江西省教育評估監(jiān)測研究院是江西省教育廳直屬的副廳級全額撥款事業(yè)單位，主要承擔全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級各類教育質(zhì)量評估監(jiān)測、教育融媒體建設(shè)和科技研究成果轉(zhuǎn)化運用推廣等職責。因工作需求，面向社會公開招聘5名工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位與條件
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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教育科研崗 （專技崗） |
2 |
哲學類（0101）、馬克思主義理論類（0305）、教育學類（0401）、心理學類（0402）、中國語言文學類（0501）、社會學（030301）、教育經(jīng)濟與管理（120403）、教育管理（045101），研究生學歷、碩士學位；具有2年及以上工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（1986年8月1日之后出生）。 |
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黨務(wù)文宣崗 （專技崗） |
1 |
哲學類（0101）、教育學類（0401）、政治學類（0302）、中國語言文學類（0501）、中國史類（0602）；研究生學歷、碩士學位；中共黨員，具有2年及以上工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（1986年8月1日之后出生）。 |
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網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測分析崗 （專技崗） |
1 |
政治學類（0302）、馬克思主義理論類（0305）、新聞傳播學類（0503）、中國史類（0602）、應(yīng)用統(tǒng)計（0252）；研究生學歷、碩士學位；中共黨員；具有2年及以上工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下（1986年8月1日之后出生）。 |
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信息技術(shù)崗 （專技崗） |
1 |
計算機科學與技術(shù)類（0812），計算機技術(shù)（085404），研究生學歷、碩士學位；限應(yīng)屆畢業(yè)生報考；年齡30周歲以下（1991年8月1日之后出生）。 |
備注：
1.國(境)外學歷須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。
4.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年8月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。
6.國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員在資格審查時需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、報名辦法
1.報名時間：從即日起至2022年8月12日17：00時止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報無效。通過輸入網(wǎng)址（https://www.jxrcfw.com/exam/list），進行網(wǎng)上注冊并登錄，據(jù)實填寫報名表格，誠信報考。
（1）報考人員填寫個人詳細信息，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件電子照（jpg格式,40kb以下）及相關(guān)材料。
（2）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
3.應(yīng)聘人員須如實提供報名材料，考生應(yīng)仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。
三、考核方式
考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，根據(jù)考核總成績擇優(yōu)確定體檢、考察人選。
1.筆試。筆試科目為綜合知識，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識加公文寫作。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例如未達到1：3比例時，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人選（末位成績相同時，一并進入資格復審），若實際參加面試人員與招聘崗位的比例未達到3：1比例的，面試照常進行，但面試成績需達到75分（含75分），否則取消該崗位招聘。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康測試、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。
3.考核總成績由筆試、面試成績組成，實行百分制。其中筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。
4.應(yīng)聘人員考核總成績必須達到70分（含70分），否則不予聘用。如所有應(yīng)聘者考核總成績均未達到70分，則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
5.筆試、資格審查、面試的具體時間和地點及各環(huán)節(jié)成績將在報名網(wǎng)站和官方網(wǎng)站欄（http://www.jxjypg.cn/）發(fā)布通知。
四、資格審查
1.資格初審。報名截止后對應(yīng)聘人員資格（線上報名提交材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。資格初審通過人員將通知參加筆試。
2.資格復審。筆試之后面試之前，對入闈面試人員進行現(xiàn)場資格審查。資格審查未通過和未按時參加資格審查的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈考生進行面試。
考生資格審查需提供的材料:
1.本人二代身份證，碩士學歷、學位證書和有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2.擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生（2020年、2021年畢業(yè)生）提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。
3.所學專業(yè)未列入教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，所學專業(yè)必修課程應(yīng)當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，除提供畢業(yè)證書還要提供所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員需提供現(xiàn)單位出具的同意報考證明。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消招聘考試資格和聘用資格。
以上材料均需要提供原件和復印件。
五、體檢、考察和公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績的排名確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。
2.考察。對體檢合格的人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從應(yīng)聘該崗位成績合格的考生中，按考核總成績排名遞補一次，遞補人員面試成績不得低于75分且總成績不得低于70分，其它情況一律不予遞補。
4.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受國家和江西省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
2.聘用人員實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
七、其他事項
根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，筆試、現(xiàn)場確認、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好現(xiàn)場防疫工作；考試當天應(yīng)預留充足入場時間；進入考點時，應(yīng)接受體溫測量、贛（昌）通碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等核驗。提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，體溫查驗＜37.3℃，“健康碼”顯示綠碼（當日更新）且健康狀況無異常的人員，方可入場參加考試。請外�。ㄊ校﹣聿挡藛T配合屬地落實南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實疫情防控個人責任
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-86128037、86128065
投訴監(jiān)督電話：0791-86765831。
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來源鏈接：
http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/2/art_47831_4087692.html
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