從事制劑器械相關領域（如3D、電子霧化、診療穿戴、AI醫(yī)用、給藥設備，航空材料等）工作者優(yōu)先；
3、具有從事吸入制劑和藥械一體研制工作者優(yōu)先；
4、具有較好創(chuàng)新、合作以及英文交流能力者優(yōu)先。
（五）職位五：臨床專員
需求人數(shù)：1-2人
基本職責：
1、臨床合作單位篩選評估，合作洽談，倫理遞交，臨床會議準備；
2、編寫臨床方案，臨床報告，對臨床項目進行管理，參與臨床試驗，保證項目順利開展；
3、制定監(jiān)查計劃，審核監(jiān)查報告，保證臨床項目質量;
4、參與產品需求和產品臨床評估。
職位要求：
1、臨床醫(yī)藥學及藥劑相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有較好的臨床工作經驗和BE項目經驗；
3、熟悉GCP及其相關藥品法規(guī)；
4、具備良好的責任心、扎實的專業(yè)知識、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
5、有吸入制劑相關學習和研制經歷者優(yōu)先。
（六）職位六：制劑信息助研
需求人數(shù)：1-2人
基本職責：
1、基于吸入制劑生物信息和非生物信息相關技術的數(shù)字化研究；
2、能獨立完成數(shù)據(jù)處理、信息分析任務及相關技術文檔的撰寫
3、參與產品項目組數(shù)字科研立項、相關技術調研及報告撰寫。
職位要求：
1、統(tǒng)計學，數(shù)學，化學、物理、生理學、生物學、遺傳學、生物信息學等專業(yè)。
2、熟悉吸入制劑檢測技術及其分析方法和流程，具有試驗與臨床應用經歷者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作能力，具有良好的英文閱讀能力和新方法項目化的能力。
（七）職位七：研究院院長助理
需求人數(shù)：1-2人
基本職責：
1、協(xié)助領導對研究院的企業(yè)化國際化數(shù)字化工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，制定實施方案并分解落地執(zhí)行；
2、協(xié)助領導制定和執(zhí)行各項制度，推進以研發(fā)為中心各項工作高效和規(guī)范運行；
3、負責召集和組織研究院會議，處理研究院日常工作事務，負責各項決議的落實、反饋和總結，推動重點工作及關鍵指標的實施與達成；
4、負責研究院內外交流與合作，參與科研學術和投資融資等重大技術、商務和法務活動，負責重要會議內外協(xié)調、文件準備和記錄呈報；
5、對重要工作進行信息和實況調研，對重大事件提出處理意見或建議；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、熟悉中美醫(yī)藥研制業(yè)務、產業(yè)政策和合作管理等工作，具有相關專業(yè)碩士和博士學歷，有海外學習和工作者優(yōu)先；
2、具備較好的文案撰寫、組織協(xié)調、溝通執(zhí)行、分析判斷和輔助決策能力；
3、具有真誠開朗、樂業(yè)敬業(yè)、勇于開拓、善于擔當和創(chuàng)新等品質。
二、數(shù)說研究院人才招聘的基本待遇
1、優(yōu)于當?shù)赝惼笫聵I(yè)崗位的基礎薪資、基本保險和福利等待遇水平；
2、全員增值獎勵，即依據(jù)職能業(yè)績和研發(fā)成果給予同步的績效+ESOP（特別突出者將優(yōu)于同等初創(chuàng)成員）等增值增資獎勵；
3、帶薪定向培養(yǎng)，即對有發(fā)展?jié)摿φ邔⒅С制鋷竭M入中美一流大學定向進修深造。
三、聯(lián)系方式
有意者請將個人簡歷、體現(xiàn)個人水平的文件和個人的具體想法與要求等，發(fā)送至郵箱sofro@aliyun.com，劉老師，請在郵件主題中注明“數(shù)說研究院+姓名+應聘職位 ”，本招聘信息長期有效�！究旖萃哆f：點擊下方“立即申請/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】
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